1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林酒店營銷經(jīng)理招聘
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桂林 酒店營銷經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售專員
3000-5000元1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計劃。
2、很好地執(zhí)行客戶關(guān)系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關(guān)系。
3、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)遞交銷售報告,使之成為業(yè)務(wù)溝通和制訂銷售策略的重要基礎(chǔ)。
4、積極參與每周的銷售工作例會和月度工作會議,總結(jié)工作經(jīng)驗,計劃下一階段的銷售工作。
5、收集所負(fù)責(zé)客戶的詳細(xì)檔案。
6、積極地、有針對性地進(jìn)行客戶拜訪,及時完成客戶拜訪日報表。
7、努力完成自己的銷售目標(biāo),尋找并有計劃的開發(fā)新客戶。
8、負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊接待和重要接待,保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶滿意,履行營銷經(jīng)理的職責(zé),妥善安排住宿、餐飲、會場等各方面細(xì)節(jié)。
9、根據(jù)各種信息,積極爭取客源,盡可能減少會議流失率。
10、通過與自己的各種客戶接觸,對酒店客戶需求作出分析,對酒店的客源變化保持高度關(guān)注,并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)反映相應(yīng)情況。
11、在做好營銷工作的同時,了解和關(guān)注競爭對手的營銷策略,以及酒店營銷策略的市場效果,并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議,以便上級領(lǐng)導(dǎo)及時做出分析和調(diào)整。
12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作,及時、準(zhǔn)確反應(yīng)客戶需求和意見,保證接待質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。
13、在任何場合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機(jī)密信息。
14、協(xié)助市場營銷部總監(jiān)做好市場調(diào)查。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他銷售工作。
約 1 個崗位
桂林酒店營銷經(jīng)理招聘最新投遞
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廖小姐投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2024-08-14
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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資
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4601
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10.7%6K-8K
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.7%
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初中0.9%
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高中4.4%
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中專1.8%
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大專12.4%
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本科1.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.7%,初中占0.9%,高中占4.4%,中專占1.8%,大專占12.4%,本科占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.8%
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1-3年17.3%
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3-5年3.6%
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5-10年1.3%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.8%,1-3年占17.3%,3-5年占3.6%,5-10年占1.3%。
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