按地區(qū):
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酒店銷售經理
4000-6000元1、負責酒店業(yè)務推廣銷售(重點是客房)
2、有關系較好的客戶群,具備較強的市場開拓能力
3、有良好的人際關系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧
任職資格:男女不限,有酒店銷售工作經驗2年以上,有一定的客戶源優(yōu)先考慮
工作時間:行政班 8:00-12:00,14:00-18:00,有餐補,周末節(jié)假日休息,入職買五險。
待遇:底薪4000-6000,入職買五險 -
酒店銷售部經理
5500-6000元1、制定銷售計劃,實現(xiàn)市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、制定考核目標,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
酒店銷售部經理(陽朔華美達度假酒店)
4000-6000元崗位描述 1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略,擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。 …… 2、做好酒店的宣傳、推廣工作,為酒店樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解酒店,并贏得客人的信賴與支持,為酒店創(chuàng)造更大的經營效益。 …… 3、實施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應的策略調整,以達到銷售效果,定期向酒店總經理匯報工作進度。 4、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關系。 5、協(xié)調、參與重要客人的接待。 -
酒店客房主管
3000-3500元負責檢查客房清潔狀況和檢查客房內部是否達到酒店規(guī)定標準。 3. 負責統(tǒng)籌客房及公區(qū)衛(wèi)生,計劃衛(wèi)生的組織以及實施。 4. …… 制定酒店各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設施設備清潔保養(yǎng)計劃 -
酒店銷售經理
6000-8000元1、1 年以上酒店銷售經驗或 2 年以上行業(yè)銷售經驗; 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強; 3、負責酒店的客戶開發(fā)維護工作; 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先; 5、主要傾向商務銷售 -
酒店銷售經理
4000-8000元1.開發(fā)新客戶,熟悉了解桂林及周邊酒店業(yè)市場; 2.熟悉了解酒店業(yè)銷售渠道; 3.有酒店銷售經驗及一定的客戶群體。
約 6 個崗位
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桂林 BD經理招聘工資
¥
4533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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20%3K
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33.3%4K
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26.7%5K
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20%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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高中6.7%
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中專6.7%
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大專20%
桂林BD經理招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,高中占6.7%,中專占6.7%,大專占20%。
經驗要求分析
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不限經驗86.7%
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1-3年13.3%
桂林BD經理招聘需要什么經驗?不限經驗占86.7%,1-3年占13.3%。