桂林酒店前廳經(jīng)理招聘
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桂林 酒店前廳經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
5500-6000元1、在駐店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下率領(lǐng)前廳部員工,共建天龍灣璞悅酒店的企業(yè)文化;
2、帶領(lǐng)前廳部完成經(jīng)營管理目標(biāo);
3、以酒店下達(dá)的考核指標(biāo)為目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)實(shí)施管理;
4、對整個(gè)前廳部的部門日常管理負(fù)主要責(zé)任;
5、 督導(dǎo)協(xié)助部門正常運(yùn)作;
6、 參加酒店會(huì)議;
性格開朗、形象佳,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)、和責(zé)任感。 -
火鍋店前廳主管
3000-4000元服從安排,執(zhí)行力強(qiáng),吃苦耐勞,積極向上 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)管理相關(guān)工作 -
酒店前廳主管
3000-5000元工作能力: 1、熟悉酒店前廳業(yè)務(wù)。2、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。3、協(xié)助部門經(jīng)理對前廳人員的管理。4.熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī),有出色的溝通能力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力; 要求1.、語言能力:普通話 2、教育:大專以上學(xué)歷,3年以上三星級以同等工作經(jīng)驗(yàn); 3、任職資格: 認(rèn)同維也納價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,熟悉維也納經(jīng)營和管理體系; 愛崗敬業(yè),注重工作結(jié)果; 誠信,正直,有親和力; 有很強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成前廳經(jīng)理下達(dá)的各種指令。 職位招聘2-4人 -
前廳經(jīng)理
6000-8000元1、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店收益管理等日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算指標(biāo)達(dá)成,合理規(guī)劃部門的遠(yuǎn)中近期工作計(jì)劃。 3、外向型性格,出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力; 4、強(qiáng)化大堂面客管理,確保各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn),落實(shí)客戶滿意度穩(wěn)步提高。 5、與客人保持密切溝通,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 6、統(tǒng)籌酒店重要客戶工作落實(shí),及時(shí)處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度。 7、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng)、盤點(diǎn),確保設(shè)備處于最佳工作狀態(tài)。 8、負(fù)責(zé)與酒店各部門溝通協(xié)調(diào),緊密合作。 9、有4年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元1.前廳團(tuán)隊(duì)搭建,維護(hù)前廳團(tuán)隊(duì)氛圍,負(fù)責(zé)前廳團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。 2.協(xié)助總經(jīng)理完成酒店?duì)I收目標(biāo)以及各項(xiàng)考核。 3.每月前廳團(tuán)隊(duì)考勤,績效核算。前廳部麗享家產(chǎn)品盤點(diǎn)與管理。(需要錦江,鉑濤系工作經(jīng)歷) 職位招聘1人 -
前廳主管
3000-4000元1.做好前臺(tái)接待工作 2.協(xié)助前廳經(jīng)理管理前臺(tái)團(tuán)隊(duì) 3.處理客人投訴以及做好網(wǎng)絡(luò)邀評工作 4.處理店總,前廳經(jīng)理交代的其他事務(wù) 職位招聘1人 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元1.有酒店管理經(jīng)驗(yàn) 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3.品行端正 4.服從管理 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元工作內(nèi)容: 1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 -
酒店前廳主管
4000-7000元1.前廳員工培訓(xùn) 2.線上房態(tài)房價(jià)維護(hù) 3.財(cái)務(wù)對接 4.考勤排班 5.線下協(xié)議單位對接 -
前廳主管(棠棣之華)
4500-5500元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳前廳管理工作; 2.負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作,布置餐廳和餐桌、擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品,做好全面準(zhǔn)備。 3.迎接問候賓客,并將其領(lǐng)入座位并協(xié)助領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理對客訂座,并合理分配。 4.熟知菜單、食品配方及其它方面的知識(shí),以向賓客推薦各種食品及飲料。 5.保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 6.從倉庫內(nèi)領(lǐng)取物品,根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 7.依照酒店制定的流程和方法為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),和賓客交談,回答賓客提出的問題。 8.向賓客提供禮貌周全的服務(wù),對于賓客的要求、不滿和需要及時(shí)做出回應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理匯報(bào)。 任職要求: 1.身高160cm左右...
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桂林 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4081
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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2.8%2K
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35.2%3K
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33.3%4K
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18.5%5K
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10.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.4%
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初中0.9%
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高中4.6%
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中專2.8%
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大專19.4%
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本科2.8%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.4%,初中占0.9%,高中占4.6%,中專占2.8%,大專占19.4%,本科占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.8%
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1-3年31.5%
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3-5年3.7%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.8%,1-3年占31.5%,3-5年占3.7%。