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桂林酒店前臺招聘(有周末雙休)

共找到 2條 桂林 酒店前臺 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按城市:
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 酒店
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
【崗位職責】
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。
2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務、散客市場動態(tài),定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報告。
3、研究市場,預測商情,及時掌握市場動向,協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計劃。
4、制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。
5、負責以銷售主管的業(yè)務培訓工作。
6、定期進出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告,并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。
7、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。
【崗位要求】
1、 大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。
2、 具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關(guān)系學等知識的儲備。
3、 了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。
4、 具有市場調(diào)查和預測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。
5、 有較強的語言表達能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務匯報的能力。
無固定辦公點 1人 酒店
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2024-09-19
7、有酒店前臺和銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位

桂林酒店前臺招聘(有周末雙休)最新投遞

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桂林 酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 41.8%
    2K
  • 51.7%
    3K
  • 4.8%
    4K
  • 1.3%
    5K
  • 0.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    83.4%
  • 初中
    2%
  • 高中
    5.2%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    5%
  • 本科
    0.4%
桂林酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占83.4%,初中占2%,高中占5.2%,中專占4.1%,大專占5%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    7.3%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.9%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占7.3%。

桂林 酒店前臺百科

...崗位職責
1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領班交給的任務,聽從其安排,接受其監(jiān)督

行業(yè)招聘

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