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桂林象山區(qū)酒店前臺招聘(有培訓提升)

共找到 3條 桂林 象山區(qū) 酒店前臺 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘

酒店前臺

2500-3500元
桂林-象山區(qū) 2人 21-40歲 高中以上 餐飲 酒店
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
13小時前
楊女士
HR
1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協(xié)助
4、提供留言、各項服務設施、查詢服務
5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關部門妥善處理

酒店前臺

2200-3000元
桂林-象山區(qū) 1人 18-28歲 高中以上 酒店
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
王思思
前廳經理
招聘酒店前臺接待
輪崗制:三班倒;例休:4天
主要工作:
1.負責酒店前臺接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等;
2.維護酒店前臺的日常運營,保證前臺工作流程的順暢;
3.協(xié)助客人解決各種問題,提供優(yōu)質的服務;
4.管理酒店客房預訂系統(tǒng),保證客房預訂的準確性;
5.協(xié)調酒店各部門的工作,保證酒店整體運營的協(xié)調性。
要求:
1.有良好的溝通能力和服務意識,能夠熱情接待客人;形象氣質佳;年齡18-28歲;
2.有良好的團隊合作精神和工作責任心;
3.熟練掌握電腦辦公軟件;
4.有相關酒店前臺工作經驗者優(yōu)先。

酒店前臺接待

2800-3500元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 酒店
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-07
周經理
人事部
1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理
2、處理客人簡單投訴及安撫工作
3、40歲以下,形象氣質佳,溝通能力強;
4、綜合資薪2800+提成
5、上班時間是12小時制
6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調100元+年終獎300元以上
7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放
約 3 個崗位

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桂林象山區(qū) 酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 40.5%
    2K
  • 50%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 2.4%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    78.6%
  • 初中
    6%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    6%
桂林象山區(qū)酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占78.6%,初中占6%,高中占7.1%,中專占2.4%,大專占6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    84.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    14.3%
桂林象山區(qū)酒店前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占84.5%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占14.3%。

桂林 酒店前臺百科

...崗位職責
1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內設施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關部門;
7.完成領班交給的任務,聽從其安排,接受其監(jiān)督

行業(yè)招聘

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