前臺接待

2500-3500元
桂林-象山區(qū) 1人 酒店 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
吳女士
人事
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)客人到店、離店手續(xù)辦理;
2、負責(zé)來訪電話咨詢解答及辦理預(yù)訂;
3、負責(zé)處理客人簡單投訴等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
相關(guān)要求:
1、中專以上學(xué)歷,旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標(biāo)準,會基本英語會話;
3、具有良好服務(wù)意識,身體健康,能適應(yīng)倒班工作;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗及C證者優(yōu)先。
工作福利:提供員工餐,節(jié)日禮物,培訓(xùn)提升,接受畢業(yè)生

酒店前臺主管

3000-4000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 酒店 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
6小時前
吳女士
人事
1、貫徹落實前廳部的銷售策略和計劃,向上對酒店經(jīng)理負責(zé),直接下屬交前廳服務(wù)領(lǐng)班。
  2、負責(zé)本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實,把建立正規(guī)化的管理秩序當(dāng)作自己的重要職責(zé)。
  3、負責(zé)組織本轄區(qū)的宣傳,策劃和公關(guān)、銷售工作。
  4、熟悉客戶檔案,最大限度的\'了解客人情況,征求客戶意見及時向經(jīng)理和有關(guān)部門反饋。
  5、及時處理賓客投訴,并認真查明原因,落實責(zé)任,建立賓客投訴處理檔案。
  6、樹立以賓客為中心的思想,認真協(xié)調(diào)后臺,服務(wù)和保障口的關(guān)系,促進個項工作的順利開展。
  7、注意嚴格控制物料消耗和損耗,厲行節(jié)約,減少浪費。
  8、教育并監(jiān)督本部員工認真落實安全措施,杜絕一切事故的發(fā)生。
  9、完成經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
約 2 個崗位

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桂林象山區(qū) 酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 40.9%
    2K
  • 50%
    3K
  • 6.8%
    4K
  • 2.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.4%
  • 初中
    5.7%
  • 高中
    6.8%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    6.8%
桂林象山區(qū)酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.4%,初中占5.7%,高中占6.8%,中專占2.3%,大專占6.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    86.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    12.5%
桂林象山區(qū)酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占12.5%。

桂林 酒店前臺百科

...崗位職責(zé)
1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應(yīng)嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督

行業(yè)招聘

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