1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘(有期權(quán))
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桂林 象山區(qū) 酒店經(jīng)理 招聘
(有期權(quán))職位。好工作,上桂聘
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市場經(jīng)理(酒店、暖通方向)
4600-9600元工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測,確定目標(biāo)客戶;
2、負(fù)責(zé)制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂;
3、跟進(jìn)合同實施情況及時收款;
4、市場宣傳、客戶關(guān)系維護(hù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物;
4、有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng);
5、性格外向,較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。
約 1 個崗位
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘(有期權(quán))最新投遞
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桂林象山區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4561
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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17.9%2K
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20.5%3K
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20.5%4K
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12.8%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.2%
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初中2.6%
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大專7.7%
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本科2.6%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.2%,初中占2.6%,大專占7.7%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.2%
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1-3年10.3%
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3-5年2.6%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.2%,1-3年占10.3%,3-5年占2.6%。
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