1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 秀峰區(qū) 酒店經(jīng)理 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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酒店專職銷售
3000-8000元1、熟悉OTA平臺(如攜程、去哪兒等)及抖音等新媒體營銷方式。
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約 1 個(gè)崗位
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桂林秀峰區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3939
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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17.4%2K
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30.4%3K
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30.4%4K
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8.7%5K
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8.7%6K-8K
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.9%
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初中4.3%
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高中4.3%
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中專4.3%
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大專13%
桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,初中占4.3%,高中占4.3%,中專占4.3%,大專占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.6%
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1-3年30.4%
桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%,1-3年占30.4%。
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