1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
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酒店店長
8000-15000元1.全面負責門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。
2.建立民宿酒店管理標準,完善民宿運營體系,成本管理。
3.處理門店日常工作事務及客訴。
4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經驗優(yōu)先。 -
市場經理(酒店、暖通方向)
4600-9600元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
工作內容: 1、負責實施桂林酒店泛能市場調研、分析與預測,確定目標客戶; 2、負責制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設計、工程預算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關系維護; 5、完成領導交代的其他事宜。 任職要求: 1、本科以上學歷,酒店管理、旅游管理、相關建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經驗的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物; 4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強; 5、性格外向,較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談... -
酒店房務經理
7000-10000元1、直接對總經理負責,認真貫徹執(zhí)行總經理下達的營業(yè)及管理指令。 2、配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保證客房最大出租率。 3、保證客房和各公共區(qū)域達到衛(wèi)生標準,確保服務優(yōu)質,設備完好。 4、制定客房預算,控制經營支出,并做好客房成本核算及成本控制工作。 5、根據人員編制,合理分配及調度人力。 6、任免、考核、獎懲部門主管及領班。 7、制定員工專業(yè)培訓計劃,并組織實施。 8、配合保安部,做好本部的安全和消防工作。 9、處理投訴,保持與住店客人的友好關系。 崗位要求: 1、2年以上中高端酒店客房管理工作經驗,有良好的管理能力, 2、具有良好的服務意識及責任感,工作能認真、主動、積... -
希爾頓歡朋酒店PA技工
2500-3500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
崗位職責:1.熟悉各種清潔設備的用途及使用方法; 2.完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作,嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作; 3.負責酒店區(qū)域地面、墻面、休息區(qū)、煙筒、客用衛(wèi)生間、員工通道、客用通道的石材及地毯的保養(yǎng); 4.負責所用工具、設備的維護及保養(yǎng)工作。 5.月休6天
約 4 個崗位
桂林酒店經理招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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桂林 酒店經理招聘工資
¥
4666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.2%2K
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26.5%3K
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22.4%4K
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11.7%5K
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11.2%6K-8K
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7.6%8K-1W
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5.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.6%
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初中0.9%
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高中4.9%
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中專1.8%
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大專13%
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本科1.8%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占77.6%,初中占0.9%,高中占4.9%,中專占1.8%,大專占13%,本科占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗77.1%
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1-3年17.9%
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3-5年3.6%
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5-10年1.3%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占77.1%,1-3年占17.9%,3-5年占3.6%,5-10年占1.3%。