1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林臨桂區(qū)物流公司集團主管招聘(有加班補貼)
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桂林 臨桂區(qū) 集團主管 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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快遞貨運司機
4000-6000元2024-10-10黃經(jīng)理人事主管非常辛苦的崗位,沒有吃苦的打算是做不了的,自己裝自己卸!咨詢楊經(jīng)理0 7 7 3 5 2 01817
一、在規(guī)定時間內(nèi)將快遞包裹裝上車輛,然后卸到對應(yīng)的自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的快遞驛站。
二、當(dāng)天的錯分件及時的掃描正確的工號并且分發(fā)到正確的快遞驛站點。將客戶拒收的異??旒?dāng)天及時取回退到問題件處理部門。
三、工資及工作時間說明:
1、購買5險,送完自己線路就下班,
2、工資計件,4500元—7000元之間,開4.2米貨車配送量在1500票—3000票左右。
3、崗前培訓(xùn)5天,試用期一個月,試用期4000元,試用期內(nèi)離職工資按 120元每天來發(fā)放,離職需要提前7天向書面主管提出,等招到工作接替人員方可正式離職。未經(jīng)批準(zhǔn)離職,按曠工計算,扣除工資300元一天,曠工7天開除。
四、工作要求:
1、C1以上駕照(B照優(yōu)先)駕齡2年以上,能熟練駕駛4.2米貨車,熟悉臨桂道路。
2、年齡55周歲以內(nèi),所駕車型證件2年內(nèi)6分以下無滿分記錄和重大事故,能開會倒,無不良記錄案底。
3、應(yīng)聘請帶好身份證復(fù)印件+駕照復(fù)印件+簡歷。
五、公司入職流程:
1.查證件 2.試車。3.試車通過后通知辦入職
六、工作地址及運輸區(qū)域:臨桂區(qū)域內(nèi),上班地址金水灣椿記燒鵝對面,魯山路18號福達集團園區(qū)中通云倉中心。
備注:請應(yīng)聘人員仔細(xì)查看招募信息后可直接投遞簡歷。
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.5%
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高中8.3%
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中專25%
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大專20.8%
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本科8.3%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,高中占8.3%,中專占25%,大專占20.8%,本科占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.2%
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1-3年33.3%
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3-5年4.2%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占33.3%,3-5年占4.2%。