1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
按地區(qū)：
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快遞貨運司機
4000-6000元
1小時前
黃經理人事主管非常辛苦的崗位，沒有吃苦的打算是做不了的，自己裝自己卸！咨詢楊經理0 7 7 3 5 2 01817
一、在規(guī)定時間內將快遞包裹裝上車輛，然后卸到對應的自己所負責區(qū)域的快遞驛站。
二、當天的錯分件及時的掃描正確的工號并且分發(fā)到正確的快遞驛站點。將客戶拒收的異?？旒斕旒皶r取回退到問題件處理部門。
三、工資及工作時間說明：
1、購買5險，送完自己線路就下班，
2、工資計件，4500元—7000元之間，開4.2米貨車配送量在1500票—3000票左右。
3、崗前培訓5天，試用期一個月，試用期4000元，試用期內離職工資按 120元每天來發(fā)放，離職需要提前7天向書面主管提出，等招到工作接替人員方可正式離職。未經批準離職，按曠工計算，扣除工資300元一天，曠工7天開除。
四、工作要求：
1、C1以上駕照（B照優(yōu)先）駕齡2年以上，能熟練駕駛4.2米貨車，熟悉臨桂道路。
2、年齡55周歲以內，所駕車型證件2年內6分以下無滿分記錄和重大事故，能開會倒，無不良記錄案底。
3、應聘請帶好身份證復印件＋駕照復印件+簡歷。
五、公司入職流程：
1.查證件 2.試車。3.試車通過后通知辦入職
六、工作地址及運輸區(qū)域：臨桂區(qū)域內，上班地址金水灣椿記燒鵝對面，魯山路18號福達集團園區(qū)中通云倉中心。
備注：請應聘人員仔細查看招募信息后可直接投遞簡歷。
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學歷要求分析
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不限學歷34.8%
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高中8.7%
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中專26.1%
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大專21.7%
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本科8.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占34.8%，高中占8.7%，中專占26.1%，大專占21.7%，本科占8.7%。
經驗要求分析
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不限經驗56.5%
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應屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年34.8%
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3-5年4.3%
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許可項目：城市配送運輸服務（不含危險貨物）；食品經營；食品經營（銷售預包裝食品）；保健食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：外賣遞送服務；國內貨物運輸代理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；運輸貨物打包服務；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；市場營銷策劃；銷售代理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
物業(yè)服務;貨物倉儲(危險品除外);物業(yè)租賃;物品冷藏管理(不含許可項目);商品信息咨詢;市場經營管理服務;批發(fā)兼零售預包裝食品兼散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉);批發(fā)兼零售初級農副產品。
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道路普通貨物運輸、貨物倉儲（危險品除外）、貨物配送；國內貨運代理服務；貨運信息咨詢服務；貨物搬運及裝卸服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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物流
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道路普通貨物運輸；國內貨物運輸代理；貨運信息咨詢；貨物倉儲（危險品除外）、裝卸；房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：國內貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
