1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。
桂林技術(shù)研發(fā)專員招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 技術(shù)研發(fā)專員 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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實驗室研發(fā)技術(shù)專員
4000-10000元2024-10-06黎曉燕辦公室主任一、招聘崗位要求:
1.配合安裝實驗室設(shè)備和儀器,配備配置實驗室原材料和助劑。操作實驗裝置,調(diào)控工藝參數(shù),進(jìn)行條件實驗,記錄實驗數(shù)據(jù),整理分析實驗結(jié)果,編寫實驗報告。
2.配合開發(fā)新的產(chǎn)品配方,對產(chǎn)品和材料進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。
3.配合負(fù)責(zé)研發(fā)實驗室的日常運(yùn)營和管理,確保實驗設(shè)備、儀器和環(huán)境的正常運(yùn)行,進(jìn)行打樣、測試和評估,確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
4.編制和研發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔、標(biāo)準(zhǔn)和操作指南,確保團(tuán)隊成員對產(chǎn)品和工藝有清晰的認(rèn)識。
5.完成實驗數(shù)據(jù)專利撰寫和成功轉(zhuǎn)換。
6.完成上級交代的其它任務(wù)。
二、人員要求:
1:本科以上學(xué)歷,25-40歲
2:高分子、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)
3:責(zé)任心強(qiáng),具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力
三、待遇:
1:有績效獎勵和晉升機(jī)制
2::4000-10000,買五險
3:月休4天,節(jié)假日正常放假
約 1 個崗位
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桂林 食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4541
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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25%3K
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33.3%4K
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20.8%5K
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16.7%6K-8K
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4.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷20.8%
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初中8.3%
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中專8.3%
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大專25%
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本科37.5%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占20.8%,初中占8.3%,中專占8.3%,大專占25%,本科占37.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.2%
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1-3年45.8%
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3-5年4.2%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占45.8%,3-5年占4.2%。