1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能,場(chǎng)地設(shè)計(jì)要領(lǐng)和故障排除;
2、機(jī)械、電氣、模具專業(yè)或有機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能出差進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查或指導(dǎo)機(jī)械安裝;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答;
4、試用期過后,能獨(dú)立頂崗。
桂林技術(shù)售后支持招聘
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桂林 技術(shù)售后支持 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04戴小姐人資經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2024-11-03劉建瓊經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林技術(shù)售后支持招聘最新投遞
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曾先生投遞了 桂林綠之源米業(yè)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-11-07
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唐先生投遞了 桂林綠之源米業(yè)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-11-01
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潘先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-10-30
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丘先生投遞了 桂林綠之源米業(yè)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-10-25
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古先生投遞了 桂林綠之源米業(yè)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-10-25
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歐陽先生投遞了 桂林綠之源米業(yè)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-10-24
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桂林 售后技術(shù)支持招聘工資
¥
4594
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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12.1%2K
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38.5%3K
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14.3%4K
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14.3%5K
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11%6K-8K
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5.5%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.2%
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初中3.3%
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高中11%
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中專8.8%
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大專16.5%
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本科2.2%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.2%,初中占3.3%,高中占11%,中專占8.8%,大專占16.5%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年23.1%
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3-5年1.1%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占23.1%,3-5年占1.1%。