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桂林秀峰區(qū)技術(shù)經(jīng)理招聘（有五險）

共找到 2條 桂林 秀峰區(qū) 技術(shù)經(jīng)理 招聘 （有五險）職位。好工作，上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 3人 5年以上 30-45歲 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內(nèi)
劉女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目合同、預(yù)算、圖紙等的認(rèn)真審核，并提出建議確保無誤；
2、負(fù)責(zé)工地形象，進度、品質(zhì)、成本的把控，嚴(yán)格按照公司的各項工藝標(biāo)準(zhǔn)，材料品牌等落實執(zhí)行到位；
3、負(fù)責(zé)與客戶、設(shè)計、施工班組現(xiàn)場各項工作的有效溝通和科學(xué)管理；
4、嚴(yán)格按編制確定的工程施工進度表和主材進場表，并根據(jù)工程進度情況以及合同要求及時與客戶對接付款工作；
5、在施工過程及時與客戶辦理各項簽證、變更手續(xù)，同時反映到公司內(nèi)部相關(guān)部門；
6、積極配合公司各部門工作，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量規(guī)定及各種技術(shù)措施，對工程質(zhì)量和安全不定時自檢，嚴(yán)禁施工人員違章作業(yè)，避免發(fā)生安全事故；
7、與客戶（甲方）及時辦理材料驗收以及施工中的各項驗收手續(xù)；
8、保障項目利潤最大化，成本最小化；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
崗位要求
1、有建造師證，相關(guān)建筑施工崗位證書或建設(shè)廳頒發(fā)的從業(yè)資格證等相關(guān)證書優(yōu)先；
2、有房建室內(nèi)外裝修裝飾工作經(jīng)驗；
3、有職業(yè)道德，能吃苦耐勞，有上進心；
4、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神；
5、人品至上，一切以公司利益最大化。
無固定辦公點 3人 5年以上 大專以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
1小時前
駱曉燕
行政人事
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目合同、預(yù)算、圖紙等的認(rèn)真審核，并提出建議確保無誤；
2、負(fù)責(zé)工地形象，進度、品質(zhì)、成本的把控，嚴(yán)格按照公司的各項工藝標(biāo)準(zhǔn)，材料品牌等落實執(zhí)行到位；
3、負(fù)責(zé)與客戶、設(shè)計、施工班組現(xiàn)場各項工作的有效溝通和科學(xué)管理；
4、嚴(yán)格按編制確定的工程施工進度表和主材進場表，并根據(jù)工程進度情況以及合同要求及時與客戶對接付款工作；
5、在施工過程及時與客戶辦理各項簽證、變更手續(xù)，同時反映到公司內(nèi)部相關(guān)部門；
6、積極配合公司各部門工作，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量規(guī)定及各種技術(shù)措施，對工程質(zhì)量和安全不定時自檢，嚴(yán)禁施工人員違章作業(yè)，避免發(fā)生安全事故；
7、與客戶（甲方）及時辦理材料驗收以及施工中的各項驗收手續(xù)；
8、保障項目利潤最大化，成本最小化；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
崗位要求
1、有建造師證，相關(guān)建筑施工崗位證書或建設(shè)廳頒發(fā)的從業(yè)資格證等相關(guān)證書優(yōu)先；
2、有房建室內(nèi)外裝修裝飾工作經(jīng)驗；
3、有職業(yè)道德，能吃苦耐勞，有上進心；
4、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神；
5、人品至上，一切以公司利益最大化。
約 2 個崗位
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桂林 技術(shù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K，最多人拿：5K
  • 6.3%
    4K
  • 43.8%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.8%
  • 高中
    6.3%
  • 大專
    12.5%
  • 本科
    31.3%
桂林技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占43.8%，高中占6.3%，大專占12.5%，本科占31.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    43.8%
  • 1-3年
    31.3%
  • 3-5年
    18.8%
  • 5-10年
    6.3%
桂林技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占43.8%，1-3年占31.3%，3-5年占18.8%，5-10年占6.3%。

桂林 技術(shù)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、研發(fā)飼料團隊負(fù)責(zé)人；
2、飼料團隊日常管理、團隊建設(shè)及研發(fā)方向建議；
3、與飼料事業(yè)部溝通，確定研發(fā)與支持項目；
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合，開發(fā)并提供技術(shù)解決方案；
5、參與飼料相關(guān)的其它活動。
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