1、研發(fā)飼料團隊負責(zé)人;
2、飼料團隊日常管理、團隊建設(shè)及研發(fā)方向建議;
3、與飼料事業(yè)部溝通,確定研發(fā)與支持項目;
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合,開發(fā)并提供技術(shù)解決方案;
5、參與飼料相關(guān)的其它活動。
桂林臨桂區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司技術(shù)經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
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桂林 臨桂區(qū) 技術(shù)經(jīng)理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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暖通主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1、負責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對維修服務(wù)回訪的監(jiān)督;
2、負責(zé)按計劃進行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備(給排水、強弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施)的定期維修保養(yǎng)工作;
3、對設(shè)備的大修和安裝進行有效的評估,嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本;
4、負責(zé)商戶報修及有償服務(wù)統(tǒng)計;
5、負責(zé)組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作,確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運行狀態(tài);
6、負責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作;
7、貫徹落實部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運行方案、設(shè)備檢修方案、維保計劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備,定期維護電氣設(shè)備,并記錄歸檔;
8、負責(zé)向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計劃,并負責(zé)計劃的實施和檢查;對設(shè)備更新、改造前后的運行效果進行對比分析和總結(jié); -
媒體主管/專員
5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 22-33歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1、負責(zé)地方商管公司所在地媒體的市場調(diào)查和評估,實時掌握媒體行業(yè)變動狀況;
2、負責(zé)全年廣告預(yù)算的具體執(zhí)行和具體媒體投放效果的評估總結(jié);
3、負責(zé)與媒體關(guān)系的建立和維護,有計劃、有主題為項目形象、商品形象實現(xiàn)軟性報道;
4、負責(zé)媒體內(nèi)容的編制、上報與執(zhí)行。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上;廣告、設(shè)計、傳播、市場營銷等專業(yè);
2、具有一定的廣告專業(yè)知識、文案功底和語言表達能力和溝通能力;
3、2年及以上工作經(jīng)驗,媒體資源熟悉;
5、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作細致,有責(zé)任心。 -
活動主管/專員
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1、負責(zé)外部資源的拓展,整合策劃促銷活動及公關(guān)活動;
2、負責(zé)媒體關(guān)系的建立和維護,有計劃、有主題為項目形象、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報道;
3、對競爭項目的市場調(diào)研和跟蹤并形成報告。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理工程技術(shù)經(jīng)理it信息技術(shù)經(jīng)理信息技術(shù)經(jīng)理軟件技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理it部門經(jīng)理開發(fā)經(jīng)理信息經(jīng)理軟件經(jīng)理高級開發(fā)經(jīng)理軟件部門經(jīng)理技術(shù)主管技術(shù)團隊負責(zé)人技術(shù)部主管技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)理軟件開發(fā)經(jīng)理研發(fā)經(jīng)理軟件研發(fā)經(jīng)理研發(fā)部門經(jīng)理技術(shù)部長
桂林臨桂區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司技術(shù)經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞
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張先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 暖通主管 職位2024-10-21
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林小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 媒體主管/專員 職位2024-09-27
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范先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 活動主管/專員 職位2024-07-19
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天先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 媒體主管/專員 職位2024-07-10
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桂林 技術(shù)經(jīng)理招聘工資
¥
8621
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:5K
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42.9%5K
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21.4%6K-8K
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14.3%8K-1W
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21.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.7%
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高中7.1%
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大專14.3%
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本科35.7%
桂林技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.7%,高中占7.1%,大專占14.3%,本科占35.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.9%
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1-3年35.7%
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3-5年14.3%
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5-10年7.1%
桂林技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.9%,1-3年占35.7%,3-5年占14.3%,5-10年占7.1%。