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桂林花樣年花樣城技術(shù)招聘

共找到 8條 桂林 花樣年花樣城 技術(shù) 招聘 職位。好工作，上桂聘

包裝工

4800-5500元
桂林-臨桂區(qū) 50人 18-45歲 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-09
張主管
招聘主管
1. 招聘包裝工，正式工!小時工！五險一金，招聘要求:
18-45周歲，經(jīng)驗不限，無夸張紋身染發(fā)
薪酬福利待遇
(一).正式工薪資待遇(綜合月工資4500-6000元)
綜合底薪2180-2700月+加班費(fèi)+績效獎金(300月)+全勤獎(100月)+伙食補(bǔ)貼(180月)+住房補(bǔ)貼(250月)
(二).津貼福利
1.夜班津貼:20元晚
2.廠齡補(bǔ)貼:入職滿半年50元月 每半年增加一次.200元封頂計入加班費(fèi)基數(shù)
3星級津貼:40元星級(轉(zhuǎn)正后依據(jù)按季度參評，高4顆星級)，
4.季度獎勵:季度績效考核成績總排名前15%獎勵400-1000元
小時工工價17-18元/時，一個月5000-6000，每個月180-300元飯補(bǔ)，美味套餐只需3-6元、5-8元一餐，入職有飯卡先吃后扣。無須經(jīng)驗，簡單操作，無任何輻射
5.過節(jié)費(fèi):端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應(yīng)過節(jié)費(fèi)
6.正式工工資加薪頻次很高，基本半年左右收入能穩(wěn)定在4500-6000元及以上。
(三)提供食宿
1.提供住宿，4-6人間，房間大，干凈整潔,每月還有30元水電補(bǔ)貼
2.宿舍配備WIFL.獨(dú)立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，學(xué)習(xí)桌。熱水器等用品。

操作工

4800-6000元
桂林-臨桂區(qū) 50人 45歲以下 廣告 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-09
張主管
招聘主管
1. 招聘正式工!小時工！五險一金，招聘要求:
18-45周歲，經(jīng)驗不限，無夸張紋身染發(fā)
薪酬福利待遇
(一).正式工薪資待遇(綜合月工資4500-6000元)
綜合底薪2180-2700月+加班費(fèi)+績效獎金(300月)+全勤獎(100月)+伙食補(bǔ)貼(180月)+住房補(bǔ)貼(250月)
(二).津貼福利
1.夜班津貼:20元晚
2.廠齡補(bǔ)貼:入職滿半年50元月 每半年增加一次.200元封頂計入加班費(fèi)基數(shù)
3星級津貼:40元星級(轉(zhuǎn)正后依據(jù)按季度參評，高4顆星級)，
4.季度獎勵:季度績效考核成績總排名前15%獎勵400-1000元
小時工工價17-18元/時，一個月5000-6000，每個月180-300元飯補(bǔ)，美味套餐只需3-6元、5-8元一餐，入職有飯卡先吃后扣。無須經(jīng)驗，簡單操作，無任何輻射
5.過節(jié)費(fèi):端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應(yīng)過節(jié)費(fèi)
6.工資加薪頻次很高，基本半年左右收入能穩(wěn)定在4500-6000元及以上。
(三)提供食宿
1.提供住宿，4-6人間，房間大，干凈整潔,每月還有30元水電補(bǔ)貼
2.宿舍配備WIFL.獨(dú)立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，學(xué)習(xí)桌。熱水器等用品。

操作員

4800-6000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰歡樂頌 50人 18-45歲 廣告 人力資源 中介
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-09
張主管
招聘主管
1. 全坐班，可帶手機(jī)上班。
計時工價;18~20元/每小時！！!
可借資，每周最高可借資300-500元。
綜合月薪：5000～6500元左右。
一、招聘要求:
1，年滿18-48歲，男女不限
2，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，不會的也要
3，工作簡單不需要任何經(jīng)驗。
二、崗位職責(zé):
1，普工，操作工，貼標(biāo)簽，質(zhì)檢員，組裝工，包裝工，品管員，物料員，測試員等。
2，全部崗位都是坐著上班，工作內(nèi)容簡單輕松，易學(xué)易會。剛剛?cè)肼氂欣蠁T工帶。
三、住宿飲食
1，工廠里的食堂吃飯便宜，3-7元一餐，刷卡吃飯，不需要自己先掏錢。
2，宿舍環(huán)境：4-6人間宿舍，配備空調(diào)、衣柜、24H冷熱水、獨(dú)立陽臺和衛(wèi)浴。
2024-11-07
錢小姐
4、獨(dú)立與各方溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)，包含但不限于消防、規(guī)劃、建設(shè)主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術(shù)卡點(diǎn)。
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
戴先生
HR
普工（4000-5000元/月） 需求量：男普工18-45歲 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)充電樁的裝配 工作特性：長期、穩(wěn)定，加班多，非流水線工作，獨(dú)立崗位，活動自如 住宿：免費(fèi)（水電免費(fèi)） （食宿都在園區(qū)） 工作時間：8:00-21:00 餐：餐補(bǔ)300元/月（食堂先吃后扣正餐8元餐，早餐3元） 工作地址：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
戴先生
HR
【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)在流水線貼輔料,包裝,掃碼等； 2.負(fù)責(zé)CNC開機(jī)工作。 【應(yīng)聘要求】 16-45歲；初中以上學(xué)歷; a-身體健康,無重大疾??； b-?案底(人事系統(tǒng)自動查詢)； c-?不良信用記錄(征信有問題銀行卡被凍結(jié)不予錄用,工資必須發(fā)放到本人名下銀行卡);
桂林-臨桂區(qū) 50人 48歲以下 廣告 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 五險一金
  • 餐補(bǔ)
  • 全勤獎
2024-10-31
張主管
招聘主管
1. 崗位職責(zé): 質(zhì)檢員，組裝工，包裝工，物料員，測試，等等。 主要就是負(fù)責(zé)組裝，包裝，貼標(biāo)簽，測試，力所能及的，簡單易學(xué)。剛進(jìn)廠的員工有技術(shù)員帶，工作輕松坐著上班。 二、薪資待遇： 臨時工: 17-22/小時，月綜合工資5500--6500元，可做短期，也可做長期，自由安排。中途生活緊張每個星期可以預(yù)支，離職提前一個星期辭工，好辭工，工資當(dāng)天全部結(jié)清，不壓工資。 白班16元/時，月薪4800-5500 每月15號發(fā)薪，做滿一個星期天可預(yù)支300-500元 三、食宿安排 1、伙食：提供一日三餐。（伙食特別好，葷素搭配，南北風(fēng)味俱全，營養(yǎng)可口） 2、住宿：提供4--6人間宿舍...
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  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
戴先生
HR
待遇：24元/小時+300餐補(bǔ)（綜合薪資7000-9000元/月） 需求量：大量 要求：18-45歲，身體健康 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)箱體的焊接（熟悉二保焊、氬弧焊） 工作特性：長期、穩(wěn)定，加班多 住宿：免費(fèi)，就在園區(qū)內(nèi) 工作時間：長白班 餐：正餐8元餐，早餐3塊 工作地址：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
約 8 個崗位

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桂林市鑫源物流有限公司
圓通速遞有限公司桂林市分公司，負(fù)責(zé)圓通速遞業(yè)務(wù)，淘寶電商業(yè)務(wù)
碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司桂林臨桂分公司
受公司委托,承接公司業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
桂林山水職業(yè)學(xué)院
高等學(xué)歷教育。
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桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
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