1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林臨桂區(qū)汽車公司技術(shù)招聘(有提供住房)
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7條
桂林 臨桂區(qū) 技術(shù) 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量副經(jīng)理
14000-18000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃;
2、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進(jìn)行監(jiān)督;
3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析;
5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目及質(zhì)量體系管理提升工作。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項(xiàng)保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
自動化調(diào)試技術(shù)員
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)自動化線、機(jī)器人、自動化系統(tǒng)以及其他自動化設(shè)備調(diào)試及優(yōu)化整改;
2、參與公司自動化設(shè)備的安裝,輔助進(jìn)行自動化系統(tǒng)開發(fā)調(diào)試及審核工作;
3、根據(jù)公司要求做好自動化線維護(hù)、保養(yǎng)工作,保證自動化線正常生產(chǎn)運(yùn)行等。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項(xiàng)保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
EHS工程師
5000-9000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程;
2、排查事故隱患,制定整改方案和安全措施;
3、制定從業(yè)人員安全培訓(xùn)計劃;
4、對PPE進(jìn)行選型和評估;
5、對生產(chǎn)安全事故組織調(diào)查。
6、制定危險源評估、監(jiān)控措施和應(yīng)急救援預(yù)案;
7、監(jiān)控環(huán)境和職業(yè)健康體系運(yùn)行;
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項(xiàng)保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,安全相關(guān)專業(yè);
2、從事安全管理工作2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、取得相關(guān)資質(zhì)證書。 -
質(zhì)量技術(shù)員
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-11楊女士招聘專員4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集過程質(zhì)量數(shù)據(jù),做技術(shù)攻關(guān)計劃和持續(xù)改進(jìn)計劃。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料成型及控制工程類等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系。 -
質(zhì)量專家
15000-25000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06楊女士招聘專員組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目及質(zhì)量體系管理提升工作 -
應(yīng)往屆博士
20000-40000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計及研發(fā); 2、儲備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。 -
往應(yīng)屆本科生/管培生
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05楊女士招聘專員崗位職責(zé) 發(fā)展方向: 1、專業(yè)通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、機(jī)電、銷售等專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 2、管理通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、銷售、人力、財務(wù)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理等管理領(lǐng)域。
約 7 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
技術(shù)it技術(shù)技術(shù)崗位安全技術(shù)員技術(shù)員it技術(shù)員技術(shù)開發(fā)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持通信技術(shù)it技術(shù)經(jīng)理機(jī)械技術(shù)員技術(shù)文檔技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)技術(shù)工it售后技術(shù)支持it售前技術(shù)支持技術(shù)工程師it技術(shù)工程師工藝技術(shù)售后技術(shù)支持技術(shù)售后生產(chǎn)技術(shù)員售后技術(shù)技術(shù)人員it技術(shù)人員設(shè)備技術(shù)員軟件技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)生物技術(shù)小程序開發(fā)技術(shù)電子維修技術(shù)員組裝技術(shù)員產(chǎn)品技術(shù)工程師技術(shù)管理售后技術(shù)服務(wù)技術(shù)崗安全技術(shù)崗質(zhì)檢技術(shù)員it主管it助理it工程師it支持兼職it計算機(jī)應(yīng)用計算機(jī)it實(shí)習(xí)生計算機(jī)專業(yè)it服務(wù)經(jīng)理it主管/經(jīng)理信息主管電腦主管it信息主管it項(xiàng)目工程師it信息經(jīng)理it系統(tǒng)主管高級it經(jīng)理it網(wǎng)絡(luò)專員硬件維護(hù)it維護(hù)員it專員/主管網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)it支持經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持
桂林臨桂區(qū)汽車公司技術(shù)招聘(有提供住房)最新投遞
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王小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 往應(yīng)屆本科生/管培生 職位2024-11-13
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楊小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 往應(yīng)屆本科生/管培生 職位2024-11-13
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張先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 質(zhì)量副經(jīng)理 職位2024-11-13
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唐先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 自動化調(diào)試技術(shù)員 職位2024-11-12
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邵先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 自動化調(diào)試技術(shù)員 職位2024-11-12
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邵先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 往應(yīng)屆本科生/管培生 職位2024-11-12
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。