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桂林七星區(qū)電線/電纜公司技術(shù)招聘（有提供住房）

共找到 3條 桂林 七星區(qū) 技術(shù) 招聘 （有提供住房）職位。好工作，上桂聘

生產(chǎn)班組長

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 15人 2年以上 25-38歲 中專以上 電信 電線/電纜 計(jì)算機(jī) 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
謝女士
人事主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場5S、紀(jì)律管理。
2、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)計(jì)劃、效率和報(bào)廢率指標(biāo)達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)所轄班組技能培訓(xùn)及改善活動推行，持續(xù)推動UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場5S紀(jì)律等改善。
4、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)、及時(shí)暴露和處理異常，降低損耗工時(shí)發(fā)生。
5、做好過程控制，監(jiān)控投入和產(chǎn)出差異、挖掘瓶頸及處理。
6、工作總結(jié)與匯報(bào)。
任職要求：
1、25-38歲，中專以上學(xué)歷；
2、2年以上生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗(yàn)（管理人數(shù)50人以上），執(zhí)行力強(qiáng)；
3、具備現(xiàn)場5S、紀(jì)律、安全管理的系統(tǒng)知識；
4、掌握基本的IE和QC手法運(yùn)用能力
福利待遇：
1、基本工資+崗位績效+加班費(fèi)（平時(shí)1.5倍、周末2倍）+生產(chǎn)內(nèi)部激勵(lì)；
2、五險(xiǎn)一金，五天八小時(shí)工作制，法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利；
3、員工餐廳：3.5元/餐（三菜一湯，白米飯不限）；
4、上班模式：長白班，加班穩(wěn)定，內(nèi)部培訓(xùn)、晉升機(jī)會多；
5、工作環(huán)境：空調(diào)坐班，工作環(huán)境舒適；
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-32歲 高中以上 電信 電線/電纜 計(jì)算機(jī) 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
謝女士
人事主管
根據(jù)公司檢測標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量。
薪 資：底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng)
無需工作經(jīng)驗(yàn)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡18-32歲，高中或中專以上學(xué)歷，有責(zé)任心和良好的抗壓力，工作主動性強(qiáng)，能接受看顯微鏡和屏幕。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 15人 18-38歲 高中以上 電信 電線/電纜 計(jì)算機(jī) 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
謝女士
人事主管
根據(jù)公司檢測標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量。
薪 資：底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng)
無需工作經(jīng)驗(yàn)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡18-38歲，高中或中專以上學(xué)歷，有責(zé)任心和良好的抗壓力，工作主動性強(qiáng)，能接受看顯微鏡和屏幕。
約 3 個(gè)崗位
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，中專占5.3%，大專占36.8%，本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.4%
  • 1-3年
    52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%，1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
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    一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；地質(zhì)勘探和地震專用儀器制造；地質(zhì)勘探和地震專用儀器銷售；地質(zhì)勘查專用設(shè)備制造；地質(zhì)勘查專用設(shè)備銷售；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；軟件開發(fā)；人工智能理論與算法軟件開發(fā)；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；地震服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備制造；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售；實(shí)驗(yàn)分析儀器制造；教學(xué)用模型及教具制造；教學(xué)專用儀器制造；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西眾托電子商務(wù)有限公司
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    一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；從事科技培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；大數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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    半導(dǎo)體領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；集成電路的開發(fā)、技術(shù)和銷售；計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)和銷售。
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