桂林晉升招聘（有五險）
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桂林 晉升 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
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銷售工程師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-14
閔女士人事主管崗位職責：
1、根據(jù)市場營銷計劃，負責公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標；
2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行；
3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，開拓新市場，發(fā)展新客戶；
5、關注行業(yè)新應用，定位新應用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應用過程中的問題，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，通信、光電、電子信息工程等相關專業(yè)；
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
生產(chǎn)主管
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
閔女士人事主管崗位職責：
1 、負責公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作，生產(chǎn)過程的調度和協(xié)調工作；
2、隨時掌握生產(chǎn)進度和質量動態(tài)，及時報告相關情況；
3、負責生產(chǎn)人員的日常管理和工作計劃安排；
4、負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施；
5、負責制定生產(chǎn)相關的規(guī)章制度規(guī)定，并對生產(chǎn)人員的工作進行稽查、督導與考核;
6、負責生產(chǎn)職能工作的推動與考核實施；
7、負責關鍵生產(chǎn)指標的達成與落實等；
8、上級領導安排的其他與本職工作。
任職要求：
1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗；
2、具備良好的生產(chǎn)組織能力，能夠組織制定生產(chǎn)計劃；
3、具備一定的安全知識和管理能力，能組織做好生產(chǎn)過程的安全工作。 -
招家庭小學生作業(yè)輔導老師及（家務）
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-14
潘春秀人事專員要求1，有好的生活習慣，并引導小孩形成良好的行為習慣！
2，可以輔導小孩作業(yè)和生活知識及做家務！
3，最好有駕駛證有開車經(jīng)驗，接送孩子上下學及輔導小學作業(yè)！（有車更好）
4，年齡50歲以下！身體健康！
5，會做飯，形象好，有素質！
6，高中以上學歷，性格溫和有耐心，講衛(wèi)生，有健康證明！
5，對小孩有愛心！有耐心！工資4000到6000元！工作特別認真負責另有獎金！ -
售后服務工程師
4500-6000元
2024-11-14
涂佳蘭人力主任1 看懂圖紙及相關工藝技術文件 2 協(xié)助分析，處理和解決質量問題，并提出改進方案 3 機械或自動化專業(yè)或鉗工或電工都可以 4久不時出短差做售后技術服務 -
施工管理
4000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-14
潘春秀人事專員1.負責現(xiàn)場施工管理，，編制施工計劃，工程進度把控。 2.成本控制，提出合理化施工進度。 3.熟悉圖紙及施工流程，與獨立的操作能力。 4.有一定的設計基礎，美學基礎，根據(jù)現(xiàn)場提出合理化建議，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時調整。 5.對園林景觀施工各種工藝了解透徹，景觀構筑物及景觀小品等全流程工藝相對深度了解。 6.了解各種植物的習性及長勢，善于對各種植物進行合理搭配，呈現(xiàn)最佳景觀效果。 7.合理規(guī)劃現(xiàn)場人員工作任務，進行現(xiàn)場班組管理。 -
桂林深科技
4200-5500元
2024-11-14
李主管主管深科技招聘小時工正式工，詳情如下所示 自離黑名單能安排，需要提前一天報名才可安排面試 離職工資三個天內全部結算 崗位：打螺絲，包裝，組裝，外觀檢測等 小時工要求：男女不限16-47歲 ?不查學歷，不查流水? 工價：18元/小時 正式工要求：男（18-45歲），女（18-40歲） 正式工底薪1990元/月（含基本工資1690元/月，績效獎金300元/月） 全勤津貼100元/月 伙食補貼180元/月 .廠齡補貼0-200元/月 星級補貼0-320元/月 夜班補貼20元/晚 綜合月薪 4500-5500 公寓宿舍空調熱水，免費住宿，水電費平攤 上班地址：桂林臨桂秧塘工... -
臨桂組裝包裝工5000+
4000-6000元
2024-11-14
李主管主管臨桂招聘小時工正式工，詳情如下所示 自離黑名單能安排，需要提前一天報名才可安排面試 離職工資三個天內全部結算 崗位：打螺絲，包裝，組裝，外觀檢測等 小時工要求：男女不限16-47歲 ?不查學歷，不查流水? 工價：17+1元/小時 正式工要求：男（18-45歲），女（18-40歲） 正式工底薪1990元/月（含基本工資1690元/月，績效獎金300元/月） 全勤津貼100元/月 伙食補貼180元/月 .廠齡補貼0-200元/月 星級補貼0-320元/月 夜班補貼20元/晚 綜合月薪 4500-5500 公寓宿舍空調熱水，免費住宿，水電費平攤 上班地址：桂林臨桂秧塘... -
安保員
2000-2300元
2024-11-14
趙小姐招聘1、完成上級分派的工作任務，確保所管區(qū)域內的安全； 2、認真完成值班巡邏任務，認真填寫當班記錄； 3、不允許閑雜人員進入樓層和客房，檢查客房樓層是否有不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告和解決； 4、若發(fā)生事故，要沉著冷靜，立即報上級，安定住客。 5、完成上級分派的 其他任務。 -
手工焊接員
2500-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
房女士綜合部經(jīng)理負責對需手工焊接產(chǎn)品的焊接及插件產(chǎn)品的檢驗工作；白班單休。 -
SMT操作員
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
房女士綜合部經(jīng)理1、整理電子元器件物料，核對產(chǎn)品BOM清單。 2、上料、操作貼片機。 3、對貼片焊接質量負責。 -
前臺接待
2600-3000元
2024-11-14
趙小姐招聘1、查閱交班記錄，了解并跟進處理待辦事項； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其關注貴賓、?？?，了解酒店近期所有活動； 3、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)并嚴格遵守入住驗證制度； 4、熟悉酒店有關客房銷售的所有政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取經(jīng)濟效益最大化； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、對待賓客保持熱情禮貌周到的服務。 相關要求： 1、中職中專及高中以上文化程度，普通話標準； 2、有親和力，性格開朗，有責任感、有服務意識、； 3、良好的禮貌禮儀、形象氣質佳； 4、電腦操作熟練。 5、女生身高1米57以上，男生1米72以上 -
客房服務員
2000-3500元
2024-11-14
趙小姐招聘1、服從領班的領導，接受領班對工作程序及質量的檢查、指導； 2、嚴格按職業(yè)標準，熱情地為客人提供服務； 3、負責整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好； 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況； 5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關問題； 6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。 1、學歷不限，年齡18—45周歲，男女不限。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干；能承受工作壓力； 3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用有。 -
餐廳主管
2800-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
趙小姐招聘1、負責餐廳當值班次的日常管理工作，帶領員工微笑熱情及時為賓客提供服務，確保當值班次餐廳的服務質量，直接對餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負責； 2、出席每周的業(yè)務會，匯報餐廳工作，向員工傳達會議精神并督導員工按要求執(zhí)行； 3、主持每日餐前會，安排當天的服務工作并帶領員工參與服務工作。負責當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務、餐后檢查工作，保障各項工作按質按量按時落實到位； 4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當天出品情況，帶領員工做好重點菜式的推銷工作； 5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作； 6、負責員工的培訓 工作； 7、完成上級布置的工作任務。 -
英文旅游網(wǎng)站銷售外聯(lián)
4000-8000元
2024-11-14
管苗芳經(jīng)理1. 協(xié)助國外教育機構或者個人制定中國的旅游行程客戶旅行途中服務的提供和跟蹤以及客戶的維護 2. 英文專業(yè)本科以上學歷，大學英語六級，專業(yè)四級或以上同等英文水平，專業(yè)八級者優(yōu)先 3. 對中國旅游概況以及全國線路安排有基本的了解。 4. 具有良好的英文聽說書寫能力。 -
七星區(qū)長白班質檢崗小時工
4500-6000元
2024-11-13
周主管人事經(jīng)理1:空調坐班，有工作餐 男女不限，不用經(jīng)驗，不用體檢 女：18-43歲，男18-35歲 2:崗位要求:男女不限：手腳麻利 3:工作內容:質檢，組裝，測試?？照{車間，坐班，環(huán)境舒適。 4:薪資待遇: 16元/小時，工作餐一餐3.5元 綜合月薪4500-5000，每月12號發(fā)薪，做滿10天可預支 6:生日福利，工齡獎等福利。 -
斷橋窗開料師傅
5000-8000元
2024-11-13
蔣主任人事部1. 1、在管理人員廠長的領導和車間負責人指揮下開展工作； 2、自覺遵守公司安全、品質、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排； 3、嚴格按照所在工序操作工藝要求進行作業(yè)； 4、增強效率意識，加強協(xié)調配合，確保當班生產(chǎn)任務的按時完成； 5、正確選用作業(yè)設備、工具、嚴格按照操作過程操作機械、設備，嚴禁違章操作或未經(jīng)培訓操作。 1、能吃苦耐勞，工作認真； 2、為人誠懇、熱情； 3、有團隊合作精神。 -
銷售員
3000-8000元
2024-11-13
曾春艷人事1、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 2、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務 3、協(xié)調區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系 4、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務 -
臨桂手機制造央企深科大廠
4500-5500元
2024-11-13
崔宏巖法人招聘19/h 純工價 男女16-46 都可以 工作內容：生產(chǎn)榮耀等電子產(chǎn)品 ?正式工：底薪1990元/月（含基本工資1690元/月，績效獎金300元/月），全勤津貼100元/月，伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚 離職7天內結清工資，無需經(jīng)驗，每月20號發(fā)上月工資。工作環(huán)境優(yōu)越，恒溫工廠，環(huán)境舒適，宿舍有空調，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。 工作時間：兩班倒，周休一天。白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00 中午 吃飯休息1小時。晚飯休息1小時。 -
售后技術員
3500-5000元
2024-11-13
曾春艷人事1、負責產(chǎn)品安裝調試指導工作 2、協(xié)助客戶解決產(chǎn)品或服務在使用過程中的問題，為客戶提供可靠解決方案，確認客戶使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、為客戶提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓方案 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元
2024-11-13
李經(jīng)理客戶經(jīng)理1.負責公司老客戶維護工作； 2.提醒客戶到期繳費情況，為客戶辦理保全等服務； 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動； 4.服務老客戶的基礎上進行新業(yè)務的開發(fā) 1.大專及以上學歷，市場營銷、旅游、金融等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗；
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林晉升招聘（有五險）最新投遞
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馮先生投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 安保員 職位2024-11-15 -
黎先生投遞了 桂林康源醫(yī)療器械銷售有限公司 的 銷售員 職位2024-11-15 -
何先生投遞了 桂林新洲機械設備有限公司 的 售后服務工程師 職位2024-11-15 -
張先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2024-11-13 -
丘先生投遞了 桂林康源醫(yī)療器械銷售有限公司 的 銷售員 職位2024-11-13 -
蔣女士2024-11-13
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相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
