桂林晉升招聘（有五險）
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桂林 晉升 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
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臨桂長白班安裝工有吃住
4000-5000元
2024-11-14
夏經(jīng)理人事專員臨桂新能源充電樁，長白班
普工（4000-5000元月）
待遇：普工14元/小時；焊電24/小時+300餐補
需求量：60
招聘崗位：組裝，打磨，彎折，油漆，焊電，QC
工作內(nèi)容：負責新能源光伏逆變器、充電樁、云數(shù)據(jù)中心、AHC，基站電源、儲能集裝箱、智慧城市等智能產(chǎn)品的制作與加工.
工作特性：長期、穩(wěn)定，加班多，非流水線工作，獨立崗位，活動自如，可預支
住宿：免費（水電免費），就在園區(qū)內(nèi)
工作時間：長白班
餐：正餐8元餐，早餐3元
工作地址：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 -
客服主管
5000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
李女士人力資源一、基本職責
1、負責完成各項物業(yè)服務費用的收繳工作；
2、負責處理業(yè)主投訴，建立與業(yè)主的良好關系；
3、負責物業(yè)檔案資料、業(yè)主檔案資料的收集歸檔工作；
?4、負責落地實施品質(zhì)提升計劃，督查樓宇巡查、跟進問題整改，提高業(yè)主滿意度；
5、負責社區(qū)活動開展、宣傳工作；
6、負責下屬員工的日常工作考核和崗位培訓工作。?
二、任職要求
1、全日制大專以上學歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗，擅長客戶關系處理及收費業(yè)務工作；
3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力
三、薪資福利
5000-6000元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
四、工作地點
廣西桂林/柳州 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
李女士人力資源（一）基本職責
1、負責城市公司的經(jīng)營管理工作，組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件；
4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務水平；
5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
6、研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力；
7、建立公司考核及激勵機制，加強對員工的日常管理；
8、加強企業(yè)團隊建設，加強對員工的培訓和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學歷；15年以上物業(yè)管理相關經(jīng)驗，3年以上標桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關質(zhì)量體系的運用操作，具備獨立運作物業(yè)管理能力；
4、具備基本的財務管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風險防范能力。
（三）薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎（年薪20萬至30萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林/柳州 -
總經(jīng)理助理
11000-15000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-14
李女士人力資源（三）薪資福利 11000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪18萬至25萬），繳納五險一金+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道 （四）工作地點 -
平面設計
5000-6000元
2024-11-14
蘇女士人力資源負責人1.負責產(chǎn)品包裝設計及專賣店、公司宣傳燈箱及圖片設計。 2.負責公司平臺的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材、專題頁面等設計。 3.負責公司日常海報、微信朋友圈圖片、節(jié)假日宣傳圖片、廣告平面設計和其它圖文的設計制作。 4.負責公司宣傳畫冊、簡易資料設計工作。 5.領導安排的其他工作事宜。 崗位要求： 1、熟練應用各種平面設計。 2、25-45歲，踏實穩(wěn)重，有進取精神，平面設計等相關專業(yè)。 3、會用平面設計相關軟件，如PS、AI、CDR等軟件 。 -
財務主管
5000-6000元
2024-11-14
蘇女士人力資源負責人1、負責公司財務戰(zhàn)略的制定與實施，確保財務目標的實現(xiàn)。 2、負責組織編制公司年度財務預算，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，對預算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。 3、負責建立和完善財務管理體系，優(yōu)化財務流程，提高財務工作效率。 4、 負責監(jiān)督和管理日常會計核算工作，確保會計信息的真實性、準確性和及時性。 5、 負責組織編制財務報表及分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 6、 負責監(jiān)督和管理公司資金運作，確保資金安全，提高資金使用效率。 7、負責核算銷售部、各部門提成及復核每月全公司工資。 8、完成上級領導臨時安排的工作及服從上級領導工作安排。 -
項目經(jīng)理助理
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
李女士人力資源三、薪資福利 6000-8000元/月、年終獎（年薪9萬至13萬）繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、季度獎、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道 四、工作地點 廣西桂林 -
新媒體運營總監(jiān)
6000-8000元
2024-11-14
蘇女士人力資源負責人工作職責： 1.根據(jù)公司目標和市場需求，制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負責賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動與增長： - 管理粉絲互動，包括回復評論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識別潛在用戶群體，制定針對性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，包括粉絲增長、... -
人事/行政經(jīng)理
4000-6000元
2024-11-14
蘇女士人力資源負責人1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
行政主管
4000-6000元
2024-11-14
蘇女士人力資源負責人一、工作職責： 1、負責起草和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2、負責協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等工作開展； 3、負責公司后勤所有保障工作開展，如：員工食堂管理、綠化保潔工作管理； 4、負責在公司做到承上啟下作用 5、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作； 6、負責辦公用品管理及辦理入職手續(xù)、人事檔案管理、保管； 7、上級領導交代的其他事務。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷； 2、2年以上行政管理工作經(jīng)驗； 3、熟練操作辦公軟件，具有較強的觀察力和應變能力； 4、具有一定的寫作能力、應變能力、學習能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、... -
護士
3000-6000元
2024-11-14
黃李莉院長助理崗位職責： 1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作； 2、執(zhí)行醫(yī)囑，配合各項診療工作，實施護理措施； 3、觀察患者治療后的反應及病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告并記錄 4、進行口腔健康教育和刷牙指導 -
前臺
3000-6000元
2024-11-14
黃李莉院長助理崗位職責： 1、負責診所患者的預約、就診、接待、服務工作 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員 3、負責公司快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉 5、完成上級主管交辦的其它工作 6、工作認真負責、有責任心，具備良好的服務意識和溝通能力，有團隊精神，能吃苦耐勞 任職資格： 1.20-30歲，身高160cm以上，形象好、氣質(zhì)佳、笑容甜美、親和力強，簡歷請附照片； 2.中專以上學歷，有前臺接待經(jīng)驗或者有旅游、酒店管理文憑優(yōu)先； 3.普通話標準流利，具備一定的禮儀知識，并且能熟悉辦公自動化操作。 11-4月冬季... -
人事專員
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-14
張先生招聘HR【崗位職責】 1、負責總部及部分省辦員工的入離職、轉正、轉崗、調(diào)動、辭退等日常手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂及管理； 2、負責總部及省辦各類人事資料、勞動合同等資料核對及管理，健全內(nèi)部員工檔案并予以管理； 3、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括系統(tǒng)生日會、文體活動安排、節(jié)日福利發(fā)放等； 4、負責部分月度績效分收集、審核、匯總等工作 5、員工離職管理：離職員工面談、離職員工信息維護、離職分析報告等，并協(xié)助進行勞動關系方面制度的制定和完善。 【任職資格】 1、 本科學歷，人力資源、工商管理、法學、心理學相關專業(yè)； 2、 半年以上員工關系處理、入轉調(diào)離、考勤核對等相關工作經(jīng)驗； 3、 了解... -
車間普工
4000-4500元
2024-11-14
董小姐人事1、遵守公司及車間有有關管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導書及生產(chǎn)工藝單要求,)進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負責本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢; 5、通過工藝改進等方式持續(xù)降低本工序的生產(chǎn)成本; 6、維護本崗設備,保持工作場地整潔 7、按時,按質(zhì)、按量做好設備的日常維護保養(yǎng); 8、嚴格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定: 9、完成車間領導臨時交辦的工作任務; 10、落實生產(chǎn)崗位生產(chǎn)安全責任制。 11、按工藝要求操作,保證質(zhì)量完成生產(chǎn)任務,完成設備保養(yǎng)工作。 |薪資福利:8小時班，計件提成+五險,每月休息2-... -
市場部運營經(jīng)理
6000-20000元
2024-11-14
蘇女士人力資源負責人2、上班時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 四、福利待遇： 1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元
2024-11-14
蘇女士人力資源負責人1、負責制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。 2、負責區(qū)域市場維護，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系。 3、負責根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系，指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系； 5、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
平面設計主管
4000-6000元
2024-11-14
蘇女士人力資源負責人1、全面負責設計團隊人員管理，負責為公司市場、銷售部門提供設計服務； 2、負責產(chǎn)品的網(wǎng)頁設計、平面設計、視頻設計等； 3、準確了解品牌定位風格，帶領團隊按時保質(zhì)保量完成設計開發(fā)任務； 4、結合流行趨勢和市場需求，根據(jù)節(jié)假日、活動日、一年四季等主題進行全面設計； 5、安排好設計員的工作，配合其他部門做好新產(chǎn)品的開發(fā)、評定和設計方面的支持工作； 6、開展和完成本部門的各項工作，以及完成領導交代的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷, 擁有較強的平面設計審美能力。 2、2-3年平面設計工作經(jīng)驗，設計相關專業(yè)畢業(yè)。 3、 創(chuàng)造力強，能獨立完成項目設計，高度的責任心和團隊合作敬業(yè)... -
電商美工設計
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
張先生招聘HR崗位職責： 1.負責電商平臺店鋪、活動頁面、推廣素材等視覺的整體規(guī)劃和設計實現(xiàn)。 2.負責制作商品詳情頁、詳情頁產(chǎn)品資料及信息的設計。 3.負責店鋪促銷期的設計排版及促銷宣傳素材，配合推廣文案設計推廣宣傳圖。 【任職要求】 1、本科學歷、視覺傳達設計、平面設計等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生，但需盡快到崗；有經(jīng)驗者可放寬條件； 2、熟練掌握PS、AI、CDR等設計軟件，會C4D軟件操作，優(yōu)先考慮。 3、熟悉作圖軟件，對電商店鋪設計比較感興趣。 需線下面試 包住宿，3人間，獨立空調(diào)衛(wèi)浴陽臺；園區(qū)內(nèi)有自費食堂； 能接受單休制工作制度，做六休一。上班時間8.30-12.00,14.0... -
物業(yè)維修員/電工（臨桂）
3500-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-14
李女士人事主管崗位職責： 1、負責設備房（水泵房、電井房、電梯機房）巡查，確保設備正常運行； 2、負責修理小區(qū)電路照明設備、定期疏通污水井等； 3、負責品質(zhì)提升整改（井蓋刷漆、地磚修補、墻面刮膩子等）； 4、處理緊急大事，如火災、停水停電故障等； 5、幫忙業(yè)主解決日常生活中的修理問題（線路、水管、馬桶堵塞、壁畫安裝等）； 崗位要求： 1. 一年以上相關維修、電工工作經(jīng)驗； 2. 有電工證； 3. 50歲以內(nèi)，有物業(yè)、酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資待遇：3500-3900，月休4天，社保，餐補。 工作地點：臨桂區(qū)秧塘路領益智造B棟（工廠） 有意向請電話咨詢或者投簡歷，不要消息留言，沒時間看！ -
新房銷售精英
3000-20000元
2024-11-14
秋葉馨人事專員1、形象氣質(zhì)佳； 2、現(xiàn)場接待客戶，提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 3、了解客戶的需求，陪客戶看房，為客戶精準匹配房源，建立良好的業(yè)務協(xié)作關系，促進成交； 4、挖掘潛在客戶，持續(xù)維護客戶關系； 5、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 6、有責任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團隊協(xié)作精神，愿意挑戰(zhàn)高薪，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 8、底薪+提成，上不封頂。 工作時間：9:00-18:00
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桂林晉升招聘（有五險）最新投遞
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莫小姐投遞了 桂林牙牙明珠口腔門診部有限公司 的 護士 職位2024-11-15 -
鄧先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司 的 項目經(jīng)理助理 職位2024-11-15 -
楊先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2024-11-15 -
謝先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2024-11-15 -
張小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2024-11-15 -
陸先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-11-15
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
