桂林電子公司經(jīng)營(yíng)招聘（有加班補(bǔ)貼）

共找到 2條桂林經(jīng)營(yíng) 招聘（有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘

商業(yè)會(huì)計(jì)

4000-6000元

廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 3年以上 35歲以上大專以上安防辦公設(shè)備電子

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)內(nèi)

賽聯(lián)辦公室

崗位描述：
1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。
2、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的感覺、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)提供依據(jù)。
3、制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式。
5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司資金流向；
6、制定和管理稅收政策方案及程序，直轄市公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系。
7、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
8、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、研究開發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除。
相關(guān)要求：
1、會(huì)計(jì)、金融專業(yè)、大專以上學(xué)歷、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，同時(shí)具有稅務(wù)師證書優(yōu)先；
2、10年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；能獨(dú)立完成公司稅收整體籌劃與管理；并全盤掌握會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、一般納稅務(wù)局人及小規(guī)模納稅人各種稅費(fèi)的申報(bào)工作。
4、能熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)以及熟悉EXCEL電子表格的使用；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、組織、協(xié)調(diào)能力。
6、男女不限，周末雙休+五險(xiǎn)+年終。
具體薪資面談

人事專員

3300-4500元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲高中以上電子人力資源

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時(shí)前

唐經(jīng)理

總經(jīng)理

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)