桂林-象山區(qū)-萬福廣場(chǎng) 1人 3年以上 26-40歲 大專以上 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-13
莫舒云
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,建立并優(yōu)化公司采購(gòu)及供應(yīng)鏈管理流程制度,并推動(dòng)有序?qū)嵤?,促進(jìn)產(chǎn)品部門各項(xiàng)工作的高效和規(guī)范化運(yùn)作。
2、制定合理的采購(gòu)計(jì)劃,監(jiān)控協(xié)調(diào)合作伙伴交付過程,確保準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量完成產(chǎn)品交付;對(duì)于影響產(chǎn)品交付等問題,及時(shí)提出解決方案并協(xié)調(diào)相關(guān)資源妥善解決。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估、選擇,控制質(zhì)量、成本、售后服務(wù),根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行供應(yīng)商策略調(diào)整,不斷豐富、提升供應(yīng)商資源。
4、建立并優(yōu)化供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商評(píng)審與管理、監(jiān)控等體系。
5、建立主力供應(yīng)商的二級(jí)供應(yīng)商評(píng)估體系,能夠?qū)崟r(shí)掌握供應(yīng)商的真實(shí)成本。
6、不斷優(yōu)化物流配送方式,持續(xù)降低物流費(fèi)用。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存管理、BOM計(jì)算、PO生成等。
8、部門日常管理,包括部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成本管理、預(yù)算管理及相關(guān)總結(jié)報(bào)告上報(bào)等。
9、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷、供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)、物流等相關(guān)專業(yè),或工科背景,有5年及以上崗位經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。28-40歲。
2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)流程及ISO9001管理體系 。
3、熟悉供應(yīng)商的評(píng)估和詢價(jià)系統(tǒng),具備較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估管理能力且有較強(qiáng)的溝通談判能力。
4、具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意識(shí),有解決方案輸出能力、多項(xiàng)目跟蹤和管控能力、橫向溝通及協(xié)調(diào)能力、資源整合能力。
5、具有成本意識(shí),以客戶為中心的服務(wù)理念,廉潔、正直、有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的抗壓能力。
6、有ERP生產(chǎn)供應(yīng)鏈項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備生產(chǎn)計(jì)劃,供應(yīng)鏈開發(fā)、評(píng)估及管理經(jīng)驗(yàn),或有IC設(shè)計(jì)行業(yè)、大中型企業(yè)的采購(gòu)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
約 1 個(gè)崗位

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桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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