桂林汽車公司計(jì)劃招聘(有崗位晉升)
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桂林 計(jì)劃 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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二手車收購經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1.負(fù)責(zé)車輛收購買全流程跟進(jìn),包括車輛評(píng)估,手續(xù)審核、定價(jià)、采購洽談,及全面使用采購流程工具。
2.完成采購目標(biāo),負(fù)責(zé)確定整備項(xiàng)目,銷售價(jià)格、預(yù)算整備周期、預(yù)測整備費(fèi)用、預(yù)測銷售周期及毛利。
3.負(fù)責(zé)客戶資源開發(fā),根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整采購計(jì)劃,確保完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)客戶跟蹤管理,拓展新的二手車拍賣平臺(tái),渠道,建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。 -
EHS工程師
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程;
2、排查事故隱患,制定整改方案和安全措施;
3、制定從業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃;
4、對(duì)PPE進(jìn)行選型和評(píng)估;
5、對(duì)生產(chǎn)安全事故組織調(diào)查。
6、制定危險(xiǎn)源評(píng)估、監(jiān)控措施和應(yīng)急救援預(yù)案;
7、監(jiān)控環(huán)境和職業(yè)健康體系運(yùn)行;
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,安全相關(guān)專業(yè);
2、從事安全管理工作2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、取得相關(guān)資質(zhì)證書。 -
項(xiàng)目管理員
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、組織并監(jiān)控公司新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理工作;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制計(jì)劃\\\\開發(fā)月度總結(jié)\\\\進(jìn)度簡報(bào)的編制及發(fā)布及項(xiàng)目管理科日常管理工作。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 -
質(zhì)量技術(shù)員
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-11楊女士招聘專員4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集過程質(zhì)量數(shù)據(jù),做技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料成型及控制工程類等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系。 -
汽車銷售
5000-15000元2024-11-09郭建軍銷售總監(jiān)制定客戶拜訪計(jì)劃,分析客戶類型、特征和需求,按照客戶需求提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售方案; 3. 完成公司的考核指標(biāo),積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)并不斷提升銷售水平。 任職要求: 1. -
店總經(jīng)理
30000-40000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-09謝女士人事專員1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃 2、主持公司日常運(yùn)營工作 3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報(bào)經(jīng)營和管理工作 新能源3年以上經(jīng)驗(yàn) -
銷售業(yè)務(wù)員
3200-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05張馳人事主管1、協(xié)助內(nèi)銷市場業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域(業(yè)務(wù))銷售計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)銷業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)工作 3、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對(duì)賬開票及售后服務(wù)工作。 -
模具工程師
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-01劉女士人事專員2、負(fù)責(zé)模具制造、排期、跟進(jìn),根據(jù)模具開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)模具開發(fā)計(jì)劃進(jìn)度的跟蹤; 3、模具的結(jié)構(gòu),工藝,標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量,時(shí)間的組織技術(shù)討論和確定 4、試模,驗(yàn)?zāi)?,交付模具及生產(chǎn)過程的生產(chǎn)改善; -
安全員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31劉女士人事專員工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)措施計(jì)劃,并督促責(zé)任部門切實(shí)按計(jì)劃執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、修訂安全管理制度,并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 …… 8、負(fù)責(zé)執(zhí)行安全培訓(xùn)計(jì)劃和資料,以及新員工的入職安全培訓(xùn),指導(dǎo)和推進(jìn)各部門開展安全專項(xiàng)培訓(xùn); 9、負(fù)責(zé)組織建立應(yīng)急預(yù)案和演練; 職位要求: 1、具有1年及以上工貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有安全員證;
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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陳先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 項(xiàng)目管理員 職位2024-11-08
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廖小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 項(xiàng)目管理員 職位2024-11-07
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胡小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2024-11-05
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黃女士投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 店總經(jīng)理 職位2024-11-04
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