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桂林臨桂區(qū)機械制造公司計劃招聘(有五險)

共找到 4條 桂林 臨桂區(qū) 計劃 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘

液壓工程師

5500-6500元
桂林-臨桂區(qū) 2人 5年以上 25-45歲 本科以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 國家法定節(jié)假日
  • 上下班通勤車接送
2024-11-13
王先生
人事
薪資說明:獎金根據工作項目內容情況另算。
主要職責:
1.負責產品液壓系統(tǒng)的匹配設計和零部件選型;
2.現(xiàn)有產品液壓系統(tǒng)的改進工作;
3.產品現(xiàn)場調試和生產、售后的技術支持;
4.液壓技術文檔整理。
任職要求:
1.年齡:28-40周歲?男女不限;
2.學歷:本科及以上學歷,液壓專業(yè)或機電一體化相關專業(yè);
3.至少5年以上機械產品液壓系統(tǒng)設計工作經驗,有機械制造及加工經歷優(yōu)先;
4.精通各種液壓液壓元器件工作原理,液壓控制油路、管路的設計繪圖,熟悉超高壓系統(tǒng)的優(yōu)先。
5.熟悉國家和行業(yè)相關標準,對技術發(fā)展有較強的敏感度。
6.熟練使用Proe/Creo、Solidworks、UG、ANSYS、CAD等設計軟件,至少熟練掌握一種三維造型軟件和一種仿真軟件(力學仿真),有過機械結構設計或者機械結構設計優(yōu)化工作經驗的優(yōu)先;
7.熟悉產品研發(fā)工作流程,具備一定的文案寫作能力。
8.較強的學習能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,具有較強的溝通協(xié)調能力、具備帶研發(fā)項目小組的計劃和組織協(xié)調能力。

結構工程師

5000-5500元
桂林-臨桂區(qū) 5人 3年以上 25-40歲 本科以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 差旅補貼
  • 全勤獎.年終獎
  • 帶薪假.國家法定假
  • 包餐.通勤車接送
  • 項目獎.績效獎
2024-11-13
王先生
人事
主要職責:
1.主管公司產品的整機設計和結構設計;
2.產品開發(fā)、設計、生產過程及售后服務中出現(xiàn)的有關的技術質量問題的處理,并提出整改意見;
3.編寫技術文檔和數據分析。
任職要求:
1.年齡:25-40周歲?男女不限;
2.學歷:本科及以上學歷,機械結構設計、機械制造及其自動化、電氣自動化及相關專業(yè);
3.至少三年以上從事相關機械結構設計工作經驗,有機械制造及加工經歷優(yōu)先;
4..熟練使用Proe/Creo、Solidworks、UG、ANSYS、CAD等設計軟件,至少熟練掌握一種三維造型軟件和一種仿真軟件(力學仿真);
5.較強的學習能力和創(chuàng)新能力,具有較強的溝通協(xié)調能力、具備帶研發(fā)項目小組的計劃和組織協(xié)調能力;
6.善于溝通,有協(xié)調能力,工作有計劃,執(zhí)行力強。

國內銷售主管

2700-15000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 2年以上 25-40歲 大專以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 帶薪年假.國家法定假
  • 上下班通勤車接送
2024-11-13
王先生
人事
薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應聘者:底薪2700元-3000元級別基礎上,視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術補貼
主要職責:
1.遵守公司公司各項制度,按公司流程工作,完成公司下達的銷售任務,不斷開拓市場,提高銷售業(yè)績;
2.本崗位同時要求有些許的外貿工作經歷基礎,要求能出差,特別是能出國出差,英語水平達3級以上(證書),能口語交流。
任職要求:
1.年齡:25-40周歲?男女不限;
2.學歷:大專及以上學歷;
3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務工作或相關工作經驗,有機械制造及加工經歷優(yōu)先;
4.善于溝通,有協(xié)調能力,工作有計劃,執(zhí)行力強。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 8年以上 30-45歲 大專以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-13
王先生
人事
2、組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 …… 4、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務,達成銷售業(yè)績指標。 5、開拓市場目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系,進行科學化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力。
約 4 個崗位

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