1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動,服從調(diào)度,協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購工作;
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔);
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的任務(wù)。
桂林臨桂區(qū)接送司機(jī)招聘
共找到
12條
桂林 臨桂區(qū) 接送司機(jī) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
火車站,機(jī)場專線接送
7000-10000元2024-11-10伍經(jīng)理人事經(jīng)理1. 專線接送,單量有保障,駕齡滿三年 -
公司平臺直招小車司機(jī)
6000-9000元2024-11-10羅玲招聘專員任職資格3年以上駕照C1以上,無犯罪記錄。無一次性扣12分。
待遇:月收入8000-13000(上不封頂)。多勞多得,每日出車時間達(dá)到10個小時,保底收入360元/日,接送乘客,機(jī)場酒店,旅游景點(diǎn),學(xué)生接送。
1,年齡22-60歲C1照及以上,3年駕齡。
2,無不良記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識。
3,為人踏實(shí),老實(shí)忠厚,保密意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班。
4,車輛由公司提供新能源電車,加入公司門檻低,退車流程簡單快捷,無其他任何隱藏費(fèi)。
5,公司優(yōu)惠政策多,免費(fèi)包辦車輛營運(yùn)證。
6,公司還有其他多種模式可選,純司機(jī)拿工資等模式,詳情可來司了解。 -
周邊縣城接送司機(jī)
3000-6000元2024-11-10嬌嬌經(jīng)理1. 主要負(fù)責(zé)桂林周邊縣城,機(jī)場,旅游客的接送工作,有一定的商務(wù)服務(wù)意識 -
C1接送司機(jī)
4100-4500元2024-11-10秦經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)接送乘客,年齡24-59歲,無酒駕,無案底,保底工資360一天,也可以選擇多勞多得哦,歡迎來賺錢哦~ 電話:??191??1141??9341(微信同號) 不要投簡歷,直接打電話或者?威信 -
c1駕駛員,專線接送
5100-8600元2024-11-09蘭蘭總經(jīng)理工作內(nèi)容:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接送旅游社,機(jī)場、桂林市區(qū)、 周邊縣城的乘客。 -
旅游專線接送司機(jī)6
4000-8000元2024-11-09羅玲招聘專員工作內(nèi)容:接送乘客,跑車站機(jī)場酒店,旅游景點(diǎn) 1、年齡22-60歲C照及以上,最低3年駕齡, 2、能吃苦耐勞,為人踏實(shí),懂基本的商務(wù)禮儀知識,保密意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 3、熟悉桂林市區(qū)路線者優(yōu)先 -
小車司機(jī)
6000-8000元2024-11-09羅玲招聘專員多勞多得,每日出車時間達(dá)到10個小時,保底收入360元/日,接送乘客,機(jī)場酒店,旅游景點(diǎn),學(xué)生接送。 1,年齡22-60歲C1照及以上,3年駕齡。 …… 6,公司還有其他多種模式可選,純司機(jī)拿工資等模式,詳情可來司了解。 -
高收入上班自由司機(jī)
6000-8500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 免費(fèi)培訓(xùn)
- 一對一派單
2024-11-05陳女士經(jīng)理底薪6000-8500元/月按單提成 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)在桂林機(jī)場接送乘客,有車無車均可加入,公司亦可提供車輛。 …… 工作時間:時間自由,上下班無需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤,公司定期安排培訓(xùn)交流分享會,幫助司機(jī)提高接單量,提高收入。 -
招募公司開車司機(jī)
5200-8500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 免費(fèi)培訓(xùn)
- 一對一派單
- 專人客服
2024-11-05陳女士經(jīng)理本公司招募?桂林接送司機(jī),桂林接送,旅游接送,機(jī)場接送,保底一天330~360左右,工作一天8~10小時,公司可以提供車輛。工資周結(jié)。 有三年駕齡。無違法記錄,扣12分。 -
桂林短途司機(jī)高收入
5200-8500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05陳女士經(jīng)理招聘崗位:c1司機(jī),專車司機(jī),商務(wù)司機(jī),有意可咨詢聯(lián)系。 公司提供車輛,入職期間自行保管車輛,上下班不需要到公司打卡。 …… 工作內(nèi)容:為公司接送客戶 工作十小時,到手350左右,加班有補(bǔ)助 職位要求:無犯罪,無一次性扣12分,年齡20歲-59歲, 電話微信同號 1557 7202 325 -
公司高收入旅游C1司機(jī)
7500-9500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 免費(fèi)培訓(xùn)
- 一對一派單
2024-11-05陳女士經(jīng)理招聘崗位:c1司機(jī),專車司機(jī),商務(wù)司機(jī),有意可咨詢聯(lián)系。 公司提供車輛,入職期間自行保管車輛,上下班不需要到公司打卡。 …… 工作內(nèi)容:為公司接送客戶 工作十小時,到手350左右,加班有補(bǔ)助 職位要求:駕照滿3年,無犯罪,無一次性扣12分,年齡21歲-59歲, 電話微信同號 1557 7202 325 -
2024-11-05陳女士經(jīng)理職位要求:工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)接送乘客,有無車輛均可加入,公司亦可提供車輛。 職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實(shí)際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。
約 12 個崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門崗位
行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)專線司機(jī)c1商務(wù)司機(jī)招商務(wù)司機(jī)直招商務(wù)司機(jī)接送司機(jī)機(jī)場接送司機(jī)駕駛司機(jī)代駕司機(jī)駕駛員商務(wù)駕駛員行政駕駛員行政司機(jī)開車商務(wù)司機(jī)項目司機(jī)公司司機(jī)小車司機(jī)c1駕駛員c1駕駛員司機(jī)商務(wù)駕駛招駕駛員小車司機(jī)駕駛員招小車司機(jī)直招小車司機(jī)帶車司機(jī)專車司機(jī)司機(jī)崗招c1駕駛員直招c1駕駛員小時司機(jī)駕駛員c專職司機(jī)后勤司機(jī)c1專職司機(jī)引車員租車司機(jī)司機(jī)開車開車司機(jī)
桂林臨桂區(qū)接送司機(jī)招聘最新投遞
-
張女士投遞了 桂林華盛優(yōu)行汽車有限公司 的 桂林機(jī)場高鐵接送 職位2024-11-10
-
唐先生投遞了 桂林華盛優(yōu)行汽車有限公司 的 桂林機(jī)場高鐵接送 職位2024-11-09
-
唐先生投遞了 桂林吉兔智慧旅游服務(wù)有限責(zé)任公司 的 周邊縣城接送司機(jī) 職位2024-11-09
-
王先生投遞了 桂林華盛優(yōu)行汽車有限公司 的 桂林短途司機(jī)高收入 職位2024-11-09
-
王先生投遞了 廣西逸程汽車銷售服務(wù)有限公司 的 公司平臺直招小車司機(jī) 職位2024-11-09
-
李先生投遞了 桂林卉遠(yuǎn)汽車信息咨詢有限公司 的 c1駕駛員,專線接送 職位2024-11-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林臨桂區(qū) 商務(wù)司機(jī)招聘工資
¥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
-
1.1%2K
-
12.5%3K
-
11.4%4K
-
25%5K
-
39.8%6K-8K
-
10.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷87.5%
-
初中3.4%
-
高中5.7%
-
中專2.3%
-
大專1.1%
桂林臨桂區(qū)商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,初中占3.4%,高中占5.7%,中專占2.3%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗80.7%
-
1-3年18.2%
-
3-5年1.1%
桂林臨桂區(qū)商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.7%,1-3年占18.2%,3-5年占1.1%。