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桂林疊彩區(qū)解決方案招聘

共找到 9條 桂林 疊彩區(qū) 解決方案 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售員

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 18-29歲 高中以上 互聯(lián)網(wǎng)
1小時內(nèi)
梁光美
HR
1. 一、崗位介紹
通過線上(電話)與線下(市場)等多種渠道溝通的方式,進行客戶開發(fā)與關(guān)系維護、市場信息的收集與分析,以實現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。
二、崗位職責
1.運用線上(電話)與線下(市場)等多種渠道溝通的方式,不斷挖掘新客戶,積極推廣公司的全系列網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,智能安防系統(tǒng)等,努力完成既定的銷售指標。
2.根據(jù)不同客戶的需求,為其制定個性化的網(wǎng)絡(luò)工程方案,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和解決方案,以滿足客戶的全方位需求。
3客情關(guān)系維護:①定期對客戶進行拜訪和溝通,了解客戶的使用體驗和需求變化,及時解決客戶在使用產(chǎn)品過程中遇到的問題,提高客戶滿意度和忠誠度。②與客戶、合作伙伴及甲方客戶建立并保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,不斷拓展業(yè)務合作的深度和廣度。
三、任職要求
1.教育背景:高中及以上學歷,無專業(yè)要求。
2.工作經(jīng)驗:無相關(guān)工作經(jīng)驗要求
3.技能要求:普通話流利,熟練掌握office辦公軟件的使用
4.個人素質(zhì):應具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、解決問題的能力。
四、工作條件與環(huán)境:
辦公室或外出拜訪,無加班要求。

人事主管

4600-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 27-36歲 本科以上 門窗
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
5小時前
李老板
總經(jīng)理
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓

采購文員/助理

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-30歲 大專以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-12
李女士
人資主管
一、崗位職責
1、訂單處理:要準確錄入采購訂單信息,包括商品或服務的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格等內(nèi)容;跟蹤訂單進度,和供應商、內(nèi)部相關(guān)人員溝通,了解訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨狀態(tài);處理訂單的變更,如數(shù)量調(diào)整、交貨期推遲等情況,及時更新記錄并通知相關(guān)人員。
2、文件與數(shù)據(jù)管理:負責采購訂單文件以及采購合同的歸檔和保管,有條理地存放各類訂單文檔,便于查詢;匯總、統(tǒng)計采購數(shù)據(jù),如定期統(tǒng)計采購金額、商品采購頻率等建立臺賬,為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、溝通協(xié)調(diào):和供應商溝通訂單細節(jié)、交貨情況等;和公司內(nèi)部的采購部門、倉庫、財務等部門協(xié)調(diào),確保訂單順利執(zhí)行。
4、貨款結(jié)算:負責預付,到付,月結(jié)供應商對賬付款。
二、任職要求
1、技能方面:辦公軟件操作:熟練使用Excel,Word文檔
數(shù)據(jù)處理與分析:能夠準確錄入采購數(shù)據(jù),快速處理大量訂單信息,并且可以分析數(shù)據(jù),如計算采購成本、統(tǒng)計采購頻率等,為采購決策提供支持。
2、責任心:要對訂單處理的準確性和及時性負責,因為任何一個小錯誤都可能導致交付延遲、成本增加等問題。
溝通能力:需要和供應商溝通交貨時間、產(chǎn)品規(guī)格等,也要和公司內(nèi)部的倉庫、財務等部門交流訂單進展,良好的溝通能力可以避免誤解,確保工作順利開展。
3、團隊合作精神:與采購部門、倉庫管理等多個部門協(xié)作,積極融入團隊,保證采購流程順暢。
4、應變能力:遇到訂單變更、供應商延遲交貨等突發(fā)情況時,能夠迅速反應,找到合適的解決方案。
三、公司福利:
1、統(tǒng)一簽訂勞動合同,享受五險待遇;
2、入職轉(zhuǎn)正后第四個月起,每月享有米、油等內(nèi)部福利;
3、考取工號后統(tǒng)一發(fā)放工服;有餐補、節(jié)假日等多種福利;
4、培訓制度完善,師帶徒計劃,廣闊的發(fā)展平臺和公平公正的晉升空間。
四、上班時間:
1、試用期1-3個月在門店學習;
2、后勤部門上班時間8:00-12:00,14:30-17:30,周休1.5天。

旅游銷售

3500-36000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 大專以上 航空 旅游 旅行社
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-11-11
黃女士
經(jīng)理
1、根據(jù)客戶需求,提供合適的旅游咨詢服務及方案,幫助客戶確定旅游出行解決方案及增值服務等相關(guān)需求 2. 英語四級以上, 英語越好, 優(yōu)勢越大 3. 有旅游定制相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 4.

旅游顧問

3500-36000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 大專以上 航空 旅游 旅行社
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2024-11-11
黃女士
經(jīng)理
1、根據(jù)客戶需求,提供合適的旅游咨詢服務及方案,幫助客戶確定旅游出行解決方案及增值服務等相關(guān)需求 2. 英語四級以上, 英語越好, 優(yōu)勢越大 3. 有旅游定制相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 4.

旅游定制師

3500-36000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 26-40歲 大專以上 航空 旅游 旅行社
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2024-11-11
黃女士
經(jīng)理
1、根據(jù)客戶需求,提供合適的旅游咨詢服務及方案,幫助客戶確定旅游出行解決方案及增值服務等相關(guān)需求 2. 英語四級以上, 英語越好, 優(yōu)勢越大 3. 有旅游定制相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 4.
2024-11-10
唐經(jīng)理
【資產(chǎn)保護部實習生】 該職位職責: 1、負責商場在人員/建筑/財產(chǎn)安全、食品安全、商品損耗監(jiān)控、安防等方面的風險監(jiān)控,從管理或流程的角度提出有效的解決方案并跟進問題的解決。

倉庫管理員

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 超市 批發(fā)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-08
唐小萍
經(jīng)理
5.所有出貨數(shù)量的核實及打包,退貨單和實物的核實   6.定期開展貨物盤點工作,追查盤點異常情況原因,并提出解決方案。
桂林-疊彩區(qū) 1人 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-03
李女士
人資主管
崗位職責: 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,協(xié)助部門負責人制定公司產(chǎn)品規(guī)劃; 2、產(chǎn)品開發(fā):負責產(chǎn)品線內(nèi)新品上市全案跟蹤,協(xié)調(diào)研發(fā)、采購、運營等部門,對新產(chǎn)品上市推廣計劃的實施和后續(xù)評估;并依據(jù)市場變化共同尋求解決方案
約 9 個崗位

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桂林 售前技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:8K-1W
  • 21.1%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 26.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    78.9%
  • 大專
    5.3%
  • 本科
    15.8%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占78.9%,大專占5.3%,本科占15.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.2%
  • 1-3年
    15.8%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.2%,1-3年占15.8%。

桂林 售前技術(shù)支持百科

...崗位職責
1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
企業(yè)服務
費用標準
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