1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
桂林解決方案招聘
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桂林 解決方案 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銀行電話催收員
6000-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 法定節(jié)假日正常休息
1小時內(nèi)俸女士人事1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(銀行提供客戶), 辦公室坐班;
2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒;
3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識與客戶溝通、商談、督促客戶還款;
4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時間內(nèi)還款;
5、無銷售性質(zhì)、辦公室坐班,不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達(dá)各大銀行信用卡逾期賬戶進(jìn)行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案;
任職要求:
1、18-45歲有客服、銷售、法律從業(yè)等經(jīng)驗(yàn)者和退伍軍人優(yōu)先錄??;
2、無經(jīng)驗(yàn)小白也可,無不良從業(yè)記錄,無不良征信記錄;
3、普通話流利、會廣西各地方言最好;
薪資待遇:
1、無責(zé)底薪3000-4500元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎+生日福利+定期團(tuán)建??!應(yīng)有盡有
2、綜合薪資6000-25000元/月上不封頂
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:30 -
銷售員
4000-5000元1小時內(nèi)梁光美HR1. 一、崗位介紹
通過線上(電話)與線下(市場)等多種渠道溝通的方式,進(jìn)行客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)、市場信息的收集與分析,以實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。
二、崗位職責(zé)
1.運(yùn)用線上(電話)與線下(市場)等多種渠道溝通的方式,不斷挖掘新客戶,積極推廣公司的全系列網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,智能安防系統(tǒng)等,努力完成既定的銷售指標(biāo)。
2.根據(jù)不同客戶的需求,為其制定個性化的網(wǎng)絡(luò)工程方案,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和解決方案,以滿足客戶的全方位需求。
3客情關(guān)系維護(hù):①定期對客戶進(jìn)行拜訪和溝通,了解客戶的使用體驗(yàn)和需求變化,及時解決客戶在使用產(chǎn)品過程中遇到的問題,提高客戶滿意度和忠誠度。②與客戶、合作伙伴及甲方客戶建立并保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,不斷拓展業(yè)務(wù)合作的深度和廣度。
三、任職要求
1.教育背景:高中及以上學(xué)歷,無專業(yè)要求。
2.工作經(jīng)驗(yàn):無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求
3.技能要求:普通話流利,熟練掌握office辦公軟件的使用
4.個人素質(zhì):應(yīng)具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、解決問題的能力。
四、工作條件與環(huán)境:
辦公室或外出拜訪,無加班要求。 -
人事主管
4600-6000元1小時內(nèi)李老板總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
售后技術(shù)員
3500-5000元1小時內(nèi)曾春艷人事1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試指導(dǎo)工作 2、協(xié)助客戶解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題,為客戶提供可靠解決方案,確認(rèn)客戶使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、為客戶提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 -
區(qū)域服務(wù)經(jīng)理
8000-20000元·13薪1小時前姚經(jīng)理經(jīng)理00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司各項(xiàng)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案 -
emc設(shè)計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前陽先生人資專員對測試出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改,提供解決方案以滿足規(guī)格要求; 4. 進(jìn)行設(shè)計平臺建設(shè),輸出經(jīng)驗(yàn)案例、checklist、設(shè)計規(guī)范等; 5. 出差解決市場問題。 -
售后服務(wù)專員
3000-5000元·13薪2小時前姚經(jīng)理經(jīng)理00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司相關(guān)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案 -
業(yè)務(wù)員
9000-18000元4小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理收集當(dāng)?shù)馗偲沸畔ⅲǜ偲穬r格策略、產(chǎn)品特點(diǎn)、銷售活動、店面展陳情況、廣告投放情況等,及時向銷售部負(fù)責(zé)人反饋; 2、產(chǎn)品售后的服務(wù)工作,對產(chǎn)品銷售后出現(xiàn)的質(zhì)量問題,施工問題給予建議,質(zhì)量問題必要時的現(xiàn)場查勘,提出解決方案 -
運(yùn)營經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元7小時前張小姐人事文員工作地點(diǎn)在陽朔 1.負(fù)責(zé)對下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)跟進(jìn),檢查工作落實(shí)情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。 -
防損員
2000-3000元21小時前唐經(jīng)理【資產(chǎn)保護(hù)部實(shí)習(xí)生】 該職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場在人員/建筑/財產(chǎn)安全、食品安全、商品損耗監(jiān)控、安防等方面的風(fēng)險監(jiān)控,從管理或流程的角度提出有效的解決方案并跟進(jìn)問題的解決。 -
調(diào)試裝配工
3000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-09鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題,提供可靠解決方案,確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、 -
倉庫管理員
3000-5000元2024-11-08唐小萍經(jīng)理5.所有出貨數(shù)量的核實(shí)及打包,退貨單和實(shí)物的核實(shí) 6.定期開展貨物盤點(diǎn)工作,追查盤點(diǎn)異常情況原因,并提出解決方案。 -
跟單文員
3400元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、追蹤并推動訂單生產(chǎn)進(jìn)度,促進(jìn)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)之間的溝通對接 2、維護(hù)客戶關(guān)系、解答客戶疑問,為客戶提供訂單進(jìn)度與技術(shù)信息 3、解決訂單生產(chǎn)中的問題,促成各方解決方案的達(dá)成 -
電商客服銷售經(jīng)理
10000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-08傅女士招聘主管項(xiàng)目對接與市場洞察: - 與項(xiàng)目運(yùn)營部門緊密合作,確保商品和營銷信息在客服團(tuán)隊(duì)中準(zhǔn)確傳達(dá); - 敏銳捕捉客戶反饋和市場競爭動態(tài),提出創(chuàng)新性解決方案和合理化建議。 4. -
電商客服專員(2024屆/2025屆)
3000-4000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 19-25歲 大專以上 電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 團(tuán)建旅游
- 定期體檢
- 可蓋實(shí)習(xí)章
- 可提供租房信息
2024-11-08傅女士招聘主管- 提供有效的解決方案,持續(xù)優(yōu)化售后服務(wù)體驗(yàn),維護(hù)品牌形象。 4. 其他任務(wù): - 積極完成上級分配的其他相關(guān)工作。 - 助力團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn),保持良好的工作氛圍。 …… - 能夠迅速理解顧客需求,并提供合適的建議和解決方案。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé): - 工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性。 - 有責(zé)任心,能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髫?fù)責(zé),并善于與團(tuán)隊(duì)合作解決問題。 -
硬件工程師
3000-5000元2024-11-08劉女士人事專員工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件規(guī)劃、設(shè)計、原理圖及PCB繪制、調(diào)試、優(yōu)化工作; 2、編寫硬件設(shè)計、測試等相關(guān)文檔; 3、提供PCB加工所需的詳細(xì)加工文件; 4、對產(chǎn)品硬件故障進(jìn)行原因分析及制定解決方案 -
行業(yè)銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08田女士行政人事大型企事業(yè)單位等)的拓展開發(fā),建立和保持長期良好的合作關(guān)系; 2、參與項(xiàng)目招投標(biāo)、商務(wù)談判,項(xiàng)目及產(chǎn)品推介,將公司優(yōu)勢及時準(zhǔn)確地傳遞給客戶,保證客戶滿意度; 3、及時了解客戶需求,為客戶提供全面整合的咨詢解決方案 -
售前工程師
6000-10000元2024-11-08田女士行政人事2.配合銷售團(tuán)隊(duì)了解客戶需求,完成用戶產(chǎn)品、方案測試工作,做好溝通及需求反饋等; 3.配合公司銷售部門完成項(xiàng)目投標(biāo)中,技術(shù)應(yīng)答、技術(shù)解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等; 4.負(fù)責(zé)公司銷售的產(chǎn)品/系統(tǒng)演示及技術(shù)培訓(xùn) …… 熟練掌握公司銷售的產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù),熟悉信息安全體系和信息安全標(biāo)準(zhǔn),包括等保、關(guān)基保護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)安全法等,具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉主流存儲/服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)安全,包括防火墻.VPN.防病毒.IDS/IPS等產(chǎn)品技術(shù)和解決方案 -
全屋定制渠道業(yè)務(wù)員
4600-12000元2024-11-08李女士行政職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司全屋定制家具銷售工作,完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)客戶咨詢、接待、跟進(jìn)及維護(hù)客戶關(guān)系; 3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案; 4、維護(hù)公司形象,提高客戶滿意度。 -
OTC市場部主管
5000-10000元2024-11-08周永俠經(jīng)理年度營銷策略方案,撰寫相關(guān)活動文案,項(xiàng)目總結(jié)報告等; 3、品牌策略及新品開發(fā)計劃、品牌及產(chǎn)品廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?4、監(jiān)控營銷活動實(shí)施質(zhì)量,與目前所服務(wù)客戶對接,溝通日常工作內(nèi)容,及時根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案 …… ,向客戶提供專業(yè)化的解決方案; 5、協(xié)調(diào)完成內(nèi)部各部門工作,協(xié)調(diào)上級完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。
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賓小姐投遞了 桂林市沃坤貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-09
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劉先生2024-11-09
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朱小姐投遞了 桂林市沃坤貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-09
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常小姐投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 跟單文員 職位2024-11-09
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黃先生投遞了 桂林康源醫(yī)療器械銷售有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2024-11-09
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江先生投遞了 桂林市豪立園科技有限責(zé)任公司 的 銷售員 職位2024-11-09
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桂林 售前技術(shù)支持招聘工資
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5447
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:8K-1W
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21.1%3K
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21.1%4K
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21.1%5K
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10.5%6K-8K
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26.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.9%
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大專5.3%
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本科15.8%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.9%,大專占5.3%,本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.2%
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1-3年15.8%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.2%,1-3年占15.8%。