桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 20-40歲 中專以上 汽車 汽車銷售 4S店 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告
2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成
3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算
4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過程監(jiān)控,并實(shí)施績(jī)效考核
6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估,及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程
7、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實(shí)施改善計(jì)劃
8、監(jiān)督數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度
9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護(hù)展廳環(huán)境。
10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng),協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn)
11、與企劃部聯(lián)動(dòng),撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作
12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作
13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠商其它數(shù)字營(yíng)銷工作的開展

銷售總監(jiān)

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 26-45歲 本科以上 汽車 汽車銷售 4S店 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
、督促各指標(biāo)達(dá)成 3、參與銷售部人員的招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作,并負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 4、根據(jù)銷售流程的標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗(yàn)和客戶滿意度 5、統(tǒng)籌銷售資源的調(diào)撥與分配,并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 本科以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 帶薪年假
  • 餐飲補(bǔ)助
  • 學(xué)歷補(bǔ)助
2024-09-20
崗位職責(zé) 1.充分了解企業(yè)文化內(nèi)涵,準(zhǔn)確把握企業(yè)形象組織等諸元素; 2.積極了解行業(yè)市場(chǎng)各類企業(yè)形象、標(biāo)識(shí)、組織結(jié)構(gòu)及宣傳思路; 3.主動(dòng)收集市場(chǎng)相關(guān)信息、積累設(shè)計(jì)素材,提高職業(yè)技能; 4.負(fù)責(zé)按時(shí)完成各類宣傳方案
無固定辦公點(diǎn) 2人 1年以上 22-47歲 初中以上 批發(fā) 五金 照明
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式;完善透明的晉升通道:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理-參與公司分紅的資深業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作時(shí)間:8:30--18:00 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)助 能者月薪6000

游戲開發(fā)策劃

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 游戲 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-20
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司游戲內(nèi)容和功能的創(chuàng)意、可玩性、操作性的策劃工作; 2、制定游戲規(guī)劃方案,編寫策劃文案,能夠保證策劃案在項(xiàng)目中正確實(shí)施(含:編寫策劃文案,豐富游戲內(nèi)涵,規(guī)劃布局結(jié)構(gòu),進(jìn)行細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)

電商帶貨主播

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-清華園 5人 20-35歲
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-19
保障直播間投流ROI以及整場(chǎng)GMV: 2、不斷挖掘商品優(yōu)點(diǎn)、產(chǎn)品特色發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品受眾人群痛點(diǎn),多維度描述商品,解決客戶疑慮,制作直播腳本; 3、熟悉直播流程,不斷調(diào)整話術(shù)結(jié)構(gòu),打磨商品銷售內(nèi)容,提升直播技巧
無固定辦公點(diǎn) 100人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 意外險(xiǎn)
  • 全勤
2024-09-18
薪資福利: 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+補(bǔ)貼 社保福利:繳納意外保險(xiǎn) 培訓(xùn)福利:提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。 配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。

家裝顧問

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 30人 建筑 家居 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 旅游團(tuán)建
2024-09-13
工作時(shí)間:9:00-12:00;14:00-17:30 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+上訪客戶獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成! 只要踏實(shí)肯干,月入上萬!

市場(chǎng)專員

4000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 20人 18-45歲 建筑 家居 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 旅游團(tuán)建
2024-09-13
工作時(shí)間:9:00-12:00;14:00-17:30 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+上訪客戶獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成! 只要踏實(shí)肯干,月入上萬!
約 9 個(gè)崗位
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桂林 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 14.8%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 44.4%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.3%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    25.9%
  • 本科
    37%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,中專占3.7%,大專占25.9%,本科占37%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    37%
  • 1-3年
    59.3%
  • 3-5年
    3.7%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37%,1-3年占59.3%,3-5年占3.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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