桂林秀峰區(qū)結(jié)構(gòu)招聘
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桂林 秀峰區(qū) 結(jié)構(gòu) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
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網(wǎng)銷經(jīng)理
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告
2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成
3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算
4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過程監(jiān)控,并實(shí)施績(jī)效考核
6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估,及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程
7、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實(shí)施改善計(jì)劃
8、監(jiān)督數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度
9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護(hù)展廳環(huán)境。
10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng),協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn)
11、與企劃部聯(lián)動(dòng),撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作
12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作
13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠商其它數(shù)字營(yíng)銷工作的開展 -
銷售總監(jiān)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
、督促各指標(biāo)達(dá)成 3、參與銷售部人員的招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作,并負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 4、根據(jù)銷售流程的標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗(yàn)和客戶滿意度 5、統(tǒng)籌銷售資源的調(diào)撥與分配,并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu) -
平面設(shè)計(jì)師(東西巷項(xiàng)目)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 帶薪年假
- 餐飲補(bǔ)助
- 學(xué)歷補(bǔ)助
崗位職責(zé) 1.充分了解企業(yè)文化內(nèi)涵,準(zhǔn)確把握企業(yè)形象組織等諸元素; 2.積極了解行業(yè)市場(chǎng)各類企業(yè)形象、標(biāo)識(shí)、組織結(jié)構(gòu)及宣傳思路; 3.主動(dòng)收集市場(chǎng)相關(guān)信息、積累設(shè)計(jì)素材,提高職業(yè)技能; 4.負(fù)責(zé)按時(shí)完成各類宣傳方案 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式;完善透明的晉升通道:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理-參與公司分紅的資深業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作時(shí)間:8:30--18:00 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)助 能者月薪6000 -
游戲開發(fā)策劃
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司游戲內(nèi)容和功能的創(chuàng)意、可玩性、操作性的策劃工作; 2、制定游戲規(guī)劃方案,編寫策劃文案,能夠保證策劃案在項(xiàng)目中正確實(shí)施(含:編寫策劃文案,豐富游戲內(nèi)涵,規(guī)劃布局結(jié)構(gòu),進(jìn)行細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn) -
電商帶貨主播
3000-8000元保障直播間投流ROI以及整場(chǎng)GMV: 2、不斷挖掘商品優(yōu)點(diǎn)、產(chǎn)品特色發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品受眾人群痛點(diǎn),多維度描述商品,解決客戶疑慮,制作直播腳本; 3、熟悉直播流程,不斷調(diào)整話術(shù)結(jié)構(gòu),打磨商品銷售內(nèi)容,提升直播技巧 -
跑銷售不如跑外賣
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 意外險(xiǎn)
- 全勤
薪資福利: 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+補(bǔ)貼 社保福利:繳納意外保險(xiǎn) 培訓(xùn)福利:提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。 配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。 -
家裝顧問
4000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 旅游團(tuán)建
工作時(shí)間:9:00-12:00;14:00-17:30 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+上訪客戶獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成! 只要踏實(shí)肯干,月入上萬! -
市場(chǎng)專員
4000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 旅游團(tuán)建
工作時(shí)間:9:00-12:00;14:00-17:30 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+上訪客戶獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成! 只要踏實(shí)肯干,月入上萬!
約 9 個(gè)崗位
桂林秀峰區(qū)結(jié)構(gòu)招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林力港網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 的 游戲開發(fā)策劃 職位2024-09-20
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黃小姐投遞了 桂林力港網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 的 游戲開發(fā)策劃 職位2024-09-20
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李先生投遞了 桂林力港網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 的 游戲開發(fā)策劃 職位2024-09-18
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張先生2024-09-18
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蔣先生2024-09-18
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韋小姐2024-09-17
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桂林 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資
¥
4981
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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14.8%3K
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14.8%4K
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44.4%5K
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22.2%6K-8K
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3.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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中專3.7%
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大專25.9%
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本科37%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,中專占3.7%,大專占25.9%,本科占37%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)37%
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1-3年59.3%
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3-5年3.7%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37%,1-3年占59.3%,3-5年占3.7%。
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