銷售專員

3800-4200元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 中專以上 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-20
1. 崗位職責(zé):
1、 負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、 負責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅
2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎
3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+經(jīng)理一對一指導(dǎo)
4、晉升渠道:初級經(jīng)紀人--中級經(jīng)紀人--高級經(jīng)紀人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
任職資格:
1、經(jīng)驗不限,學(xué)歷不限,年齡在20—40周歲;
2、對房產(chǎn)行業(yè)有興趣,具有強烈的賺錢欲望;
3、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
為什么要選擇浩瀚?
1、結(jié)傭快,傭金到,次月一次性發(fā);
2、十年直營品牌,不收取平臺費以及其他費用;
3、免房源費:公司內(nèi)部房源免房源費;
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的,不是向你收錢的;
5、免端口費:達到標準,免端口費;
6、實戰(zhàn)店長:店長是從基層晉升的,豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層;
7、帶人享分紅:推薦新人,開單享分紅,直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來,我們提供平臺,提供培訓(xùn),提供資源,讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀人。
有志者,事竟成;苦心人,天不負。
5、工作時間:8:30到6:30、年齡:22~38歲(男女不限) 6、薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+業(yè)績提成+獎金+出差補助(總工資上不封頂) 7、只要你熱愛銷售工作、歡迎新老銷售人員加入、我們會一對一培訓(xùn)、

銷售專員

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 初中以上 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-20
薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)

空調(diào)安裝員

3000-10000元
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 10人 20-45歲 電器 家電 空調(diào)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
2、認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和原理,學(xué)習(xí)安全操作規(guī)范。 3、嚴格操作規(guī)程,杜絕服務(wù)不及時或質(zhì)量不過關(guān)影響服務(wù)數(shù)據(jù)。嚴禁違章蠻干。

空調(diào)維修員

3000-12000元
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 8人 20-48歲 電器 家電 空調(diào)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)、中央空調(diào)、分體空調(diào)運行、維修、保養(yǎng), 2、認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和原理,判斷故障準、學(xué)習(xí)安全操作規(guī)范。 3、嚴格操作規(guī)程,杜絕服務(wù)不及時或質(zhì)量不過關(guān)影響服務(wù)數(shù)據(jù)。
福利待遇:試用期1個月,繳納五險,工資結(jié)構(gòu):基本工資、全勤獎、效益獎、年終獎、節(jié)假日福利,包吃包住,月休4天

采購員

3000-4000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人 1年以上 大專以上 電子 人力資源 中介
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2024-09-13
崗位職責(zé) 1.區(qū)域商品結(jié)構(gòu)分析,特色產(chǎn)品信息收集,貨盤組貨。 2.新品、新供應(yīng)商的開發(fā)和維護,收集供應(yīng)商資質(zhì)和產(chǎn)品資料建檔,定期對供應(yīng)商進行評審,確保產(chǎn)品合規(guī)性和穩(wěn)定性,確保產(chǎn)品持續(xù)輸出。

收納整理師

3000-5000元
桂林-象山區(qū) 5人 2年以上 餐飲 酒店
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-09-09
(1)通過有效溝通,為客戶提供量身定制的收納方案; (2)根據(jù)房屋的結(jié)構(gòu)、面積和客戶的需求,合理規(guī)劃儲物空間; (3)根據(jù)客戶的需求和習(xí)慣,對物品進行分類和整理。

房產(chǎn)中介

5500-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 中專以上 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-08
薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-08
薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)

房產(chǎn)中介

7000-10000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-08
薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金+招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+經(jīng)理一對一指導(dǎo) 4、

置業(yè)顧問

5100-5600元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-08
薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 20-45歲 初中以上 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-08
薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)
約 13 個崗位

桂林象山區(qū)結(jié)構(gòu)招聘最新投遞

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桂林 機械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 14.8%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 44.4%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.3%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    25.9%
  • 本科
    37%
桂林機械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,中專占3.7%,大專占25.9%,本科占37%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    37%
  • 1-3年
    59.3%
  • 3-5年
    3.7%
桂林機械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占37%,1-3年占59.3%,3-5年占3.7%。
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