桂林電子公司結(jié)構(gòu)招聘(有項(xiàng)目提成)
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桂林 結(jié)構(gòu) 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
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人事專(zhuān)員
3300-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14唐經(jīng)理總經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿(mǎn)足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)
約 1 個(gè)崗位
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結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)經(jīng)理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師結(jié)構(gòu)工程師機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)主管土木結(jié)構(gòu)工程師土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師土建結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師鋼結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)機(jī)械結(jié)構(gòu)師建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師鋼結(jié)構(gòu)工程師鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)員產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師
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桂林 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資
¥
5055
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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14.8%3K
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14.8%4K
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44.4%5K
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18.5%6K-8K
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7.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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大專(zhuān)29.6%
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本科37%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,大專(zhuān)占29.6%,本科占37%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)37%
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1-3年55.6%
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3-5年7.4%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37%,1-3年占55.6%,3-5年占7.4%。