機(jī)電工程師主要負(fù)責(zé)機(jī)電產(chǎn)品、零部件的開發(fā)、設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)設(shè)備的開發(fā)設(shè)計(jì)。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的機(jī)電、電氣設(shè)計(jì)管理工作。
2、核對(duì)機(jī)電設(shè)備在定位、安裝和規(guī)格等各符合設(shè)計(jì)和合同要求。
3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的審圖等工作。
桂林雁山區(qū)機(jī)電一體化招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 雁山區(qū) 機(jī)電一體化 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-03小唐崗位職責(zé):
1.收集反饋市場(chǎng)和客戶信息,與國(guó)際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn),及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求和問題;
2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持;
3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過(guò)程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題,以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況;
4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時(shí)反饋問題,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化;
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、金屬材料、無(wú)機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先);
2.擁有一般英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力,掌握一門或以上小語(yǔ)種優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力,有一定抗壓能力和適應(yīng)能力;
4.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.身體健康,能適應(yīng)國(guó)際出差2-3月/次工作安排。
約 1 個(gè)崗位
按行業(yè):
桂林雁山區(qū)機(jī)電一體化招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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譚先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師 職位2024-10-31
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羅先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師 職位2024-10-29
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吳小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師 職位2024-10-14
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桂林 機(jī)電工程師招聘工資
¥
4987
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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31.3%3K
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43.8%4K
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12.5%5K
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6.3%6K-8K
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31.3%
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中專18.8%
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大專25%
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本科25%
桂林機(jī)電工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.3%,中專占18.8%,大專占25%,本科占25%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)31.3%
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1-3年43.8%
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3-5年18.8%
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5-10年6.3%
桂林機(jī)電工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占31.3%,1-3年占43.8%,3-5年占18.8%,5-10年占6.3%。