桂林家裝銷(xiāo)售招聘

共找到 22條桂林家裝銷(xiāo)售招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(149) 桂林(22) 柳州(20) 來(lái)賓(13) 河池(12) 梧州(9) 防城港(9) 貴港(9) 北海(8) 百色(6) 崇左(6) 欽州(5) 玉林(5) 賀州(4)

按地區(qū)：

不限(22) 七星區(qū)(8) 秀峰區(qū)(6) 疊彩區(qū)(2) 臨桂區(qū)(2) 靈川縣(2) 象山區(qū)(1) 興安縣(1)

按商圈：

不限(12) 桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(2) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 三金莊園(1) 匯通廣場(chǎng)(1) 桂容苑(1) 秧塘工業(yè)園區(qū)(1) 桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(1) 天宮創(chuàng)業(yè)大廈(1) 湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(1) 桂林客世界廣場(chǎng)(1) 桂林融創(chuàng)文旅城(1)

按福利：

不限(96) 五險(xiǎn)(15) 崗位晉升(15) 項(xiàng)目提成(12) 培訓(xùn)提升(12) 年終獎(jiǎng)(10) 節(jié)日禮物(10) 接受畢業(yè)生(6) 加班補(bǔ)貼(5) 周末雙休(4) 公積金(3) 工作餐(2) 期權(quán)(1) 歡迎殘疾人(1)

銷(xiāo)售代表

3000-6000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 19-35歲高中以上財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-29

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)
①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
②通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
③根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；
④制定每個(gè)月個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)，做出計(jì)劃并達(dá)成；
⑤負(fù)責(zé)收集同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析，與我們業(yè)務(wù)做對(duì)比，找出優(yōu)勢(shì)
⑥維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；
⑦定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
⑧不定期去外面市場(chǎng)陌拜掃街，收集客戶(hù)信息，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
⑨根據(jù)客戶(hù)需求，上門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù)，洽談合作；
⑩負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)桂林及桂林周邊客戶(hù)。
崗位要求：
1、中專(zhuān)以上，不限專(zhuān)業(yè)，不限經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的溝通能力和談判能力；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較高團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感；
4、親和力比較強(qiáng)，善于維護(hù)和保持與客戶(hù)的良好關(guān)系。
公司薪資和福利：
1、薪資：無(wú)責(zé)底薪2000-3200+高提成（無(wú)上限）+豐厚獎(jiǎng)金（6k-40k）；
2、健全的福利：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假+帶薪年假+五險(xiǎn)等
上班時(shí)間：
周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00周末雙休

涂料銷(xiāo)售代表

9000-30000元

廣西剛玉新材料科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 6人 2年以上 28-40歲高中以上化學(xué) 建筑材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-09-28

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、有效開(kāi)發(fā)新客戶(hù)群體，并維護(hù)與老客戶(hù)的良好關(guān)系，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案，密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案
3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商之間的關(guān)系
5、與客戶(hù)保持良好溝通，處理客戶(hù)投訴，為客戶(hù)提供周到的服務(wù)
6、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標(biāo)

約 22 個(gè)崗位

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歐陽(yáng)先生

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桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

￥ 3966

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 1392份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：3K

0.3%

小于2K
12.6%

2K
39.9%

3K
21.3%

4K
16.2%

5K
5.4%

6K-8K
2.4%

8K-1W
1.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

67%
初中

5.7%
高中

9%
中專(zhuān)

5.9%
大專(zhuān)

10.9%
本科

1.4%

桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占67%，初中占5.7%，高中占9%，中專(zhuān)占5.9%，大專(zhuān)占10.9%，本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

77.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.3%
1-3年

20.9%
3-5年

0.2%
5-10年

0.1%

桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占77.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占20.9%，3-5年占0.2%，5-10年占0.1%。

桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員百科

...崗位職責(zé)

1. 通過(guò)電話(huà)/在線(xiàn)解答客戶(hù)咨詢(xún)，提供服務(wù)，對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集；
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結(jié)果；
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料，建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)；
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度；
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；

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