1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林裝飾公司家裝招聘(有年終獎)
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桂林 家裝 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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網(wǎng)絡銷售
2600-8000元1小時內(nèi)朱女士人事專員1、與團隊,利用網(wǎng)絡進行推廣營銷、及渠道開發(fā)與業(yè)務拓展;
2、整合線上資源,與客戶群體進行線上洽談,將客戶邀約到公司;
3、協(xié)調(diào)團隊進行客戶開發(fā)、維護、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋;
有意向者可直接聯(lián)系哦~
相關要求
1、性格開朗,熱愛互聯(lián)網(wǎng)或?qū)﹄娮由虅崭信d趣;
2、具備較強的學習、溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、具有往管理層發(fā)展的思維理念與決心;
4、具有敏銳的市場觀察、分析、判斷能力;
5、積極參加各項社團拓展活動,且較有團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力、表達能力強,適應相關工作壓力,服從領導管理;
6、需要做過網(wǎng)銷或者家裝行業(yè); -
全屋定制設計師
5000-12000元2024-11-15蔣經(jīng)理經(jīng)理全面熟悉并掌握,全屋吊頂、集成墻板,櫥衣柜、酒柜、電視柜、玄關柜等全屋設計! -
設計總監(jiān)
8000-15000元2024-11-15蔣經(jīng)理經(jīng)理能帶領團隊完成公司相關設計、談單、出圖,提升客單值等各項工作! -
銷售專員
3000-10000元2024-11-07蔣經(jīng)理經(jīng)理1、有12縣市業(yè)務出差能力與經(jīng)驗,能有效管理好自己的時間和目標; 2、熟練掌握公司產(chǎn)品知識,并靈活運用,自如銷售! 3、團結同事,尊重客戶,把客戶當成朋友來處! -
家居銷售店長
4900-12000元2024-11-07蔣經(jīng)理經(jīng)理能獨立完成銷售目標的制定與管理 -
軟裝設計師
5000-15000元2024-11-07蔣經(jīng)理經(jīng)理1.職位簡介 崗位職責:根據(jù)客戶要求負責有關頂墻方面的設計與測量; 任職資格: 1.男女不限.年齡23歲以上均可.大專以上學歷, 2.熟練使用CAD.懂設計.手繪能力強.從事過酷家樂設計者者優(yōu)先 …… 崗位職責:根據(jù)客戶要求負責有關頂墻方面的設計與測量; 任職資格: 1.男女不限.年齡23歲以上均可.大專以上學歷, 2.熟練使用CAD.懂設計.手繪能力強.從事過酷家樂設計者者優(yōu)先.富有創(chuàng)意及執(zhí)行力 -
客戶經(jīng)理
2600-8000元2024-11-03朱女士人事專員3.普通話標準,思維敏捷,具有一定的生活閱歷,良好的氣質(zhì)形象 4.有家裝客戶經(jīng)理、導購經(jīng)驗者優(yōu)先
約 7 個崗位
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桂林裝飾公司家裝招聘(有年終獎)最新投遞
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吳女士投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-14
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付小姐投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司 的 網(wǎng)絡銷售 職位2024-11-12
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姚先生投遞了 疊彩區(qū)惠萬家裝飾商行 的 家居銷售店長 職位2024-11-01
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王小姐投遞了 疊彩區(qū)惠萬家裝飾商行 的 全屋定制設計師 職位2024-10-11
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卿先生投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2024-10-10
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李小姐投遞了 疊彩區(qū)惠萬家裝飾商行 的 全屋定制設計師 職位2024-09-09
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.8%2K
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40.6%3K
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21%4K
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15.9%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.5%
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初中5.6%
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高中10.1%
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中專5.7%
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大專10.7%
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本科1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.5%,初中占5.6%,高中占10.1%,中專占5.7%,大專占10.7%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。