按地區(qū):
按商圈:
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保潔員
3000元1、按照保潔項目的工作流程和驗收標準,負責廠內各場所的清掃、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作
2、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔. -
工程主管
4500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
(一)基本職責 1、貫徹執(zhí)行公司的質量方針和質量目標,協(xié)助項目經理實現(xiàn)對設備設施的服務承諾和業(yè)主的其他承諾; 2、對維修服務進行有效的監(jiān)督檢查,保證維修、保養(yǎng)工作的落實到位; 3、負責項目的工程驗收、設備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督制定小區(qū)月維保計劃; 4、負責服務中心各項工程的聯(lián)系、跟蹤和檢驗工作,對工程質量進行評估; 5、負責小區(qū)內各項工程遺留問題的返修施工、質量驗收等工作,及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調,確保在短期內圓滿解決各類工程遺留問題; 6、負責組織小區(qū)改建、擴建項目的施工工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作,及時辦理竣工驗收手續(xù); 7、負責監(jiān)督小區(qū)住戶裝修管理工作,確保裝修工作按規(guī)定標準實... -
機械維修人員
4000-6000元1、負責設備的保養(yǎng)及維修并監(jiān)督生產線員工對設備的維護工作; 2、負責每日對車間內各生產線的巡視、檢查; 3、負責設備因機械故障意外停機時的搶修工作; 4、負責維修后填寫設備維修記錄單和維修設備更換零件的清單填寫; 5、對生產中設備發(fā)生異常的管控,及時分析,找出解決方案,從而避免同樣錯誤再次發(fā)生; 要求 1、中技或大專以上學歷,年齡不限,2年以上維修工作經驗, 從事罐蓋制造業(yè)設備維修的優(yōu)先; 2、會機修、電工,能開機床,車床等,有鉗工證,會氧焊電焊等; 4、能適應加班,工作地點樂和工業(yè)園 -
白班165元/天,夜班194元/天
4500-5000元男女不限, 23-45歲, 視力良好,身體健康 、手臂上沒有紋身 工作內容:修毛邊、毛刺等 待遇:白班165元/天;夜班194元/天,宵夜免費 到手工資4500-5000,可以預支工資, 上班時間:8:30-20:30/20:30-8:30 工作地點:七星區(qū)七里店 -
保潔員
2200-2400元1.負責所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作(公共區(qū)域樓道、樓梯、衛(wèi)生間等) 2.保證按質按量的完成所分配的任務 3.聽從分配和安排 1.身體健康,年齡50周以下; 2.吃苦耐勞,服從管理; 3.有保潔經驗者優(yōu)先。 -
酒店保潔阿姨
2200元按照保潔項目的工作流程和驗收標準,負責酒店清掃、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作。 上班時間:早班8:00-16:30;中班15:30-24:00 -
營地保潔
2400-2800元1.負責指定區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作,保持地面干凈、桌椅整潔。 2.定期查找衛(wèi)生死角,及時進行清潔和整理。 3.發(fā)現(xiàn)設備設施故障時,上報并協(xié)助排除故障。 4.妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞。 5.有PA工作經驗的優(yōu)先考慮
約 7 個崗位
桂林家政保潔/維修招聘(有提供住房)最新投遞
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陳先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 白班165元/天,夜班194元/天 職位2024-09-20
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楊女士投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 保潔員 職位2024-09-20
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伍女士投遞了 桂林海得酒店管理有限公司 的 酒店保潔阿姨 職位2024-09-19
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毛女士投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 保潔員 職位2024-09-19
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陳女士投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 保潔員 職位2024-09-19
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桂林 家政保潔/維修招聘工資
¥
2654
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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6.5%小于2K
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58.6%2K
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26.2%3K
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4.9%4K
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2.9%5K
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0.7%6K-8K
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.3%
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初中8.1%
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高中3.8%
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中專2.3%
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大專0.5%
桂林家政保潔/維修招聘需要什么學歷?不限學歷占85.3%,初中占8.1%,高中占3.8%,中專占2.3%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗80.3%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年18.8%
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3-5年0.5%
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5-10年0.2%
桂林家政保潔/維修招聘需要什么經驗?不限經驗占80.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占18.8%,3-5年占0.5%,5-10年占0.2%。