桂林教研招聘（有崗位晉升）
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14條
桂林 教研 招聘
（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
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中小學(xué)數(shù)學(xué)教師
3500-8000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
孫校長校長主要負責(zé)學(xué)科教學(xué)、教研，服從團隊管理。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先
2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究能力
3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧
4、具備教育心理學(xué)知識，較強的授課能力
5、具有很強的中文表達能力，普通話標準
6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣
7、熱愛教育事業(yè) -
中小學(xué)優(yōu)秀語文教師
3000-8000元
桂林-象山區(qū)-西城步行街 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2小時前
孫校長校長中小學(xué)語文教學(xué)工作，學(xué)生和家長的維護、集體備課教研 -
語文教學(xué)主任
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
3小時前
文老師人事1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)小學(xué)語文老師制定學(xué)期工作計劃；2 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃；(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定； -
全職數(shù)學(xué)
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
3小時前
文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學(xué)計劃進行備課； 3.針對學(xué)生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動 -
全職語文老師
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
3小時前
文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)語文的教學(xué)工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學(xué)計劃進行備課； 3.針對學(xué)生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動 -
數(shù)學(xué)教學(xué)主任
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
3小時前
文老師人事1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計劃；(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃；(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學(xué)規(guī)范 -
兼職數(shù)學(xué)老師 兼職
3000元/月
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
3小時前
文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學(xué)計劃進行備課； 3.針對學(xué)生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動 -
語文教師（興安縣）
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11
吳老師崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效： 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。 -
數(shù)學(xué)教師（興安縣）
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11
吳老師崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效： 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。 -
書法教師
3000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 雙休
2024-11-11
春曉人事部1、負責(zé)常規(guī)軟、硬筆書法教學(xué)； 2、帶領(lǐng)學(xué)生參加書法類比賽及演出活動； 3、參與書法教研及師資培訓(xùn)； 4、具備一定教學(xué)經(jīng)驗； 5、樂于從事教研教學(xué)工作，并對教研工作有深刻理解和高度認識。 -
初中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
4000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08
吳老師崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 -
初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08
吳老師崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 -
國畫老師
3000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 雙休
2024-11-06
春曉人事部工作職責(zé)： 1．小班制教學(xué)，負責(zé)兒童、青少年及成人國畫教學(xué)工作； 2．完成試聽課、公益課、國畫展覽等課程及活動的開展和后續(xù)跟進 ； 3．定期參加教研會議，不斷提升教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)效果； 4．熟悉兒童 -
少兒英語主教
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05
曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.負責(zé)教授少兒相關(guān)英語課程； 2.負責(zé)制定授課計劃及學(xué)員學(xué)習(xí)計劃； 3.負責(zé)參加教研活動和教研會議； 4.負責(zé)與學(xué)生家長保持積極的溝通，并給予耐心的指導(dǎo)。
約 14 個崗位
按地區(qū)：
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林教研招聘（有崗位晉升）最新投遞
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趙小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 語文教師（興安縣） 職位2024-11-12 -
周先生投遞了 桂林市聚賢教育培訓(xùn)學(xué)校 的 中小學(xué)優(yōu)秀語文教師 職位2024-11-11 -
吳小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川） 職位2024-11-11 -
裘小姐2024-11-11 -
裘小姐2024-11-11
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裘小姐投遞了 桂林市聚賢教育培訓(xùn)學(xué)校 的 中小學(xué)優(yōu)秀語文教師 職位2024-11-11
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桂林 課程設(shè)計招聘工資
￥
5033
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
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6.7%2K
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26.7%3K
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20%4K
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26.7%5K
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6.7%6K-8K
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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大專26.7%
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本科13.3%
桂林課程設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60%，大專占26.7%，本科占13.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.3%
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1-3年26.7%
桂林課程設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占73.3%，1-3年占26.7%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；商務(wù)秘書服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培訓(xùn)/教育 30-50人 -
培訓(xùn)/教育 10人以下
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；從事科技培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；大數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教師資格考試、成人學(xué)歷教育、教師招考、園長證、保育員證培訓(xùn)輔導(dǎo)等服務(wù)和咨詢，相關(guān)培訓(xùn)書籍銷售。 -
培訓(xùn)/教育 10-30人 -
中等及以下非學(xué)歷教育（營利性）：信息技術(shù)
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餐飲管理，餐飲服務(wù)，餐飲企業(yè)營銷策劃，企業(yè)勞務(wù)信息咨詢(不含勞務(wù)派遣和培訓(xùn))，票務(wù)代理，灑店管理，訂房服務(wù)，農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品、肉類、家畜、食品、果蔬的銷售及配送服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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中小學(xué)英語培訓(xùn)，提分專家
