1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林交付招聘
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桂林 交付 招聘
職位。好工作,上桂聘
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校園服務(wù)運(yùn)營人員
2000-4000元崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所運(yùn)營學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)、年紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)、班主任及任課老師的關(guān)系維護(hù),促進(jìn)教學(xué)產(chǎn)品應(yīng)用,樹立良好服務(wù)口碑;
2.負(fù)責(zé)所運(yùn)營學(xué)校教育產(chǎn)品面向家長/學(xué)生進(jìn)行推廣,做好產(chǎn)品價值宣傳以及用戶產(chǎn)品使用指導(dǎo),促進(jìn)用戶高轉(zhuǎn)化;
3.負(fù)責(zé)所運(yùn)營學(xué)校日??荚嚪?wù)保障,包括答題卡制作、考試掃描、系統(tǒng)技術(shù)支持等工作;
4.負(fù)責(zé)所運(yùn)營學(xué)校學(xué)生手冊資料的派送、應(yīng)用效果跟進(jìn),保證產(chǎn)品交付時效。
相關(guān)要求:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限;
2.能吃苦耐勞,要求有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識;
3.熟悉office辦公軟件操作。能完成簡單的數(shù)據(jù)表格、文檔及ppt制作;
4.時間與初、高中學(xué)校老師工作時間對應(yīng),能適應(yīng)晚上或周末工作時間調(diào)休;
5.具備良好的表達(dá)溝通能力,表達(dá)口齒伶俐,思路清晰。
崗位福利:雙休+五險+寒暑假+績效提成 -
家裝設(shè)計師助理
5000-10000元協(xié)助設(shè)計師進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作,如文案、圖檔素材及相關(guān)信息的搜索 2、協(xié)助設(shè)計師完成和客戶的溝通協(xié)作 3、協(xié)助設(shè)計師完成設(shè)計圖紙,樣板制作等設(shè)計工作 4、協(xié)助設(shè)計師對接下游實施方,跟蹤訂單完成情況和交付進(jìn)度 -
家裝設(shè)計師
5000-10000元1、協(xié)助工程部量房和裝修上的回復(fù); 2、獨立完成與客戶一對一的設(shè)計方案、軟裝配飾方案、色彩搭配方案、科學(xué)參數(shù)方案及預(yù)算; 3、對接下游實施方,跟蹤訂單完成情況和交付進(jìn)度。 -
小米全屋智能設(shè)計師
7000-8000元挖掘客戶實際需求; 2、方案設(shè)計:協(xié)助門店及銷售經(jīng)理輸出全屋智能解決方案,完成清單配比圖,點位圖、效果圖等; 3、施工對接:與客戶硬裝施工方進(jìn)行方案對接溝通,完成設(shè)計圖拉通及方案澄清; 4、項目交付 …… :完成深化設(shè)計,輸出施工圖紙,協(xié)同交付工程師完成場景調(diào)試及項目交付。 -
分公司總經(jīng)理
9000-18000元崗位職責(zé); 1、全面負(fù)責(zé)地市管理工作; 2、負(fù)責(zé)對接通信運(yùn)營商市級客戶或行業(yè)客戶,維護(hù)客戶關(guān)系及市場拓展; 2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)指標(biāo),落實交付管控措施及客戶排名的各項指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)制定合同轉(zhuǎn)換率, …… 結(jié)算及回款的各項指導(dǎo)、管控措施; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司資源解決項目部無法解決的運(yùn)營商客戶交付問題; 5、負(fù)責(zé)做好駐地服務(wù)支撐,包括團(tuán)隊搭建、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、市場開發(fā)、項目履約、生產(chǎn)交付、回款結(jié)算支付等工作 -
售后服顧問
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.嚴(yán)格按照服務(wù)核心流程的要求開展工作,負(fù)責(zé)接待客戶,預(yù)檢車輛,故障初診,制作委托書,估時估價,跟蹤維修進(jìn)度,結(jié)算并交付車輛。 2.能夠及時并良好的傳遞客戶與維修技師間相關(guān)問題。 -
采購經(jīng)理/總監(jiān)
6000-10000元2、制定合理的采購計劃,監(jiān)控協(xié)調(diào)合作伙伴交付過程,確保準(zhǔn)時、保質(zhì)保量完成產(chǎn)品交付;對于影響產(chǎn)品交付等問題,及時提出解決方案并協(xié)調(diào)相關(guān)資源妥善解決。 -
無人機(jī)教員
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
參與執(zhí)行無人機(jī)應(yīng)用項目及有關(guān)飛行活動 8.負(fù)責(zé)設(shè)備交付培訓(xùn) 9. -
華為全屋智能體驗店設(shè)計師助理
3000-10000元桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬達(dá)廣場 4人 22-35歲 大專以上- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
工作職能: 1.協(xié)助設(shè)計師完成上門勘測與方案設(shè)計:現(xiàn)場勘查項目可交付性評估。 -
裝卸司機(jī)
3000-4500元【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運(yùn)等物流工作; 2、配合并完成主管交付的日常管理工作,確保配送安全、及時、準(zhǔn)確、無誤。 -
地推人員
5000-10000元·13薪跟進(jìn)銷售訂單,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保訂單按時交付,解決客戶在使用過程中遇到的問題, 4. 定期收集市場反饋,分析銷售數(shù)據(jù),撰寫銷售報告,為公司決策提供支持。 任職要求: 5. -
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理
5000-15000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
任職要求 1、中專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊精神; 2、2年以上集成項目工作經(jīng)驗優(yōu)先(有政府項目經(jīng)驗者優(yōu)先); 3、2年以上大型傳統(tǒng)企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等項目實施、交付管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉項目管理流程和方法論 -
倉庫提貨員
3500-4200元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5、完成主管交付的其它類工作。 6、要求25歲以上,能吃苦耐勞,動作麻利,男女不限。 -
前臺收銀員
3000-5000元移動支付及可支付類卡券支付消費款業(yè)務(wù) 2、甄別假幣,辨識銀行卡真?zhèn)?3、提供銷售小票和發(fā)票 4、分析處理個人或部門銷售收入核算,上繳銷售貨款,審核賬戶差異 5、清點、清付商品,檢查包裝,進(jìn)行掃描、分類和交付 -
人事經(jīng)理
6000-8000元負(fù)責(zé)與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應(yīng)的獎懲條例; 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動關(guān)系的管理,并及時上報存在問題及提交解決方案; 7、負(fù)責(zé)按公司要求,完成員工的入職、離職、崗位晉升及崗位異動; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作 -
廣告安裝工
3500-5000元高效完成安裝任務(wù),并與團(tuán)隊成員緊密合作,確保項目按時交付。 定期檢查已安裝廣告設(shè)施的安全性,進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。 任職要求: 中專及以上學(xué)歷,有廣告安裝、鋼結(jié)構(gòu)安裝經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
桂林交付招聘最新投遞
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汪先生投遞了 廣西沃美供應(yīng)鏈有限公司 的 裝卸司機(jī) 職位2024-09-20
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石先生投遞了 廣西桂林睿美食品科技有限公司 的 地推人員 職位2024-09-19
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朗小姐投遞了 廣西成吉思科技有限公司 的 校園服務(wù)運(yùn)營人員 職位2024-09-19
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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5893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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9.6%8K-1W
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11.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.7%
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高中3.2%
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中專3.2%
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大專30.3%
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本科9.6%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占30.3%,本科占9.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.8%
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1-3年33%
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3-5年11.2%
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5-10年1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.8%,1-3年占33%,3-5年占11.2%,5-10年占1.1%。
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