1、負(fù)責(zé)公司高端業(yè)務(wù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體管理與指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)各部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項(xiàng)目進(jìn)展,技術(shù)革新,并控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
4、開展技術(shù)團(tuán)隊(duì)的任職資格體系建設(shè),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì);
桂林建筑專業(yè)實(shí)習(xí)生招聘
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桂林 建筑專業(yè)實(shí)習(xí)生 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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經(jīng)營(yíng)部助理(雙休)
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)外工作的開展,客戶溝通跟進(jìn);
2、招投標(biāo)信息的及時(shí)收集;報(bào)建資料的準(zhǔn)備、整理和完成;學(xué)習(xí)投標(biāo)資料編制;
3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的歸檔管理,并做好分類;
4、負(fù)責(zé)部門后勤的保障工作;
5、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷(可接收實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生)
2、具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具較強(qiáng)的主動(dòng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練操作辦公軟件。
5、持有C1駕駛證,熟練駕駛車輛。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 建筑設(shè)計(jì)師招聘工資
¥
4748
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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10.3%2K
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23.1%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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5.1%6K-8K
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5.1%8K-1W
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.8%
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大專12.8%
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本科15.4%
桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.8%,大專占12.8%,本科占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.9%
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1-3年20.5%
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3-5年2.6%
桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%,1-3年占20.5%,3-5年占2.6%。