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桂林匯榮·桂林桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘(有年終獎)

共找到 1條 桂林 匯榮·桂林桂林 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理 招聘 (有年終獎)職位。好工作,上桂聘

工程主管

6000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-25
謝小姐
1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對維修服務(wù)回訪的監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備(給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施)的定期維修保養(yǎng)工作;
3、對設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評估,嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本;
4、負(fù)責(zé)商戶報(bào)修及有償服務(wù)統(tǒng)計(jì);
5、負(fù)責(zé)組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作,確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運(yùn)行狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作;
7、貫徹落實(shí)部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運(yùn)行方案、設(shè)備檢修方案、維保計(jì)劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備,定期維護(hù)電氣設(shè)備,并記錄歸檔;
8、負(fù)責(zé)向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和檢查;對設(shè)備更新、改造前后的運(yùn)行效果進(jìn)行對比分析和總結(jié);
約 1 個崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司桂林臨桂分公司
受公司委托,承接公司業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),物業(yè)服務(wù),房地產(chǎn)中介服務(wù),建材、國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)品除外)批發(fā)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)

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桂林臨桂區(qū) 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 46.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    20%
  • 初中
    6.7%
  • 高中
    6.7%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    60%
桂林臨桂區(qū)建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占20%,初中占6.7%,高中占6.7%,中專占6.7%,大專占60%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    13.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.7%
  • 1-3年
    40%
  • 3-5年
    33.3%
  • 5-10年
    6.7%
桂林臨桂區(qū)建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占13.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.7%,1-3年占40%,3-5年占33.3%,5-10年占6.7%。
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