1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調(diào)。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
桂林建筑設計師招聘(有提供住房)
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桂林 建筑設計師 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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結構設計師
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
3小時前唐小姐人力資源主管崗位職責:
1、對施工圖進行繪制出圖,進行結構計算,并且編制項目結構專業(yè)的設計任務書;
2、根據(jù)國家規(guī)范、地方性規(guī)范,負責結構專業(yè)設計過程的配合、協(xié)調(diào)和設計成果質(zhì)量的控制;
3、負責項目報批、報審中涉及結構專業(yè)問題的解決;
4、根據(jù)公司要求按質(zhì)完成設計任務。
崗位要求:
1、土木工程、結構工程類專業(yè)本科及以上學歷,具有3年及以上結構設計工作經(jīng)驗,有設計院經(jīng)驗優(yōu)先;
2、專業(yè)基礎扎實,要求掌握基本的結構計算及繪圖能力,熟悉CAD、PKPM操作。
3、熟悉施工圖制圖、設計規(guī)范,對其它專業(yè)有一定的了解,思維嚴謹;
4、能準確理解、把握項目及甲方的要求,善于溝通,思路清晰,敬業(yè)負責。
5、熟悉并掌握結構工程設計方法,能夠獨自完成各類別項目的設計工作,有結構設計工作經(jīng)驗,有鋼結構設計經(jīng)驗,有高層設計經(jīng)驗者優(yōu)先.
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桂林 建筑設計師招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷72.2%
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大專11.1%
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桂林建筑設計師招聘需要什么學歷?不限學歷占72.2%,大專占11.1%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.8%
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1-3年16.7%
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3-5年5.6%
桂林建筑設計師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.8%,1-3年占16.7%,3-5年占5.6%。