桂林桂林城南萬達(dá)廣場建筑招聘
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桂林 桂林城南萬達(dá)廣場 建筑 招聘
職位。好工作,上桂聘
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施工員(印尼)
14000-15000元- 提供住房
- 工作餐
2024-11-07陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:印尼
崗位要求:45歲以內(nèi),身體健康,無犯罪記錄,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)。會使用經(jīng)緯儀 水準(zhǔn)儀 GPS全站儀 精通圖紙及現(xiàn)場施工過程,有施工員上崗證者優(yōu)先。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:一年一簽
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
建筑方案主創(chuàng)
10000-16000元2024-11-07錢小姐建筑方案主創(chuàng)招聘要求
一、崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成項(xiàng)目方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)、方案落地深化設(shè)計(jì)、方案報(bào)規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場處理服務(wù)。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)組員與業(yè)主進(jìn)行方案溝通、匯報(bào)和協(xié)調(diào)。
3、獨(dú)立完成項(xiàng)目場地設(shè)計(jì)(總圖設(shè)計(jì))、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、適當(dāng)?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設(shè)計(jì),或者特別擅長其中的一至兩項(xiàng)設(shè)計(jì)工作。
4、獨(dú)立與各方溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào),包含但不限于消防、規(guī)劃、建設(shè)主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術(shù)卡點(diǎn)。
5、對建筑外立面造型有獨(dú)立的見解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)分工合作,完成方案設(shè)計(jì),能統(tǒng)籌大局。
二、任職資格與薪酬待遇:
1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè),鉆研和熱愛可以彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。
2、5年及以上方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),希望你具有獨(dú)立的方案設(shè)計(jì)能力,熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程,對項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的掌控能力。
3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。
4、踏實(shí)、務(wù)實(shí),心懷理想,具有良好的溝通及表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神。
5、具有獨(dú)到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識,能夠進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)組織管理,能準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求,有較好的審美品味。
6、我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個(gè)月,根據(jù)能力而定。
7、員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效。
工作地點(diǎn):南寧/桂林 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師(桂林)
10000-15000元2024-11-07錢小姐崗位職責(zé):
1、結(jié)構(gòu)建模以及施工圖繪制工作;
2、個(gè)人需制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù);
3、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)資料,領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),做好所負(fù)責(zé)部分的工作,解決有關(guān)技術(shù)問題;發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系,經(jīng)專負(fù)認(rèn)可后給其它專業(yè)提條件。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計(jì)深度要求,構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,熟練掌握PKPM、CAD等計(jì)算制圖軟件,需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識;
2、有一定的各專業(yè)間相互溝通能力及與甲方溝通能力;
3、有一定的后期服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及中級職稱以上的專業(yè)負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮。
*本崗位可招聘即將畢業(yè)的在校學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)結(jié)束通過考核可轉(zhuǎn)為正式員工。 -
建筑工(摩洛哥)
9000-10000元2024-10-28陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:摩洛哥(鋼結(jié)構(gòu)安裝項(xiàng)目) 崗位要求:年齡45歲以下,身體健康、能上高空,在建筑工地上干過的,腦子靈活,在現(xiàn)場綁鋼絲繩,打雜。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),視頻面試 實(shí)習(xí):面試通過國內(nèi)實(shí)習(xí)5天左右,實(shí)習(xí)通過實(shí)習(xí)薪資200元/天,隨國外工資一起發(fā)放,實(shí)習(xí)不通過報(bào)銷單程路費(fèi)(500以內(nèi))。 合同周期:兩年一簽,工作滿一年可回國探親30天,來回機(jī)票單位負(fù)責(zé)。 簽證辦理周期:1.5個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住 說明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職...
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臨桂區(qū)附近熱門公司
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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
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桂林市鑫源物流有限公司圓通速遞有限公司桂林市分公司,負(fù)責(zé)圓通速遞業(yè)務(wù),淘寶電商業(yè)務(wù)
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碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司桂林臨桂分公司受公司委托,承接公司業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林山水職業(yè)學(xué)院高等學(xué)歷教育。
桂林桂林城南萬達(dá)廣場建筑招聘最新投遞
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文先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 建筑工(摩洛哥) 職位2024-11-08
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莫先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 施工員(印尼) 職位2024-10-16
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廖先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 施工員(印尼) 職位2024-10-14
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李先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 施工員(印尼) 職位2024-10-06
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蔣先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 施工員(印尼) 職位2024-09-26
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秦先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 施工員(印尼) 職位2024-09-23
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桂林臨桂區(qū) 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
10235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
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11.8%4K
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17.6%5K
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17.6%6K-8K
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52.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷17.6%
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初中5.9%
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高中5.9%
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中專5.9%
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大專58.8%
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本科5.9%
桂林臨桂區(qū)建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占17.6%,初中占5.9%,高中占5.9%,中專占5.9%,大專占58.8%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)11.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.9%
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1-3年47.1%
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3-5年29.4%
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5-10年5.9%
桂林臨桂區(qū)建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占11.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占47.1%,3-5年占29.4%,5-10年占5.9%。