1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林檢查員招聘(有提供住房)
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桂林 檢查員 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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普工
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-09-26張先生招聘主管1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作,
2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè)
3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
車間作業(yè)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 歡迎殘疾人
2024-09-26張先生招聘主管1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作,
2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè)
3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
桂林相關(guān)熱門崗位
檢查員安全檢查員質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量檢測(cè)食品安全質(zhì)量管理/測(cè)試品質(zhì)檢查生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量改善檢測(cè)員質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理質(zhì)量工程師(qa)品質(zhì)主管品質(zhì)經(jīng)理qa品質(zhì)工程師品質(zhì)管理崗質(zhì)量技術(shù)員qc主管供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員產(chǎn)品檢驗(yàn)員品管技術(shù)員qc測(cè)試員質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)體系工程師qc化驗(yàn)員sqe質(zhì)量工程師
桂林檢查員招聘(有提供住房)最新投遞
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楊先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 普工 職位2024-09-23
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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.7%2K
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25.7%3K
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27.7%4K
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14.2%5K
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18.2%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷28.4%
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初中3.4%
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高中7.4%
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中專4.7%
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大專40.5%
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本科15.5%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占28.4%,初中占3.4%,高中占7.4%,中專占4.7%,大專占40.5%,本科占15.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年53.4%
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3-5年7.4%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.4%,3-5年占7.4%,5-10年占1.4%。