1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林象山區(qū)建材渠道專員招聘(有節(jié)日禮物)
共找到
1條
桂林 象山區(qū) 建材渠道專員 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
-
渠道/分銷專員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理人事經(jīng)理1.帶領(lǐng)市場業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)辦公室裝修業(yè)務(wù),拓展及整合渠道業(yè)務(wù)資源,開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴(kuò)張業(yè)務(wù)范圍;
2.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門的發(fā)展方向和管理理念以及市場動態(tài);
3.配合公司制定市場戰(zhàn)略,組織和監(jiān)督落實(shí)完成月度、季度、年度銷售業(yè)績目標(biāo);
4.維護(hù)和管理好新老客戶,建立客戶資料庫。
約 1 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售主管/經(jīng)理渠道銷售主管渠道銷售管理渠道銷售經(jīng)理建材渠道專員渠道銷售渠道渠道業(yè)務(wù)渠道開發(fā)渠道管理渠道客戶開發(fā)銷售渠道管理銷售渠道拓展線上渠道禮品銷售線下渠道渠道銷售房地產(chǎn)渠道分銷渠道主管渠道拓展經(jīng)理渠道開發(fā)經(jīng)理渠道區(qū)域總監(jiān)房產(chǎn)渠道渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理分銷專員分銷渠道專員分銷代表渠道開發(fā)專員渠道專員渠道維護(hù)主管渠道開發(fā)主管渠道業(yè)務(wù)員銷售渠道負(fù)責(zé)人渠道管理經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理經(jīng)銷商開發(fā)渠道拓客渠道商務(wù)銷售渠道拓展主管
桂林象山區(qū)建材渠道專員招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
-
龍先生投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司 的 渠道/分銷專員 職位2024-10-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林象山區(qū) 渠道銷售招聘工資
¥
4418
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
-
37.5%3K
-
31.3%4K
-
6.3%5K
-
18.8%6K-8K
-
6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷50%
-
高中25%
-
中專18.8%
-
本科6.3%
桂林象山區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占25%,中專占18.8%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)25%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
-
1-3年68.8%
桂林象山區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占25%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占68.8%。