1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;
桂林象山區(qū)廣告公司加盟招商招聘(有節(jié)日禮物)
共找到
1條
桂林 象山區(qū) 加盟招商 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
-
招商顧問
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14張經理人事經理聊一聊 崗位職責:
1.?公司線上與線下廣告齊發(fā)力,為您提供大量優(yōu)質且精準的高意向客戶資源。面向全國開展招商加盟業(yè)務,開單迅速,成果顯著。
2.?主要通過電話和網絡與客戶保持緊密溝通(無需外出拜訪或出差)。為客戶提供專業(yè)的投資分析,誠摯邀約客戶前來面談,并促成合同簽訂。
任職要求:
1.?具有營銷相關工作經驗者優(yōu)先,應屆生亦可,專業(yè)不限。
2.?普通話標準流暢,具備出色的語言表達能力和嚴謹的邏輯思維能力。
3.?性格積極向上、樂觀豁達、開朗友善,自律性強,能夠堅持不懈。
4.?富有上進心,目標明確,對財富充滿強烈渴望。
福利待遇:
1.?提供無責底薪,更有豐厚提成(3.5%-12%)、績效獎金、五險、商業(yè)保險。此外,還有開單獎、新人獎、年終獎等多重獎勵。每年多次上調底薪,還有旅游機會等您來!
2.?貼心安排師傅一對一帶薪培訓,并全程協助您,讓您輕松上手,快速步入工作正軌。
3.?公司設有清晰明確的晉升渠道。我們會根據您的工作表現和自身能力,為您量身定制職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向,突破同行業(yè)常規(guī),充分展現您的個人才能,為您提供高于同行業(yè)水準、極具競爭力的薪資待遇。
4.?所有員工均可多維度發(fā)展。公司為大家提供豐富多樣的培訓機會,定期組織各類能力提升相關培訓以及精彩紛呈的戶外拓展活動,助力您提升自身能力,增加收入。
約 1 個崗位
按地區(qū):
桂林相關熱門崗位
保險銷售經理it銷售經理項目銷售經理大區(qū)域銷售經理區(qū)域銷售經理團隊銷售經理銷售經理帶團隊加盟招商加盟招商專員區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務主管業(yè)務經理移動業(yè)務經理銷售主管/業(yè)務主管銷售部經理銷售經理項目銷售主管培訓業(yè)務經理客戶維護主管區(qū)域經理區(qū)域銷售主管區(qū)域主管客戶開發(fā)經理銷售管理層銷售服務經理銷售管理房地產經理銷售部門經理銷售業(yè)務主管租賃經理客戶開發(fā)主管銷售業(yè)務經理區(qū)域業(yè)務經理酒店銷售房產經理區(qū)域業(yè)務主管大區(qū)經理會銷經理
桂林象山區(qū)廣告公司加盟招商招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
-
於先生投遞了 廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司 的 招商顧問 職位2024-10-29
-
侯先生投遞了 廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司 的 招商顧問 職位2024-10-28
-
黃小姐投遞了 廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司 的 招商顧問 職位2024-10-25
-
肖小姐投遞了 廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司 的 招商顧問 職位2024-10-22
-
蔣先生投遞了 廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司 的 招商顧問 職位2024-10-10
-
樊先生投遞了 廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司 的 招商顧問 職位2024-10-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林象山區(qū) 銷售經理招聘工資
¥
4788
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
8%2K
-
34%3K
-
20%4K
-
14%5K
-
12%6K-8K
-
4%8K-1W
-
8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷60%
-
初中2%
-
高中6%
-
中專6%
-
大專26%
桂林象山區(qū)銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,初中占2%,高中占6%,中專占6%,大專占26%。
經驗要求分析
-
不限經驗62%
-
1-3年34%
-
3-5年4%
桂林象山區(qū)銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占62%,1-3年占34%,3-5年占4%。