1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林光電公司Java招聘
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桂林 Java 招聘
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Java工程師
6000-9000元·13薪- 五險(xiǎn)
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- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
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2024-10-24閔女士人事主管1、基于Java 框架的代碼編寫與整合,實(shí)現(xiàn)滿足設(shè)計(jì)規(guī)范的軟件;
2、負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作;
3、參與軟件產(chǎn)品的分析、設(shè)計(jì);
4、按照項(xiàng)目計(jì)劃與團(tuán)隊(duì)其他成員協(xié)同完成開發(fā)任務(wù);
5、完成相關(guān)項(xiàng)目文檔的編寫。 -
Android開發(fā)工程師
6000-8000元2024-10-14徐先生1、 負(fù)責(zé)Android平臺(tái)應(yīng)用軟件的功能設(shè)計(jì)和開發(fā);
2、負(fù)責(zé)對(duì)Android產(chǎn)品進(jìn)行性能優(yōu)化、維護(hù)和持續(xù)升級(jí);
3、按產(chǎn)品需求完成功能、界面和接口等設(shè)計(jì)、開發(fā);
4、閱讀并理解產(chǎn)品需求,根據(jù)開發(fā)方案完成技術(shù)研發(fā)相應(yīng)文檔的編寫;
5、根據(jù)開發(fā)過程中的體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。 -
JAVA開發(fā)工程師
6000-8000元2024-10-14徐先生1、負(fù)責(zé)JAVA服務(wù)端的開發(fā)維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的編碼工作;
3、相關(guān)開發(fā)文檔的整理與編寫。
4、與Android, IOS配合,高效率高質(zhì)量地完成接口文檔編寫,接口的開發(fā)工作;
約 3 個(gè)崗位
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桂林光電公司Java招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西塔錫科技有限公司 的 JAVA開發(fā)工程師 職位2024-10-24
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唐先生投遞了 廣西塔錫科技有限公司 的 Android開發(fā)工程師 職位2024-10-23
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唐先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 Java工程師 職位2024-10-23
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王先生投遞了 廣西塔錫科技有限公司 的 JAVA開發(fā)工程師 職位2024-10-22
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王先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 Java工程師 職位2024-10-22
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朱先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 Java工程師 職位2024-10-12
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桂林 Java招聘工資
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薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.4%小于2K
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21.9%6K-8K
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16.4%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.6%
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初中1.3%
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中專1.3%
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大專23.7%
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本科17.1%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,初中占1.3%,中專占1.3%,大專占23.7%,本科占17.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年31.6%
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3-5年1.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占31.6%,3-5年占1.3%。