1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林人力資源公司it主管/經(jīng)理招聘
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桂林 it主管/經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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操作工包住宿260/天
6000-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前楊主管招聘主管一、應(yīng)聘條件(當(dāng)天安排住宿)
1、年齡:23~48歲,性別不限
2、具備良好視力、身體健康、服從安排;
3、持本人二代身份證原件
二、薪酬待遇(綜合月薪5500-7500元,綜合年薪7-9萬(wàn))
1、臨時(shí)工24~26元一個(gè)小時(shí)包住宿可預(yù)支
正式工薪資待遇
(1)底薪:2200-2400元/月。試用期2200元/月、轉(zhuǎn)正2400元/月(3個(gè)月)。
(2)加班工資:平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍,法定節(jié)假日3倍。
每個(gè)月15日發(fā)上月薪資?。?!
三、福利項(xiàng)目
1、食宿與體檢:
(1)住宿:免費(fèi)住宿,宿舍配空調(diào),提供洗衣房,在職夫妻可享受夫妻房待遇
水電費(fèi)平攤。
(2)體檢費(fèi)用58元/人,體檢費(fèi)由個(gè)人支付,隨個(gè)月工資入賬;
2、休假:
全體員工享有國(guó)家法定假(每年11天);
3、培訓(xùn)晉升:
A、技術(shù)通道:?jiǎn)T工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師;
B、管理通道:?jiǎn)T工-線長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-廠長(zhǎng);
4、企業(yè)文化:
公司每月定期舉辦員工生日晚會(huì)、卡拉OK舞會(huì)、棋牌賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、電影觀賞會(huì)、旅游、社區(qū)慰問(wèn)活動(dòng)等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、多功能電影院、員工服務(wù)中心、平價(jià)超市、網(wǎng)吧、賓館、醫(yī)務(wù)室等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施。
公司地址:湖南省瀏陽(yáng)市 -
快遞分揀日結(jié)兼職 兼職
115元/天- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-01馮經(jīng)理人事快遞分揀員-桂林
招50人白經(jīng)驗(yàn)不限 學(xué)歷不限
職位詳情
認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母 會(huì)用智能手機(jī) 月結(jié)工資
包住 加班補(bǔ)助
招聘崗位:快遞分揀,掃描,集包,拆包,供件,倒包,卸車(chē)等操作崗位要求:
1、工周歲,工:周歲;
2、身體健康,能服從工作安排,吃苦耐勞,接受夜班;
上班時(shí)間:
白班:07:00-18:30夜班:19:00-7:00(中途休息1-2個(gè)小時(shí))
工資:3800-5500元月;
其他福利:福利補(bǔ)貼,工齡工資、包住,節(jié)假日三倍工資,滿勤獎(jiǎng)勵(lì),體檢津貼,
晉升空間:操作員---儲(chǔ)備組長(zhǎng)--組長(zhǎng)--主管--經(jīng)理上班地址:桂林市臨桂 -
36 倉(cāng)儲(chǔ)主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-31戴先生HR【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)所管轄范圍的倉(cāng)儲(chǔ)人員和日常事務(wù)管理
2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)
3.根據(jù)年度計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行具體跟進(jìn)和落實(shí)
4.負(fù)責(zé)對(duì)物料和成品的進(jìn)出存管理,提高庫(kù)容有效利用率
5.分析庫(kù)存數(shù)據(jù)和倉(cāng)儲(chǔ)成本,形成報(bào)告
6.負(fù)責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn)
【崗位要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35歲以下
2.英語(yǔ)四級(jí)或熟練使用英語(yǔ)
3.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈倉(cāng)儲(chǔ).物流管理經(jīng)驗(yàn)(若優(yōu)秀者可放寬工作年限)
4.物流、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
約 3 個(gè)崗位
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it主管/經(jīng)理技術(shù)it主管it技術(shù)it助理it工程師it支持兼職it技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)it技術(shù)員it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)信息主管it信息主管it技術(shù)服務(wù)電腦主管it項(xiàng)目工程師it售后技術(shù)支持it信息經(jīng)理it技術(shù)工程師it系統(tǒng)主管高級(jí)it經(jīng)理it技術(shù)人員軟件技術(shù)支持it網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員技術(shù)支持與維護(hù)硬件維護(hù)it維護(hù)員it專(zhuān)員/主管產(chǎn)品技術(shù)工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)技術(shù)崗it支持經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持
桂林人力資源公司it主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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陶先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-12
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唐先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-10
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唐先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-10
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庾先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-10
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唐先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-08
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。