1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it主管招聘
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桂林 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按商圈:
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操作工包住宿260/天
6000-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前楊主管招聘主管一、應(yīng)聘條件(當天安排住宿)
1、年齡:23~48歲,性別不限
2、具備良好視力、身體健康、服從安排;
3、持本人二代身份證原件
二、薪酬待遇(綜合月薪5500-7500元,綜合年薪7-9萬)
1、臨時工24~26元一個小時包住宿可預(yù)支
正式工薪資待遇
(1)底薪:2200-2400元/月。試用期2200元/月、轉(zhuǎn)正2400元/月(3個月)。
(2)加班工資:平時加班1.5倍,周末加班2倍,法定節(jié)假日3倍。
每個月15日發(fā)上月薪資!??!
三、福利項目
1、食宿與體檢:
(1)住宿:免費住宿,宿舍配空調(diào),提供洗衣房,在職夫妻可享受夫妻房待遇
水電費平攤。
(2)體檢費用58元/人,體檢費由個人支付,隨個月工資入賬;
2、休假:
全體員工享有國家法定假(每年11天);
3、培訓(xùn)晉升:
A、技術(shù)通道:員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師;
B、管理通道:員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長;
4、企業(yè)文化:
公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉OK舞會、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、旅游、社區(qū)慰問活動等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、多功能電影院、員工服務(wù)中心、平價超市、網(wǎng)吧、賓館、醫(yī)務(wù)室等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施。
公司地址:湖南省瀏陽市 -
電子廠倉儲物料崗
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前梁主管主管【工作要求】年齡18-45歲以內(nèi),有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
無經(jīng)驗者前期能接受調(diào)配出差也可安排,投遞者注意看
公司主要生產(chǎn):手機零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品
崗位職責:
1.物料配送。根據(jù)生產(chǎn)計劃和需求,準備和配送物料,確保生產(chǎn)的順利進行。
1.熟悉相應(yīng)產(chǎn)品的類型、規(guī)格和型號標準。
2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進行相應(yīng)處理。
3.負責日常物料的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。
4.每天清點收到的貨物,賬目是否與事實相符。
工資待遇:前期實習上崗期(1-2個月)18/小時+崗位補貼,月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等
上班時間:正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個小時吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休,按國家法定節(jié)假日放假;
公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎;節(jié)假日發(fā)放禮品等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
商業(yè)項目-招商主管
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
10小時前胡昕HR1.做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;
2.及時掌握本組招商人員的客戶情況;
3.定期了解公司招商情況以及準確的商業(yè)市場信息;
4.制定本部門招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
5.協(xié)助招商部經(jīng)理組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平;
6.及時處理招商人員遇到的疑難問題;
7.配合招商部經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;
8.協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交;
9.橫向部門相關(guān)工作對接。
1.大專及以上學歷,2年及以上同崗工作經(jīng)驗
2.具備較強的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧,善于與客戶溝通,具有親和力;
3.能獨立完成公司分配的招商任務(wù);
4.熟悉商業(yè)招商工作流程、合同條款等專業(yè)知識;
5.繪圖技能,Office 軟件技能; -
模具鉗工
5000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
10小時前吳小姐招聘組模時要按圖紙要求配模,注意各種細節(jié); 8、試好的產(chǎn)品要自檢尺寸完好后交給下一工序; 9、定期給所負責的設(shè)備做好保養(yǎng),下班前做好6S工作; 10、對現(xiàn)有模具進行思考看看是否有改善空間,提出經(jīng)主管同意后進行改善 -
財務(wù)負責人
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
10小時前伍女士人事專員工作地點:桂林鴻程寶山工業(yè)園區(qū)。無法接受的請勿擾~ 一、崗位職責: 1、負責分公司全面會計工作,以及日常管理工作; 2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及流程; 3、審核分公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)。 4、負責分公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作。 5、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。 二、崗位要求: 1、大專學歷以上,從事財務(wù)工作5年以上; 2、有從事過制造業(yè)財務(wù)工作,管理工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先考慮; 2、了解國家相關(guān)財稅法律法規(guī)和成本核算工作流程; 3、熟練運用財務(wù)軟件、分析工具等。 三、福利待遇: 1、入職即購買社保; 2、周末單、雙休,法定節(jié)... -
財務(wù)主管
5000-7000元10小時前周女士招聘專員工作職責: 1.審核公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù),對費用進行合理控制并做好預(yù)算; 2.審核會計憑證; 3.根據(jù)財務(wù)報表進行分析,提出公司經(jīng)營過程中存在的問題,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供依據(jù); 4.負責與銀行、稅務(wù)等部門對接,協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作; 5.完成上級安排的其他工作。 要求: 1.大專以上學歷,財務(wù)管理、會計或者審計專業(yè); 2.熟練掌握常用辦公軟件、財務(wù)軟件、ERP軟件等; 3.擁有3年以上制造業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)驗; 4.熟悉國家財政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)。 -
行政助理
3000-4000元10小時前黃經(jīng)理經(jīng)理一、協(xié)助主管經(jīng)理的相關(guān)工作,如做好日常工作記錄, 查閱資料,整理資料,提前準備好主管所需的資料,等等,要求身高1.56米以上女性,年齡18歲至25歲,性格外向者,可以出差。 -
模具鉗工師傅
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
10小時前吳小姐招聘1、根據(jù)設(shè)計圖紙進行塑膠模具制造及組裝; 2、參與試模打樣工作及現(xiàn)場問題的分析解決,提出改善建議; 3、解決模具制造過程中的異常并上報主管,服從主管工作安排,按質(zhì)按量完成個人工作任務(wù); 1、塑膠模制作維修 -
模具CNC編程
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
11小時前吳小姐招聘1.熟悉塑膠模具; 2.服從主管安排,具有較強的工作責任心。 -
品質(zhì)主管
7000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
12小時前吳小姐招聘1.熟悉機械加工工藝,對處理品質(zhì)異常具備較強的分析及溝通能力; 2.確保產(chǎn)品品質(zhì),異常及時與相關(guān)部門召開會議進行檢討,降低客訴率; 3.建立和完善物料檢驗方法和抽樣方案; 4.部門工作的日常安排,檢驗報告的審核及批準; 5.部門人員的培訓(xùn),能力提升,資質(zhì)考核; 6.上級安排的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1.大?;蛞陨蠈W歷;機械類專業(yè)優(yōu)先; 2.有品質(zhì)管理工作經(jīng)驗至少2年以上。 -
財務(wù)出納
3000-4000元11小時前陳先生經(jīng)理工作內(nèi)容 1、根據(jù)銷售單回款情況查銀行賬款審核銷賬 2、跟外勤人員對賬,收款,匯總每日應(yīng)收應(yīng)付款 3、登記銀行日記帳和現(xiàn)金記帳與財務(wù)系統(tǒng)核對,做到日清月結(jié)、逐筆記錄及時準確無誤 4、定期打電話或微信聯(lián)系客戶對帳、催款;5、、具有良好的學習能力、工作溝通協(xié)調(diào)能力、獨立工作能力、財務(wù)分析能力、責任心強、細心,執(zhí)行力強 6、、掌握會計基礎(chǔ)知識,了解會計崗位職責;熟悉財務(wù)和稅務(wù)等法律法規(guī); 7、工作時間 8:30到6:30包中餐月休息4天(自由安排)家住象山區(qū)內(nèi)優(yōu)先 -
客房服務(wù)員
2000-4000元19小時前謝建勇整理清潔客房,服從主管指導(dǎo)安排 -
酒店前廳主管
4000-7000元19小時前謝建勇1.前廳員工培訓(xùn) 2.線上房態(tài)房價維護 3.財務(wù)對接 4.考勤排班 5.線下協(xié)議單位對接 -
區(qū)域市場客戶主管
3000-4000元19小時前彭小姐崗位職責: 1、全面負責河池各城區(qū)、縣份的運營管理事務(wù),確保辦事處正常運作; 2、負責有效進行“和校園”(校訊通)項目的運作推廣; 3、負責“和校園”(校訊通)項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施; 4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進行收集分析,為公司提供合理建議; 5、負責片區(qū)業(yè)務(wù)團隊管理,完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標; 6、負責轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核,管理評估和激勵員工的工作績效; 7、負責在移動公司和本公司間進行信息傳達,代表公司與移動公司、合作校方領(lǐng)導(dǎo)進行日常工作交流和關(guān)系維護。 任職要求: 1、中專及以上學歷,市場營銷、工商管理等專業(yè); 2、3年市場工作經(jīng)驗... -
廣告項目經(jīng)理
4000-5000元19小時前甘琳負責項目資源的協(xié)調(diào)與組織,確保項目團隊各干系人協(xié)同工作。1、到廠礦聯(lián)系固定的廣告印刷業(yè)務(wù)。 2、印刷品、廣告送貨、負責現(xiàn)場安裝安全質(zhì)量管理。 3、年齡:30-40能吃苦耐勞、大學學歷。 4、有C1駕駛證、熟悉本地情況、無重大交通違章。 5、懂商務(wù)接待禮儀、具有一定的服務(wù)意識。 6、為人踏實、忠厚,保密意識強、責任心強、適應(yīng)加班。服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 7、會用辦公軟件、word和excel文檔排版。 8、配合協(xié)助總經(jīng)理完成好各項工作 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展 -
收銀
4000-6000元19小時前陽經(jīng)理2、銷售單據(jù)錄入 3、銷售報表填制等 二、工作地點: 桂林市區(qū)各連鎖商場 三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 1、收銀員崗位——>財務(wù)部開單崗位——>財務(wù)部會計等崗位人才儲備 2、收銀員崗位——>收銀兼主管 …… ——>商場主管——>商場經(jīng)理 四、崗位要求: 1、大專及以上文化程度,性別不限,22-35歲。 -
財務(wù)主管
4000-5000元2024-09-23杜女士HR崗位職責 1.制定和實施財務(wù)政策和流程,確保超市財務(wù)活動的合法性和準確性; 2.組織會計憑證處理和賬務(wù)錄入,監(jiān)督和管理財務(wù)賬簿,并確保財務(wù)記錄的準確性和及時性; 3.根據(jù)財務(wù)分析和預(yù)測,提供與會計、管理和投資等方面相關(guān)的建議和意見; 4.制定預(yù)算和預(yù)測,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,實現(xiàn)財務(wù)目標; 5.定期進行財務(wù)分析,評估超市財務(wù)狀況,并制訂財務(wù)分析報告,為上級領(lǐng)導(dǎo)提供必要決策支持; 6.協(xié)調(diào)部門人員、客戶和供應(yīng)商之間的財務(wù)事務(wù); 7.管理現(xiàn)金流,規(guī)定和執(zhí)行超市的收支政策并且確?,F(xiàn)金和銀行帳戶余額準確; 8推動超市的稅務(wù)合規(guī)和對外財務(wù)報表的編制; 9.管理固定資產(chǎn)的賬目,制定固定資產(chǎn)相... -
人事專員
3000-4500元2024-09-23劉經(jīng)理經(jīng)理1、負責員工考勤等核算作業(yè); 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等 …… ; 5、主管交辦的其他工作事項;會熟練運用辦公軟件會PS.會PPT等 1、大專及以上學歷,經(jīng)濟類、人力資源類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關(guān)政策法規(guī) -
財務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2024-09-23秦女士人事主管1.負責公司的全面財務(wù)會計工作; 2.負責制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù); 6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿; 7.編制公司的會計報表,在每月初報送分管財務(wù)首席官及總經(jīng)理; 8.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符; 9.定期組織檢查和盤點各個倉庫的備件及成品是否帳實相符; 10.按照印鑒分管制度,負責保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章; 11.承辦總經(jīng)理和財務(wù)首席官交辦的其他工作。 1.堅持原則、廉潔奉公、恪... -
電器生產(chǎn)主管
3500-7000元2024-09-23黃經(jīng)理崗位要求 1.30歲到50歲,從事電器生產(chǎn)管理3年以上。 2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;、 3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等。 4.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
桂林相關(guān)熱門崗位
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郭小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責任公司 的 人事專員 職位2024-09-24
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張先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-09-24
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林小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責任公司 的 人事專員 職位2024-09-24
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盧小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責任公司 的 人事專員 職位2024-09-24
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呂小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 收銀 職位2024-09-24
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毛小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責任公司 的 人事專員 職位2024-09-24
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學歷要求分析
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不限學歷47.1%
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中專5.9%
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大專23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,1-3年占41.2%。