1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林it主管招聘
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330條
桂林 it主管 招聘
職位。好工作，上桂聘
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客服
3000-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11
李經(jīng)理人事1.通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式跟老客戶進(jìn)行開單工作；
2.及時掌握公司的產(chǎn)品促銷政策并宣傳到位；
4.建立和維護(hù)客戶檔案及客情關(guān)系，提高客戶滿意度；
5.定期電話回訪，建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
物業(yè)客服主管
5000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11
凌小姐1、全力建設(shè)、管理客服部，定期召開部門工作會議、協(xié)調(diào)其他部門的工作正常開展；
2、組織指導(dǎo)客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理；
3、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作；
4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。
1、有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2、工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳；
3、至少2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 -
注塑調(diào)機(jī)師傅
6000-10000元
2024-11-11
顏智勇經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4、監(jiān)控生產(chǎn)過程，及時排除生產(chǎn)異常，確保生產(chǎn)高效運作；
5、熟悉各種塑膠原材料，了解各種注塑產(chǎn)品成型模具和塑膠參數(shù)的調(diào)校；
任職資格：
1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；
熟練操作注塑機(jī)，處理生產(chǎn)中突發(fā)的異常事件；
吃苦耐勞，有責(zé)任心。 -
大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管（周末雙休）
5500-6500元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11
唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人，等同于部門經(jīng)理】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作，負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作； 3、負(fù)責(zé)審核財務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同； 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作； 5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系； 6、安排并協(xié)調(diào)好財務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、30歲以上，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱； 2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財... -
設(shè)備主管
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-11
韋冬玲1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理； 2、負(fù)責(zé)預(yù)防性維修的組織及組織機(jī)修對生產(chǎn)設(shè)備、公用系統(tǒng)設(shè)備、鍋爐設(shè)備的維修； 3、負(fù)責(zé)新設(shè)備URS的制訂、設(shè)備驗證、GMP文件管理等工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、機(jī)電自動化等相關(guān)專業(yè)； 3、年齡30歲以上，3年以上藥廠設(shè)備管理經(jīng)驗，有豐富的設(shè)備管理、維修經(jīng)驗、熟悉藥廠設(shè)備、鍋爐設(shè)備及公用系統(tǒng)設(shè)備。 -
設(shè)備部部長
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-11
韋冬玲組織制訂及編寫本部門各設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)操作法及各類用于記錄運轉(zhuǎn)情況的表格，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施； 4、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂計量管理、計量檢定標(biāo)準(zhǔn)； 5、負(fù)責(zé)組織本部門人員的培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)編制零件、配件及五金材料的采購計劃，報公司主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實施 -
辦公室主任
4000-6000元
2024-11-11
林主任辦公室主任1、起草公司各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。； 2、全面負(fù)責(zé)人力資源工作，招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門之間工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、社保、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策 6、 年齡45歲以下，形象良好，為人誠實可靠、品行端正； 7、3年以上人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，精通辦公室行政、人事工作流程； 3、熟悉各類公文的寫作，優(yōu)秀的文字組織和表達(dá)能力、， -
安保主管
3500-4500元
2024-11-11
唐女士人事主管1. 負(fù)責(zé)酒店安全管理。人員出入，周邊環(huán)境，消防監(jiān)控等全方位管理。 2. 要求有酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗，懂消防主機(jī)操作。 3. 工作積極、主動，責(zé)任心強(qiáng)。 4. 具備基本工程技能，可進(jìn)行酒店熱水空調(diào)等系統(tǒng)進(jìn)行日常保養(yǎng)維修。 5. 擁有消防操作證優(yōu)先考慮 -
電梯維保
4900-5200元
2024-11-11
谷小姐人事專員如遇火災(zāi)時，要負(fù)責(zé)關(guān)閉電梯； 8.遇有電梯困人故障，首先通過對講機(jī)向乘客作解釋，然后上報主管，并提示消防中心，監(jiān)視被木乘客狀況，訊速采取解救對策，保障乘客的絕對安全； 9.堅守崗位，無事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命 -
銷售專員
2000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11
謝經(jīng)理經(jīng)理及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求， 3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應(yīng)并反饋: 4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，提高客戶滿意度; 5.定期回訪，建立良好的長期合作關(guān)系 6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)好上手 -
物業(yè)主管
3500-5000元
2024-11-11
戴小姐人資經(jīng)理1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司接管的物業(yè)項目行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職責(zé)，保證各物業(yè)項目工作有序進(jìn)行。 2、貫徹執(zhí)行公司的各項制度以及流程的有效運作，全面負(fù)責(zé)公司管理物業(yè)項目的日常服務(wù)規(guī)范與成本控制。 3、負(fù)責(zé)物業(yè)項目的內(nèi)部管理和規(guī)范操作，執(zhí)行上傳下達(dá)，做好計劃總結(jié)、員工培訓(xùn)等工作。 4、督促各物業(yè)項目部做好日檢、周檢以及公司月檢提出的不合格項進(jìn)行整改消項，保證項目的服務(wù)品質(zhì)。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與物業(yè)項目合作方及政府有關(guān)部門的工作關(guān)系，對造成不滿或投訴進(jìn)行溝通、整改、落實。 6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)物業(yè)項目員工完成年度績效管理目標(biāo)。 -
銷售經(jīng)理
8000-15000元
2024-11-11
林依依經(jīng)理展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能，未來有機(jī)會晉升為團(tuán)隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。 任職要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
儲備干部
7000-12000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11
林依依經(jīng)理展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能，未來有機(jī)會晉升為團(tuán)隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。 任職要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
汽車維修車間主管
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11
謝女士人事專員1、根據(jù)公司的計劃任務(wù)，合理安排車輛維修進(jìn)度，跟進(jìn)車輛維修質(zhì)量 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對車輛維修過程進(jìn)行監(jiān)督、管理 3、負(fù)責(zé)車間6S管理 4、有3年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
財務(wù)主管
6000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11
謝女士人事專員1、按照集團(tuán)公司要求及本公司業(yè)務(wù)實際需求搭建財務(wù)核算體系，財務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財務(wù)管理信息化體系; 2、參與業(yè)務(wù)合同審核，與業(yè)務(wù)部門的溝通; 3、日常報銷審核，憑證審核，每月編制財務(wù)報表； 4、對公司往來管理、資金管理，與稅務(wù)、銀行溝通 5、每月往來帳核對、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn)，及與出納帳的核對； 6、公司資產(chǎn)的盤點和核算； 7、做好財務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行，積極配合其它部門工作； 8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核，保證及時性與準(zhǔn)確性； 9、負(fù)責(zé)會計檔案的收集，整理，裝訂、歸檔工作； 10、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。 -
酒店安保主管
3400-3800元
2024-11-11
馬海棠人事經(jīng)理1、守護(hù)出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進(jìn)入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報； 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo)，定時檢查消防設(shè)施，進(jìn)行安全隱患排查，維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序； 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點； 4、防火防盜、實時保護(hù)酒店財產(chǎn)安全； 5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作； 6、配合部門經(jīng)理管理部門的員工及完成上級下達(dá)的工作。 -
銷售主管/展廳經(jīng)理
5000-15000元
2024-11-11
李總總經(jīng)理1、熟悉二手車和新車行業(yè)，了解市場行情和運作操作。有一定的從業(yè)經(jīng)驗。 2、能夠管理團(tuán)隊，指導(dǎo)團(tuán)隊執(zhí)行完成目標(biāo)。接受銷售量和產(chǎn)品組合目標(biāo)；建議和討論銷售流程的改進(jìn)措施；為客戶提供反饋；對展廳環(huán)境提供信息；支持組內(nèi)銷售顧問的發(fā)展和評估工作； 2、設(shè)定個人銷售量和產(chǎn)品組合目標(biāo)并監(jiān)督績效情況；提供相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高銷售技能和客戶滿意度；提供工作計劃，并對展廳的運營提出指導(dǎo)； 3、在銷售過程中尋求支持并協(xié)調(diào)保證所需的文本內(nèi)容準(zhǔn)確、按時完成；確?？蛻糗囕v在車輛移交儀式上準(zhǔn)備完善并且組織有序； 4、支持與協(xié)助展廳市場活動計劃、執(zhí)行及評估； 5、在銷售過程中告知汽車金融和保險產(chǎn)品，并移交客戶； ... -
酒店客房主管
3500-4000元
2024-11-11
馬海棠人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo)，組織、編制、實施客房部工作流程； 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求； 3、控制客房各類物品耗用和成本管控； 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃并實施。 （此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店） -
餐廳主管
4000-5000元
2024-11-11
麥姐人事專員任職資格：兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗，3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗。 工作時間： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點： 穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 （工作地點可以根據(jù)店內(nèi)需求及家庭住址就近分配） 愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛餐飲事業(yè)......！ -
店長
5000-7000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-11
麥姐人事專員及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進(jìn)度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林it主管招聘最新投遞
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羅先生2024-11-12 -
曾女士投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服主管 職位2024-11-12 -
陸小姐2024-11-12 -
黃先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 物業(yè)主管 職位2024-11-11 -
李小姐2024-11-11 -
李先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 物業(yè)主管 職位2024-11-11
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
￥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，中專占5.3%，大專占36.8%，本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占47.4%，1-3年占52.6%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；咨詢策劃服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；軟件開發(fā)；軟件銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建筑勞務(wù)分包；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
教育咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)投資管理;對文化、教育、體育、藝術(shù)、旅游業(yè)、環(huán)保項目的投資;電子、電器、服裝、家具、建材、文化辦公用品銷售;計算機(jī)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育軟件、設(shè)備研發(fā)與銷售;資產(chǎn)管理;投資咨詢;教學(xué)比賽的組織策劃及咨詢;青少年素質(zhì)訓(xùn)練擴(kuò)展的策劃;教育培訓(xùn)活動的策劃及咨詢;企業(yè)品牌的策劃及推廣;國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布;會議會展服務(wù)。 -
一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
