1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it主管招聘(有年終獎)
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桂林 it主管 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)主管
4000-6000元3小時前蘇女士人力資源負責人1、負責公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定與實施,確保財務(wù)目標的實現(xiàn)。
2、負責組織編制公司年度財務(wù)預算,監(jiān)督預算執(zhí)行情況,對預算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。
3、負責建立和完善財務(wù)管理體系,優(yōu)化財務(wù)流程,提高財務(wù)工作效率。
4、 負責監(jiān)督和管理日常會計核算工作,確保會計信息的真實性、準確性和及時性。
5、 負責組織編制財務(wù)報表及分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、 負責監(jiān)督和管理公司資金運作,確保資金安全,提高資金使用效率。
7、負責核算銷售部、各部門提成及復核每月全公司工資。
8、完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作及服從上級領(lǐng)導工作安排。 -
行政人事經(jīng)理
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 雙休
3小時前春曉人事部1、制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度
2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行
3、人事招聘
4、負責日常支持工作,學校物資采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等
5、負責重要行政支持工作,固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、員工的資料存檔.等 -
客房部/樓層主管
2600-3000元4小時前趙小姐招聘1、負責客房衛(wèi)生檢查;
2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標準的客房服務(wù);
3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。 -
商務(wù)顧問
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前張女士人事經(jīng)理完善的福利待遇:底薪2000-3200+高提成+每月獎金+五險+周末雙休+法定節(jié)假日+年假 2、獎金與榮譽:新人王獎,新人成長獎,破峰獎,銷冠等等 3、晉升空間:公開透明,憑個人業(yè)績能力,商務(wù)顧問-商務(wù)主管 -
財務(wù)部長(非洲國家)
17000-22000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
4小時前陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:非洲國家(埃塞、剛果金、剛果布,尼日利亞,加納,安哥拉,坦桑具體根據(jù)公司安排) 崗位職責: 1、依據(jù)集團公司的財務(wù)戰(zhàn)略,建立公司安全和高效運轉(zhuǎn)的財務(wù)管控機制,建立快速反應(yīng)的財務(wù)團隊; 2、組織公司的會計核算、財務(wù)報告和財務(wù)分析,準確及時核算基地財務(wù)狀況及經(jīng)營成果,并定期向財務(wù)中心匯報; 3、組織制定和執(zhí)行集團公司的各項財務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和流程,維護基地的資產(chǎn)完整和安全; 4、按要求制定公司收支計劃和資金預算,統(tǒng)籌資金預算和支付計劃安排,協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理對公司的稅收進行籌劃; 5、負責公司對外部稅務(wù)、銀行等政府部門聯(lián)絡(luò)和溝通,協(xié)助集團資金部對金融單位貸款融資提供財務(wù)資料;... -
高級企業(yè)顧問
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.公司提供精準客戶資源,不需員工尋找資源,負責篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2.采用電話的主要形式聯(lián)系中小型企業(yè),向企業(yè)介紹我公司服務(wù)項目; 3.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù) -
電話銷售
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前張女士人事經(jīng)理1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負責篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系; 3、分享和推薦公司的產(chǎn)品 …… ,做好產(chǎn)品推廣,引導客戶認識和了解產(chǎn)品; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓,提高專業(yè)知識水平; 5、根據(jù)主管的工作安排,按時完成工作任務(wù)。 …… 4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活 -
商務(wù)顧問
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負責篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系,前期通過電話聯(lián)系客戶 …… ,如代理記賬,稅務(wù),資質(zhì)辦理,變更,注冊等一系列服務(wù),牢記公司服務(wù)套餐內(nèi)容與同行比我們的優(yōu)勢; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓,提高專業(yè)知識水平; 5、根據(jù)主管的工作安排 …… 4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導師團隊 -
財稅電話客服
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前張女士人事經(jīng)理一、崗位職責: 1、公司提供客戶資源,不需員工自己尋找資源,員工負責篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系 …… 分享和推薦公司財稅服務(wù),做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣,引導客戶認識和了解公司的整套服務(wù)體系; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓,提高專業(yè)知識水平; 5、根據(jù)主管的工作安排 …… 每人提供電腦辦公和工作手機; 3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會; 4、導師指導:由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗 …… ,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、員工福利:每周固定下午茶,提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動; 7、活潑輕松的團隊氛圍 -
家政主管
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前鄧主任辦公室主任1、負責協(xié)調(diào)組織保潔家政服務(wù)工作 2、年齡:25-50歲,高中及以上學歷有社工工作經(jīng)驗者、家政服務(wù)主管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
營運主管
3500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前人資經(jīng)理保證店鋪的良好運營,提高店鋪的規(guī)范化程度,強化店鋪人員的培訓與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領(lǐng)店鋪完成公司下達的銷售目標。 -
銷售部主管
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前張女士人事經(jīng)理3.主管薪資5000+個人業(yè)績提成+團隊提成(具體可面談)+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團建+下午茶 在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢,注意這不是口號,這是現(xiàn)實發(fā)生的! -
財務(wù)經(jīng)理
6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前張女士人事經(jīng)理崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財務(wù)發(fā)展規(guī)劃、國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)政策以及公司內(nèi)控制度的要求,建立和完善財務(wù)核算制度; 2.組織公司資產(chǎn)、往來賬款、經(jīng)營成本、營運費用等方面的會計核算工作;組織指導財務(wù)部門編制財務(wù)報表,財制定年度財務(wù)計劃、財務(wù)預算和財務(wù)分析工作,為公司決策提供及時、準確的財務(wù)信息支持; 3.在稅收政策的指導下,全面負責公司的稅務(wù)籌劃管理,處理與稅務(wù)相關(guān)事務(wù),協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系; 4.統(tǒng)籌運營整個財務(wù)部門日常工作,協(xié)調(diào)部門發(fā)展; 5.其他臨時性工作安排。 崗位要求: 1.24-40歲,大專以上學歷,財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè); 2.有3-5年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.... -
人事/行政經(jīng)理
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前張女士人事經(jīng)理崗位職責: 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等; 2.負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設(shè)計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負責行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團隊建設(shè)、員工培訓、部門資金預算和控制等; 7... -
七星區(qū)招電商客服
3000-5000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前盧經(jīng)理人事經(jīng)理工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨! -
售后客服
3000-5000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前盧經(jīng)理人事經(jīng)理工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨! -
電商打字文員(有晚班)
3000-5000元- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
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4小時前盧經(jīng)理人事經(jīng)理工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨! -
網(wǎng)絡(luò)客服
3000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前盧經(jīng)理人事經(jīng)理工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨! -
薇諾娜護膚品客服
3000-5000元- 加班補貼
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- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
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4小時前盧經(jīng)理人事經(jīng)理工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨! -
電話銷售
8000-12000元4小時前曾先生HR6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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桂林it主管招聘(有年終獎)最新投遞
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林小姐投遞了 桂林市春曉藝術(shù)培訓學校有限公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2024-11-12
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王先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 家政主管 職位2024-11-12
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張小姐投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 薇諾娜護膚品客服 職位2024-11-11
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夏小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 電話銷售 職位2024-11-11
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粟小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2024-11-09
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閆先生投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 財稅電話客服 職位2024-11-09
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。