1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理，制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
按地區(qū)：
按商圈：
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項目副經(jīng)理
4000-4500元
1小時內(nèi)
莫女士行政1、拓展業(yè)務，參加物業(yè)項目招投標及合同管理
2、進駐物業(yè)管理區(qū)域，設計管理方案，制訂風險預案，直接參與緊急事件的處置
3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經(jīng)營的合規(guī)查驗
4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修
5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理
6、維護與商戶或業(yè)主的關系
7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn)
8、負責監(jiān)督、落實公司各項費用的收繳工作，完成公司下達的各項經(jīng)營指標任務。
要求：
1、大專及以上學歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先，持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)，3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經(jīng)驗；。
3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
薪資待遇4000-4500元/月、月休6天。繳納五險、帶薪年假，工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道。 -
品管主管
5000-6000元
1小時內(nèi)
王經(jīng)理人事崗位職責
1、負責工廠全面的質量管理工作。
2、負責完善工廠質量管理體系，提升質量管理水平。
3、負責修訂作業(yè)指導書、檢驗標準以及其他質量管理文件，不斷完善公司質量管理體系。
4、負責制訂公司年度質量目標。
5、負責工廠質量改善計劃的制定與推動。
6、協(xié)助技術部隊新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。
7、負責對重大質量事故的處置。
8、組織開展月度質量會議。
9、組織開展內(nèi)部審（每年1次），完成管理評審。
10、配合客戶審查，完成審查整改報告。
11、供應商審核及輔導。
崗位要求
1、大專以上學歷。
2、5年以上制造業(yè)品質管理經(jīng)驗或3年同級別品質管理經(jīng)驗。
3、有ISO9001—2015版實際推行經(jīng)驗，能編制、規(guī)劃質量體系、方案。
4、了解食品行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范要求。
5、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、產(chǎn)品特性。懂SPC統(tǒng)計管理。
6、有較強的領導、組織、溝通能力，較強的異常問題解決處理、分析能力。
7、工作態(tài)度積極樂觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 -
餐廳主管
2800-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)
趙小姐招聘1、負責餐廳當值班次的日常管理工作，帶領員工微笑熱情及時為賓客提供服務，確保當值班次餐廳的服務質量，直接對餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負責；
2、出席每周的業(yè)務會，匯報餐廳工作，向員工傳達會議精神并督導員工按要求執(zhí)行；
3、主持每日餐前會，安排當天的服務工作并帶領員工參與服務工作。負責當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務、餐后檢查工作，保障各項工作按質按量按時落實到位；
4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當天出品情況，帶領員工做好重點菜式的推銷工作；
5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作；
6、負責員工的培訓 工作；
7、完成上級布置的工作任務。 -
網(wǎng)絡推廣銷售
6000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
黃經(jīng)理CEO【發(fā)展晉升】 蛋蛋（基礎員工）公雞（團隊組長）大鵬（團隊主管）鳳凰（部門經(jīng)理，有股份，這個可膩害咯……） # 我們BOSS說：不想當鳳凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……給我們3年時間把你從一只蛋蛋孵化成一只鳳凰吧 -
售后前臺主管（鑫廣達東風本田八里街店）
4000-7000元
1小時內(nèi)
陽女士人事行政1.監(jiān)督考評服務顧問、前臺接待、索/理賠員的工作； 2.售后接待業(yè)務的現(xiàn)場指導和執(zhí)行； 3.向售后服務經(jīng)理提出維修業(yè)務改進計劃和市場營銷建議； 4.定期對業(yè)務情況進行分析、研究，提出維修服務存在的問題和解決方案； 5.責前臺人員紀律及6S現(xiàn)場管理的檢查及作息安排、人員調(diào)配； 6.認真、及時完成領導交辦的工作任務；友好、熱情為客戶服務；服從公司工作調(diào)配并積極完成公司領導交辦的各項任務。 -
客服
3000-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
李經(jīng)理人事6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。 -
萬象城電商專員
2300-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
黃金秋人事專員我們有獨立電商商城平臺，微信商城，京東，天貓，淘寶都有旗艦店，客戶可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務，開發(fā)新客戶，維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力; PS:(放心，面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓 -
財務經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
劉女士人事經(jīng)理崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、負責組建、培訓財務團隊； 3、負責公司的資金運作管理、財務管理、經(jīng)營分析； 4、負責公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核； 5、負責公司各項目、各部門成本核算與控制； 6、負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃完成年度財務預算，并跟蹤預算執(zhí)行情況； 7、按時向總經(jīng)理提供財務三大報表（現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負債表）和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確； 8、制定、維護、改進公司財務管理制度，滿足控制風險的要求，如資金風險、運營風險、稅務風險等； 9、負責編制及組織實施財務預算報告、月／季／年度財務報告... -
銷售主管
8000-15000元
1小時內(nèi)
王經(jīng)理人事1、負責公司產(chǎn)品的銷售工作 2、負責門店銷售新人的培訓工作 女士優(yōu)先，3年以上業(yè)務實踐經(jīng)驗，熟悉市場營銷，具有團隊管理經(jīng)驗、人才培養(yǎng)及業(yè)務培訓能力。 -
實習生/管培生
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供實習證明
- 一對一輔導
1小時內(nèi)
劉彬經(jīng)理人并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負責開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管 -
客戶經(jīng)理
5000-10000元
1小時內(nèi)
何經(jīng)理國家法定節(jié)假日休息；四、薪資結構：底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經(jīng)驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格，額外給與成長扶持免費培訓 -
項目經(jīng)理（建筑裝飾）
7000-15000元
1小時內(nèi)
劉女士人事經(jīng)理崗位職責 1、負責項目合同、預算、圖紙等的認真審核，并提出建議確保無誤； 2、負責工地形象，進度、品質、成本的把控，嚴格按照公司的各項工藝標準，材料品牌等落實執(zhí)行到位； 3、負責與客戶、設計、施工班組現(xiàn)場各項工作的有效溝通和科學管理； 4、嚴格按編制確定的工程施工進度表和主材進場表，并根據(jù)工程進度情況以及合同要求及時與客戶對接付款工作； 5、在施工過程及時與客戶辦理各項簽證、變更手續(xù)，同時反映到公司內(nèi)部相關部門； 6、積極配合公司各部門工作，認真執(zhí)行質量規(guī)定及各種技術措施，對工程質量和安全不定時自檢，嚴禁施工人員違章作業(yè)，避免發(fā)生安全事故； 7、與客戶（甲方）及時辦理材料驗收以及... -
廚師
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
蘇經(jīng)理人事部經(jīng)理、主動聽取賓客的意見，不斷提高餐品出品口味和質量 3、負責廚房的運轉及行政工作，如工作人員的調(diào)配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具、消耗品 5、掌握食品貨源情況，及時訂貨、補貨 面試電話：唐主管 -
電話銷售
8000-12000元
1小時內(nèi)
曾先生HR6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。 -
酒店前臺主管
3500-4500元
1小時內(nèi)
周經(jīng)理人事部崗位職責： 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、服務好，禮貌接待好客人 3、培訓前臺的禮儀禮貌及服務 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網(wǎng)絡運營 6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先 任職資格： 1、形象好，氣質佳，年齡26-45歲，身高1.60以上； 2、中專及以上學歷，1年相關工作經(jīng)驗 3、較強的服務意識，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；吃客耐勞的精神 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務禮儀知識。 工作時間：9：00-18：00 （月休4天） -
量儀量具檢驗員
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)
閉小姐綜合部崗位：量具成品檢驗 職責：在品管科主管安排下，根據(jù)檢驗標準完成對公司生產(chǎn)的量具產(chǎn)品的檢驗，并對檢驗結果進行匯總分析。 -
高新京東擴展+住宿
4000-9000元
1小時內(nèi)
劉彬經(jīng)理人發(fā)展主要有幾條路： 1、成為主管，發(fā)展團隊。 2、內(nèi)部提拔，上升管理層； 晉升路徑： 我們不以資歷評長短，唯以能力論英雄。如果你做得好，不分你的學歷、背景，都將會有晉升機會。 -
榮威售后服務站長（經(jīng)理）
7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
黎經(jīng)理1、嚴格按照廠家特約售后服務部管理文件要求制定相應的特約售后服務部工作章程； 2、主管特約售后服務部的內(nèi)部各項業(yè)務及對外業(yè)務開拓； 3、作為特約售后服務部與廠家之間的聯(lián)絡人并實現(xiàn)廠家“客戶為尊”的宗旨 -
銷售主管
10000-15000元
1小時前
許笑江經(jīng)理崗位職責: 負責產(chǎn)品在指定區(qū)域內(nèi)的市場推廣與銷售，制定并執(zhí)行個人及團隊銷售計劃。 深度挖掘客戶需求，提供定制化解決方案，建立并維護良好的客戶關系 積極參與市場調(diào)研，分析競爭對手動態(tài)，為產(chǎn)品改進和市場策略提供建議。 帶領團隊開展銷售活動，包括產(chǎn)品演示、客戶拜訪、談判簽約等，確保銷售目標的達成。 管理銷售團隊日常工作，包括人員培訓、業(yè)績考核、團隊建設等，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。 任職要求: ?？萍耙陨蠈W歷，從事過保險、房產(chǎn)、家具、家居、裝飾相關行業(yè)者優(yōu)先。 具備1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有廚房設備、餐飲設備或相關行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 強大的市場開拓能力和團隊領導力，能夠帶領團隊克服挑... -
倉庫管理員
2800-4000元
1小時前
劉鑫沅經(jīng)理3.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調(diào)帳工作 4.
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桂林 IT技術支持招聘工資
￥
3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
學歷要求分析
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不限學歷47.1%
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中專5.9%
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大專23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷？不限學歷占47.1%，中專占5.9%，大專占23.5%，本科占23.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占58.8%，1-3年占41.2%。
相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；公共事業(yè)管理服務；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；創(chuàng)業(yè)空間服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；科技中介服務；人工智能應用軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；品牌管理；智能控制系統(tǒng)集成；社會經(jīng)濟咨詢服務；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
家居用品/裝飾 10-30人
