1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林it主管招聘（有加班補貼）
共找到
137條
桂林 it主管 招聘
（有加班補貼）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
按商圈：
-
餐廳主管
3500-5000元
2024-09-19
曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進行技術(shù)指導，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤
2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表
3、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標準
4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時處理與客戶投訴
5、餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔 -
酒店前臺主管
3000-4000元
2024-09-19
吳女士人事1、貫徹落實前廳部的銷售策略和計劃，向上對酒店經(jīng)理負責，直接下屬交前廳服務(wù)領(lǐng)班。
2、負責本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓、調(diào)配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實，把建立正規(guī)化的管理秩序當作自己的重要職責。
3、負責組織本轄區(qū)的宣傳，策劃和公關(guān)、銷售工作。
4、熟悉客戶檔案，最大限度的\'了解客人情況，征求客戶意見及時向經(jīng)理和有關(guān)部門反饋。
5、及時處理賓客投訴，并認真查明原因，落實責任，建立賓客投訴處理檔案。
6、樹立以賓客為中心的思想，認真協(xié)調(diào)后臺，服務(wù)和保障口的關(guān)系，促進個項工作的順利開展。
7、注意嚴格控制物料消耗和損耗，厲行節(jié)約，減少浪費。
8、教育并監(jiān)督本部員工認真落實安全措施，杜絕一切事故的發(fā)生。
9、完成經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 -
餐廳服務(wù)員
2500-4000元
2024-09-19
秦主管行政人事工作內(nèi)容
1、按照主管要求完成餐廳衛(wèi)生、鋪臺，準備好各種用品，確保餐廳正常營業(yè)。
2、為客戶提供熱情禮貌、貼心周到的服務(wù)。
3、進行菜品介紹、推薦，指導客戶使用線上點餐等工作。
4、進行上菜、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù)。
5、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等。
6、積極參加公司組織的相關(guān)技能培訓，提升服務(wù)技能。
?
任職要求：
1、25-45歲，具有良好的服務(wù)意識，工作細致、認真，有責任心，可以倒班。
2、身體健康、五官端正、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 -
門窗制作師傅
3000-6000元
2024-09-18
李總老板1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作，確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗； 3、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作，服從領(lǐng)導安排 任職資格： -
酒店客房主管
3000-3500元
2024-09-18
唐女士人事主管1.接受客房經(jīng)理領(lǐng)導，配合經(jīng)理完成部門工作。 2. 負責檢查客房清潔狀況和檢查客房內(nèi)部是否達到酒店規(guī)定標準。 3. 負責統(tǒng)籌客房及公區(qū)衛(wèi)生，計劃衛(wèi)生的組織以及實施。 4. 每天安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配好人員使用，檢查服務(wù)員儀容儀表，督導服務(wù)員按操作標準及實施衛(wèi)生工作。 5. 制定酒店各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)施設(shè)備清潔保養(yǎng)計劃 -
辦公室主任
4000-7000元
2024-09-18
唐女士人事主管工作內(nèi)容: 1、協(xié)助維護相關(guān)政府部門關(guān)系及客戶關(guān)系 2、擅長寫作、有接待經(jīng)驗。 3、高效完成各項協(xié)助工作，包括內(nèi)部事務(wù)和對外溝通。 4、情商高，抗壓力強，擅長各種辦公軟件并善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析。 任職要求: 有銷售或接待相關(guān)經(jīng)驗 1、2-3年或以上工作經(jīng)驗身高160cm以上，形象良好，性格開朗，處事靈活，善于溝通。 2、有英語讀寫說能力優(yōu)先考慮 3、有駕駛證，熟練駕駛 -
客服主管
3500-4500元
2024-09-18
申女士人事專員1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標準及流程，負責客服人員的業(yè)務(wù)輔導和績效考核 2、合理安排客服人員排班，人力緊張時及時補位，確?？头ぷ饔行蜻M行 3、組織收集整理客戶資料，針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng)，提高客戶滿意度 5、妥善處理用戶投訴，將投訴情況形成報告，轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門，共同促進用戶問題解決 6、根據(jù)運營部門的業(yè)務(wù)要求，配合營銷活動的執(zhí)行和實施 -
生鮮店主管
5000-18000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-09-18
申女士人事專員1.門店的拓展、維護及管理工作。 2.門店的日常關(guān)系維護以及部分售后簡單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 2.為人誠懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強，能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過超市、門店優(yōu)先。 -
人資經(jīng)理
4000-6000元
2024-09-18
申女士人事專員1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
品質(zhì)主管
3000-5000元2024-09-18
伍女士主管1、性別：男/女 2、年齡：22-40 3、崗位職責：1.負責制定公司質(zhì)量管理各項規(guī)章制度、品質(zhì)管控體系、質(zhì)量管理目標及相應(yīng)的實施方案；2.負責制定、審核各類檢驗工藝和方法，并不斷優(yōu)化改善；3.負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作；4.負責對內(nèi)、對外質(zhì)量信息的收集，整理，分析，處理及反饋工作；5.負責客戶投訴，客戶抱怨的處理；6.負責對公司質(zhì)量事故的調(diào)查，分析，跟蹤，處理，結(jié)果呈報及資料存檔；7.負責對公司品質(zhì)持續(xù)改進工作的發(fā)展； 4、工作經(jīng)驗：1年以上工作經(jīng)驗 5、基本技能：1.熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系之運作和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；2.熟悉品質(zhì)保證系統(tǒng)和抽樣方法，有品管管理經(jīng)驗，善于溝通協(xié)調(diào)，大... -
營銷策劃主管
5000-7000元
2024-09-18
楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責： 1.根據(jù)集團戰(zhàn)略計劃定制執(zhí)行全面的營銷方案，以拓展業(yè)務(wù)并提升品牌知名度為目標； 2.與團隊合作，確保營銷活動的高效執(zhí)行并實現(xiàn)預(yù)期目標； 3.分析市場趨勢和競爭對手，提供相應(yīng)的市場情報和反饋； 4.管理預(yù)算，保證營銷預(yù)算的合理使用； 5.與內(nèi)部各部門緊密合作，確保營銷計劃的順利實施； 6.協(xié)同區(qū)域督導跟進各個子公司方案的落地執(zhí)行。 任職要求： 1.具有相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷。 2.至少一年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.出色的團隊管理能力。 4.卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力。 5.具備敏銳的市場洞察力和前瞻性思維。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-09-18
陽女士招聘經(jīng)理5.組織建立和不斷完善作業(yè)標準，強化員工操作技能培訓，滿足生產(chǎn)需要； 6.加強生產(chǎn)安全防范，完善風險防范機制，避免各類事故的發(fā)生； 7.負責協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門工作，確保生產(chǎn)過程流暢； 完成上級主管或公司交給的其他工作 -
開單客服
3000-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-18
李經(jīng)理人事6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。 -
行政經(jīng)理
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-09-17
趙女士人事工作職責： 1. 負責景區(qū)辦公室規(guī)劃及6S管理； 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、會議、公文、接待、辦公用品、食堂等，為各部門做好服務(wù)工作； 3. 牽頭負責景區(qū)各類管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預(yù)算與節(jié)能降耗； 5、負責景區(qū)進行企業(yè)文化的建立、與文化傳導活動的執(zhí)行工作； 6、有一定的公文寫作功底，文書能力 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備； 8、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作； 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上行政工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，女性優(yōu)先考慮； 2.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，... -
電商專員
3200-6500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 民營 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-17
王女士人事、負責公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護 5、協(xié)調(diào)團隊進行客戶開發(fā)、維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋，按照企業(yè)計劃與程序開展產(chǎn)品營銷活動 6、發(fā)展方向：營銷專員——組長——主管 -
采購經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-09-16
趙女士人事崗位內(nèi)容： 1、負責部門制度的建立及執(zhí)行，持續(xù)完善采購管理制度，不斷提高工作質(zhì)量和效率； 2、負責采購計劃的編制與實施； 3、負責招標管理，統(tǒng)籌安排，保質(zhì)保量完成采購任務(wù)； 4、負責采購成本的分析與控制； 5、負責供應(yīng)渠道開發(fā)、供應(yīng)商的管理與維護、采購協(xié)議談判及簽訂、客戶分級管理等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，45歲以下； 2、具有一定的領(lǐng)導能力，能夠幫助企業(yè)完善采購流程； 3、有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、能熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備一定的市場調(diào)研及分析能力； 5、抗壓能力強，具有一定的管理魄力，穩(wěn)定性好，有事業(yè)... -
倉庫主管
4000-6000元
2024-09-14
羅先生人力行政經(jīng)理1.負責倉庫管理工作，熟悉erp系統(tǒng)。負責食品倉庫的日常管理和各種工作流程的運行。 2．監(jiān)管倉庫安全，負責倉庫設(shè)施設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作。 3.管理團隊，督促員工完成工作任務(wù)，并對員工的操作和管理進行監(jiān)督和指 導。 4.負責食品倉庫資產(chǎn)管理，包括倉庫固定資產(chǎn)和倉庫存儲物資的統(tǒng)計、記錄 、存檔及資產(chǎn)評估等工作。 5.確保倉庫各項活動的執(zhí)行符合企業(yè)管理要求，并及時向上級報告經(jīng)營及管 理情況。 -
主管會計
4000-6000元
2024-09-13
賽聯(lián)辦公室崗位描述： 1、建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。 2、參與公司重要事項的分析和決策，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的感覺、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營提供依據(jù)。 3、制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標準。 4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的籌資方式。 5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司資金流向； 6、制定和管理稅收政策方案及程序，直轄市公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系。 7、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果... -
前臺接待
2700-3400元
2024-09-13
王主管人事主管轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，并及時轉(zhuǎn)達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn) 5、完成上級主管交辦的其它工作 -
車間領(lǐng)班
3500-5000元
2024-09-12
李女士人事部隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定，做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作； 4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作； 5、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進展
桂林相關(guān)熱門崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it工程師兼職itit支持計算機計算機應(yīng)用it實習生技術(shù)崗位計算機專業(yè)it技術(shù)員it技術(shù)維護it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持it項目工程師技術(shù)服務(wù)it信息經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)it信息主管信息主管電腦主管it售后技術(shù)支持it技術(shù)工程師it系統(tǒng)主管it技術(shù)人員技術(shù)支持與維護軟件技術(shù)支持硬件維護高級it經(jīng)理it維護員it程序員辦公設(shè)備維護產(chǎn)品技術(shù)工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級it工程師技術(shù)崗
桂林it主管招聘（有加班補貼）最新投遞
-
范小姐投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 餐廳服務(wù)員 職位2024-09-24 -
賓先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司 的 采購經(jīng)理 職位2024-09-24 -
脫先生投遞了 靈川縣美固裝飾材料經(jīng)營部 的 門窗制作師傅 職位2024-09-24 -
蔣先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 倉庫主管 職位2024-09-24 -
肖先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 辦公室主任 職位2024-09-23 -
楊先生投遞了 靈川縣美固裝飾材料經(jīng)營部 的 門窗制作師傅 職位2024-09-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
￥
3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
-
18.8%2K
-
37.5%3K
-
18.8%4K
-
25%5K
學歷要求分析
-
不限學歷47.1%
-
中專5.9%
-
大專23.5%
-
本科23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷？不限學歷占47.1%，中專占5.9%，大專占23.5%，本科占23.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗58.8%
-
1-3年41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占58.8%，1-3年占41.2%。
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
-
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
家居用品/裝飾 10-30人
-
圍繞酒類同城速配業(yè)務(wù)，公司構(gòu)建了貿(mào)易公司、Call酒么平臺、同城物流管理公司、線下體驗發(fā)展事業(yè)部四大核心業(yè)務(wù)板塊。 -
財務(wù)信息咨詢；稅務(wù)信息咨詢；代理記賬（憑有效許可證經(jīng)營）；代辦各類證照；商標代理服務(wù)；信息系統(tǒng)集成。
